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人を知る
管野 好孝
YOSHITAKA KANNO
PEOPLE 人を知る

管野 好孝YOSHITAKA KANNO

  • 業界領域:医療・介護・福祉
  • 役職:チームリーダー
  • 入社:2011年 中途
  • 業界領域:医療・介護・福祉
  • 役職::チームリーダー
  • 入社:2011年 中途

これが私の仕事!

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必ず勝利を導く、名軍師

業績があがらないなら、業績アップを。 社員が採用できないのであれば、採用数アップを。 幹部が育たないなら、幹部教育を。 何かしかできないコンサルにはなりたくないので、全部できるコンサルタント・名軍師になるためにこれまで力を付けてきました。 マーケティングもマネジメントも大得意です。 「経営者のしたいこと」を良く聞き、それを達成させるための設計図を作り、実行サポートの過程は、すべての支援先で取組みがバラバラで、そこには未知のワクワクが待っていますし、そこに自分がさらに成長できる要素が詰まっています。

だからこの仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード

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経営者と一緒に飲み会して次の夢を語り合っている時

新車販売のTOP営業マンが63歳で経営者になる決断をされ、新規事業立上げのコンサル依頼をうけました。 集客も採用も事業設計図もすべて1からでしたが、結果、地域にない差別化された事業が誕生し、見事大成功! この時の苦労話・成功話を一緒にお酒を飲みながら話をするのが最高に良い時間であり、コンサル冥利につきます。 次の夢を語ってワクワクしている社長さんも素敵であり、そこに併走していくコンサルタントの仕事は、本当にやりがいに溢れています。

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

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船井流コンサルティング

もともと私が新卒で入社した北海道の会社が「船井総研」のコンサルティング支援を受けてしました。 なので、船井総研のコンサルの働き方はなんとなくイメージできていましたし、「素直・プラス発想・勉強好き」という成功者の3要素などや、親身法・天職発想などは以前の会社でも社風になっていたので、なじみ深いものでした。 その船井流ならではの思想にそもそも惚れていたことと。 北海道ではなく、もっと仕事であふれた環境(東京)で仕事がしたかったこと。 そして、どんな問題も解決できる最強のコンサルになりたいと、強く感じて、船井総研を選びました。 入社して思ったことは、すげー奴だらけだった!ということです。 この時の事はとても強く覚えています。 越えるべき壁がたくさんあって、本当に自分のモチベーションがあがりましたね!

就職活動での自分のポイント

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私が面接でアピールした点は2点です
1.前職・TSUTAYAで2年勤務していた店舗が、スタッフカンファレンスで日本一に選ばれるまでの自分自身の取り組みや成果
2.「船井流」がとても馴染み、共感していた点
  
また、同根異才(同じ根を持ち異なる才能を発揮する集団)も意識しました。 この言葉を説明会で聞かされており、そんな個性豊かなコンサルたちにも事前に会っていましたので 面接を上手にこなすのではなく、自分らしさ全開で面接に挑み、入社となりました。

これまでのキャリア

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何の業界でも経験したい!と思い、2011年に中途で入社。 弁護士チームを経験後、介護チームへ。2014年にチームリーダーへ昇進。

先輩からの就職活動アドバイス!

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①船井流の考え方が好きであること ②日本一を取りに行きたいこと ③成長したい、向上心が強いこと この3つに対する気持ちの強さと覚悟があれば、必ず就職活動は成功します。 船井総研は採用のコンサルティングもしていますので、面接も上手く、人を見抜く力にも長けています。笑 ごまかしたり、迷いがあると、それはバレます。笑 自分の気持ちを整理して、入りたい気持ちを強く持ち、ご応募ください。 例え不器用だとしても、そうすれば必ず受かります。



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