船井総研について
ABOUT
過去5年間の成長率
116% 116%

東証1部上場企業の
平均成長率3.1%と
比べて
高い成長率を
誇る

研究会会員数
5,000社以上 5,000社以上

日本最大級の
会員数
幅広い顧客ネットワークを持つ

コンサル対象業界
100以上 100以上

業界・テーマに
特化した
第一人者が集結し
経営者を支援

社員平均年齢
29.5歳 29.5歳

人財教育体制の充実による
早期戦力化により
多くの若手が活躍

士業分野の特徴
FEATURE
HR分野の専門家と日本が直面している社会的課題を解決 HR分野の専門家と日本が直面している社会的課題を解決

「働き方改革」という言葉が飛び交う中で、日本の中小企業を支える専門家となる社会保険労務士事務所様のパートナーなって、事業やサービス開発をご支援していきます。集客のご支援だけではなく、変わっていく業態・業種をリードするような事業開発を行います。具体的には、商品開発、集客施策、業務フローなど事業プロセス上で重要な点をおさえて、クライアントをサポートします。最近では、RPAの導入やCRMの導入など生産性向上のためのデジタルツール導入も実施しています。

これまでの経験を活かした知見からより高度なコンサルティングプログラム開発 これまでの経験を活かした知見からより高度なコンサルティングプログラム開発

船井流経営法と合わせて重要となってくるのが、その業種・業態での経験や知見です。中途入社して頂いた方とは、これまでのキャリアや保有資格を活かして、理論理屈で終止することのない実行支援を実現していきます。法改正や規制緩和(強化)に合わせて変化する社会に、より最適なコンサルティングを開発していきます。

多様化する士業事務所経営をリードするコンサルティング集団 多様化する士業事務所経営をリードするコンサルティング集団

広告解禁から10年以上が経ち、士業事務所も選ばれる時代です。そんな時代の時流を掴んだ経営の舵切りが出来るように、あらゆるケーススタディを把握した上で、コンサルティングを開発していきます。総合コンサルティンググループとしての広い領域から、各社の経営指標等というより深い領域までをアセットに、士業事務所の持続的成長をサポートしていきます。

このような方に
おすすめの部署です

  • 士業事務所単体ではなく、業界全体にインパクトを与えるような事業にチャレンジしたい方
  • 各種資格(弁護士、税理士、社労士、行政書士、司法書士、調査士、建築士等)を経営コンサルティング分野で活かしていきたい方
  • お客様一社一社と向き合い、企業・業界・地域の活性化に貢献していきたい方

このような方には
おすすめしません

  1. 変化に無頓着で、固定観念でしか物事を考えられない方
  2. 自分の知識の範囲だけで解決策を求め、現場の実情に寄り添わない提案しかできない方
  3. 進んで新しい知識を求めない、勉強が嫌いな方
事例紹介
CASE STUDY
地域No1の「人事労務の総合商社」を目指して 地域No1の「人事労務の総合商社」を目指して

CLIENT/お客様

社会保険労務士法人 HR Trust

CLIENT /お客様

社会保険労務士法人 HR Trust

鹿児島県を中心に、九州・関東などで広くHRサービスを展開している士業事務所です。社会保険労務士事務所を中核として、企業の人事・労務の課題解決から、トラブルの防止を実現しています。地域No1の「人事労務の総合商社」を目指してというスローガンのもと、中小企業の「働き方改革」の実行支援や人手不足時代の採用戦略ソリューションを展開しています。また、最近ではHRTech活用を促進し、お客様の多様なニーズに広く貢献しています。

背景 社会保険労務士事務所から「人事労務の総合商社」を目指して 社会保険労務士事務所から「人事労務の総合商社」を目指して

創業から10数年した頃、お客様の支えと従業員の頑張りのおかげで、地域では認知されるようになる社会保険労務士事務所となっていました。そこに大きな問題意識もなく、不安なども抱えていませんでした。そんな折、鹿児島県外の社会保険労務士事務所の代表と交流するきっかけがあって、船井総研というコンサル会社が社会保険労務士事務所向けのコンサルティングをしていることを知りました。

まさに、そこが事業の転機となりました。そこには、全国の社会保険労務士事務所経営の事例やノウハウが集まっていて、 弊所もまだまだ、発展の余地があるということを痛感させられました。10名以上いれば大手事務所と思っていましたが、全国には100名、1,000名規模を超える士業経営がゴロゴロありました。何よりも、衝撃的だったのは、お客様のためのサービス開発や人材育成など、そこはまさに経営者のためのメソッドが詰まっていました。

支援 先進的なモデル事例をHRTrust流にアレンジ 先進的なモデル事例をHRTrust流にアレンジ

東京の事務所や100名を超える士業事務所の事例は本当に驚きの連続でした。一方で、自分たちが何を行なっていくべきかととなるとそのギャップに対する埋め方に困っていました。そこで、船井総研のコンサルティングを受けながら、「HRTrustらしい」事務所経営の発展を描きました。具体的には、何よりも我々を頼りに顧問契約を頂いているお客様に常に価値を感じていただくためのサービス開発に徹底的に力を入れました。

営業は苦手意識もあったので、法改正により必要な企業対応や助成金などの有料な情報を、お客様にあわせた形で発信しながらご支援してきました。その際に、セミナーの企画やツールの作成などスケジュールを組んで施策を実行できました。

