CAREER RECRUITMENT

中途採用

製造業分野

船井総研の手掛けるDXコンサルティングとは

INTRODUCTION DXコンサルタントの実態

外資系大手コンサルティング会社のプロマネから「製造業」のDXコンサルタントに転身した橋本がお教えします。

01 QUESTION DXコンサルタントって、どんな仕事をするの?

DXコンサルタントって、どんな仕事をするの?

私は現在、CRM、SFA、MA(マーケティング・オートメーション)のSassを活用した顧客回り系DXのビジネスモデル設計(基本設計)、要件定義に伴うコンサルティングを担当しています。
業種は様々です。製造業に始まり商社、住宅会社、不動産会社、自動車販売店、さらには弁護士事務所といった士業にまで及びます。
DX推進室は全社から様々な案件が入ってきます。各業種の専門家ともいえるコンサルタントと協働しながら、DX案件へのコンサルティングを行っています。船井総研は各業種ごとに専門コンサルタントを擁していますから、各業種の専門家と仕事ができるのは私自身常に成長できますね。

02 QUESTION 前職の経験は活かせていますか?

私は前職、ビッグ4の一角を占める外資系大手コンサルティング会社でプロマネを行っていました。
前職は大手企業向けのプロジェクトが中心でしたが、現在のご支援先が中小企業とはいえ、根本的には同じで前職の経験は活かせていますね。

03 QUESTION 逆に、前職と違って戸惑ったことは?

前職は大手企業が対象でしたから、どちらかといえば「担当者」の方がお相手でした。
ところが船井総研の場合は中小企業が対象ですから、ビジネスのお相手は「経営者」いわゆる「社長」ということになりますね。
本当に感じることは、中小企業の社長は常に本気、いわゆる“命がけ”ということですね。
もちろん大手企業の担当者の方もそれなりに勉強熱心だったり、私自身も学ぶ部分は多いのですが、やはり経営者のそれとは正直いって全く違いますよね。
私自身、船井総研に転職してから「経営者」「社長」と対峙させていただく機会がとても増え、私自身本当に成長につながっていると断言できます。

04 QUESTION イメージと実際で違ったところは?

前職の場合は大企業向けのプロジェクトで、長期間相手先企業に常駐しての仕事も多かったのですが、船井総研は同時に複数の案件を1人で回すことになります。
最初は戸惑いましたが、今では自分自身の成長につながっていると実感しています。

05 QUESTION コンサルタントの働き方を教えてください

前職もコンサルタントだったので、それなりにハードワークだったのですが、船井総研の場合は「働き方改革」が進んでいて、NO残業デーなどがあったりするのは驚きました。
あと、昔は出張がすごく多い会社だと聞いていたのですが、私が入社した頃から既にZOOM等による「リモート支援」が定着していて、思ったよりも出張はずっと少なかったですね。
もちろん、それなりにハードワークだと感じることはありますが、仕事を通じて成長を考えている人にとっては最高の環境ではないでしょうか。

06 QUESTION やりがいを感じるのはどんな時ですか?

やはり、自身が手掛けたコンサルティングの結果、業績が上がることですよね。
前職は大企業が相手だったので、正直、自分のやったことがどれだけ成果に結びついているのかは全く見えませんでした。
船井総研の場合は中小企業向けのコンサルティングなので、自分のやったことがご支援先の業績(売上・利益)という形ですぐに目にできます。
ご支援先の社長から「橋本さんのおかげで業績が上がったよ!」と言われたときは、本当に嬉しいですね。

先輩社員紹介

CONSULTANT 先輩社員紹介

橋本 吉弘

中小企業向けDXで日本を元気にしたい

橋本 吉弘

大手外資系コンサルティング会社

東京工業大学工学部卒業。キヤノンを経てPwCでERP導入コンサルティング等のプロマネを務める。その中で「中小企業向けコンサルティングを究めたい」と一念発起し、国家資格である中小企業診断士を取得して船井総研に入社。船井総研に入社後はDX推進室にて、全社のDX案件を各業種コンサルタントと協働して対応する横軸のコンサルティング業務に従事している。

