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会社について

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社員について

船井総研グループの持続的成長には、多様な人財の活躍が不可欠です。グループの成長の源泉となる人財が⼗分に力を発揮できる環境の整備と社員のタレントマネジメント機能を強化しています。

コンサルタント数 951名、管理職昇格までの平均年数 4年1か月、女性管理職比率 23.8%、コンサルタント平均年齢 30.3歳、30歳平均年齢 1026万円、離職率 12.1%、高年収 4.34人に1人が年収1000万円超え、新卒採用人数 152名、コロナ時代の新卒入社が成長環境を評価する企業ランキング 12位
コンサルタント数 951名 管理職昇格までの平均年数 4年1か月 女性管理職比率 23.8% コンサルタント平均年齢 30.3歳 30歳平均年齢 1026万円 離職率 12.1% 高年収 4.34人に1人が年収1000万円超え 新卒採用人数 152名 コロナ時代の新卒入社が成長環境を評価する企業ランキング 12位 　
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中堅・中小企業向け
コンサルティング市場を牽引

国内の中堅・中小企業に専門特化した総合経営コンサルティングファームとして、 戦略立案から実行・定着まで支援する「経営者コンサルティング」を競争力の源泉とし、 今後も独自の進化を遂げてまいります。

売上高 28,813百万円、営業利益 6,349百万、船井総研ブランドの歴史 52年、経営研究会数 178、船井総合研究所が提案するビジネスモデル数 228、グループの企業数 8社
売上高 28,813百万円、営業利益 6,349百万 船井総研ブランドの歴史 52年 経営研究会数 178 船井総合研究所が提案するビジネスモデル数 228 グループの企業数 8社
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豊富な顧客基盤

船井総研グループの経営研究会は、日本最大級の会員数を誇ります。 近年は、 中国・上海においても経営研究会を展開し、 世界でも類を見ないビジネスモデルとして評価をいただいています。

グループの経営研究会会員数 7,018名、セミナー数 1,377回、グループ顧客数 10,000社強、経営コンサルティング事業におけるコンサルティングクライアント数 5,461社、船井総合研究所のコンサルティング継続率 75.2%
グループの経営研究会会員数 7,018名 セミナー数 1,377回 グループ顧客数 10,000社強 経営コンサルティング事業におけるコンサルティングクライアント数 5,461社 船井総合研究所のコンサルティング継続率 75.2%

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