今思えば、事務所成長の頭打ちに気付かされて、視点が高くなり、より強い経営体質へのサポートをいただきました。採用サポートや働き方改革の商品開発は、我々が顧問企業様に貢献する重点施策だと実感しています。担当コンサルタントの方には、マーケットのことだけではなく、「HRTrust」を理解したご提案を頂いています。

結果 事業成長がお客様や従業員の成長を無限大に 事業成長がお客様や従業員の成長を無限大に

新しいチャレンジを確実にものにしていくことで、お客様に貢献できる領域は広がり、従業員のキャリアや成長の可能性も拡大しています。事業の成長を安定的かつ持続的に行なっていくことで、激動の社会変化に対応した事務所経営を実現することが出来ています。

例えば、働き方改革対応の一つに労働時間の客観的な把握にあるのですが、HRTrustがお客様に今最も喜ばれているサービスです。年間通して、約10,000人を超える労働者の労働時間把握のためにHRテクノロジーを活用したサービスを展開しています。これからも、お客様・従業員とともに我々の事業が果たす役割を広げることが、HRTrustのミッションだと思っています。

CONSULTANT/担当コンサルタント

植木 勝彦(うえき・りょう)

CONSULTANT/担当コンサルタント

植木 諒(うえき・りょう)

高知県出身。大学卒業後、行政書士・土地家屋調査士事務所にて有資格者として従事。
不動産登記法、物権法、農地法に精通し、年間100件以上の案件を扱う。その後、船井総合研究所に中途入社。士業事務所での実務経験を活かし、現場に即した売上アップ方法を提案している。WEBを駆使したマーケティングだけでなく、DM等のツール作成により即使える仕組みを構築する。

中途採用ENTRY

お気軽にお問い合わせください。

担当:人財開発部
[ お電話でのお問い合わせ:03-6212-2929
/受付時間:平日10:00~17:30 ]

社員の一言メッセージ
MESSAGE
不動産法務のエキスパートへ 不動産法務のエキスパートへ

植木 

2018年 中途入社
大手土地家屋調査士・行政書士事務所 法務出身

船井総研は業種・業界に特化した専門コンサルタント集団です。あなたの特化したスキルを活かす環境が必ずあります。私も業界の第一人者としてソリューション開発に携われている現状にとても満足しています。是非、一緒に働きましょう!

HR領域の改革を実現する HR領域の改革を実現する

矢野 貴大

2019年中途入社 大手税理士法人・社会保険労務士法人 出身
社会保険労務士

一人の資格者として関与できる中小企業の数には限りがありますが、船井総研ではその業界に対してコンサルティングを行い、間接的に全国の中小企業に影響を与えることができます。業界を通じて企業の発展に寄与しませんか?

士業業界のさらなる発展を 士業業界のさらなる発展を

篠原 優介

2019年中途入社 製薬会社
営業出身
司法書士試験合格
行政書士試験合格

船井総研は、士業業界に特化した部門のあるコンサル会社です。各士業に対するソリューションがあり、自分の強み・経験を活かせる場所があります。まさに、士業業界のさらなる発展に貢献できる会社だと感じています。





中途採用ENTRY

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担当:人財開発部
[ お電話でのお問い合わせ:03-6212-2929
/受付時間:平日10:00~17:30 ]

募集要項
REQUIREMENT
募集職種 士業業界向け経営コンサルタント
給与 月給27万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
【年収例】
1300万円/月給47万円+各種手当+賞与/入社4年目
853万円/月給40万円+各種手当+賞与/入社3年目
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
  • 交通費規定内支給(月5万円迄)
  • 従業員持株会
  • 企業年金
  • 育児休業制度
  • 全社ノー残業デイ(月2回)
【各種手当】
  • 世帯主:1万5000円~
  • 家族手当/扶養対象1人に付き8000円
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 資格手当

ほか

勤務時間 9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:45分
休日休暇
  • 週休2日制(土・日)
  • 年末年始
  • リフレッシュ休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

など

勤務地 東京・大阪のいずれかの拠点 ※希望を考慮します。

東京本社/東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
「東京駅」「大手町駅」すぐ

大阪本社/大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル
「淀屋橋駅」「肥後橋駅」すぐ
職務内容 市場動向や財務状況からクライアント企業の現状を分析し、3~5年先を見据えた事業計画の策定、経営戦略の立案。当該戦略を現場で実行・実践させるためのアクションプランの提示、提案内容の落とし込み、アフターフォローに至るまで、経営目標を達成するための全てを包括し、あらゆる経営課題に対応していただきます。
求める人財 「目まぐるしく変わる業界のトレンドを理解し、お客さまの経営改善の視点を常に持ち課題解決に取り組みたい」「さらなる自己成長を実現したい」という方。
年間6000社の中小企業のコンサルティングを行う船井総研は多くのお客さまの課題解決を行っています。 コンサルタントとしての基礎知識やノウハウは入社後に学んでいけますので、第二新卒や未経験者の方もご安心ください。想いのある方であれば、必ず成功できる環境が船井総研にはあります!
よくあるご質問
選考にかかる期間を教えてください。
通常2週間~1ヶ月程度をいただいています。
選考内容の詳細については選考プロセスよりご確認ください。
お問い合わせ先 その他、何かご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【担当】株式会社船井総研ホールディングス 人財開発部
TEL:03-6212-2929/06-6232-0191
E-mail :

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担当:人財開発部
[ お電話でのお問い合わせ:03-6212-2929
/受付時間:平日10:00~17:30 ]

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