コンサルタントとして実力をつけたいなら中小企業向けコンサルティング

前職は大手企業を相手にDXコンサルティングをしてきました。しかし日本を本当に支えるのは中小企業であり、そもそも全事業所のうち99%は中小企業なんですね。と、同時に尊敬する先輩から「コンサルタントとして本当に力をつけたいなら中小企業向けコンサルタントを目指した方がいい」と言われて船井総研への転職を決意しました。船井総研は5500社を超える中小企業に対して専門的な経営コンサルティングを提供しており、ここに私が前職で培ってきたDXの専門知識・ノウハウが付加されることによって、船井総研のコンサルティングに新しい付加価値を生むことができると思っています。

やりがいと自身の成長を実感できる環境

船井総研には700人を超える各業種・業界の専門コンサルタントが在籍し、また5500社以上の経営をサポートする総合経営コンサルティング会社です。うち大半のクライアントが中小企業ですが、こうした中小企業においてはDXの導入はまだまだこれからです。 こうした環境で自身の専門知識を活かせることは非常にやりがいを感じますし、また「経営のプロ」ともいえる各業種・業界のエキスパートの方たちと常に接する機会を持てることは、本当に自身の成長も実感できる環境だと思っています。

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担当:人財開発部
お電話でのお問い合わせ:03-6212-2929[ 受付時間:平日10:00~17:30 ]

船井総研について

ABOUT 船井総研について

  • 過去5年間の成長率

    東証1部上場企業の平均成長率3.1%と比べて高い成長率を誇る

    過去5年間の成長率
  • 研究会会員数

    日本最大級の会員数幅広い顧客ネットワークを持つ

    研究会会員数
    (2020年実績)
  • コンサル対象業界

    業界・テーマに特化した第一人者が集結し経営者を支援

    コンサル対象業界
  • 社員平均年齢

    人財教育体制の充実による早期戦力化により多くの若手が活躍

    社員平均年齢
    (2020年12月末日時点)

TALENT 船井総研 製造業分野が求める人財

船井総研は5500社以上のクライアント企業に対し、700名以上の業種専門コンサルタントが各業種・業界に特化したコンサルティングを行っています。こうした顧客基盤の中でDXコンサルティングサービスを提供するのがDX推進室の役割です。

求める人財

日本の中小企業をDXで元気にしたいという熱い思いをお持ちの方
IT・DX関連業務の経験があり、経営に関心がある方
プロマネ経験者
勉強好き・新しい知識や経験を吸収することに貪欲な方

私たちのフィールド

私たちは次の様なDX領域のコンサルティングを提供しています。

MA導入

SFA・CRM導入

BI活用

ERP導入

生産管理システム導入

各種Sass導入

キャリア採用の先輩コンサルタントより

  • 大手外資系コンサルティング会社

    大手外資系コンサルティング会社

    中小企業向けDXはとてもやりがいがあり、また対象が中小企業ということもあって目に見えて自身の手掛けた仕事の成果を実感することができます。ぜひともに成長できる環境で、日本の中小企業をDXで元気にできるコンサルタントを目指しましょう。

船井総研 製造業分野のコンサルティング5つの特徴

FEATURE 船井総研 製造業分野の
コンサルティング5つの特徴

01 FEATURE DXで日本の中小企業を元気に

大企業を中心に導入が進んでいるDXですが、中小企業にはまだまだDX導入が進んでいないといえます。船井総研では中期経営計画にも「中堅・中小企業向けDXコンサルティング」を明記し、中小企業向けDXに力を入れています。

02 FEATURE 社長のDXをサポート

船井総研は「経験者向け」コンサルティングを得意とするコンサルティング会社です。従ってDX導入コンサルティングも、社長・経営者を対象とするコンサルティングになります。 つまり船井総研のDX導入コンサルティングとは、「社長のDXをサポート」するコンサルティングであるといえます。

03 FEATURE DXを通して業績向上を追求

私たちは「投資対効果」が明確な「業績があがるDX」を追求していきます。ただIT化、デジタル化を行うのではなく、お客様のビジネスプロセスそのものを変革して業績向上に導いていく、そんなリーダーシップが船井総研のDXコンサルタントには求められます。

04 FEATURE マクロに捉えてミクロに実行する

前述の通り、私たちが追求するのは「業績があがるDX」です。クライアント企業様にそれを実行していただく為には、私たちコンサルタントもマクロな視点は持ちつつ、ミクロな具体論に踏み込んでいかなければ中小企業向けコンサルティングでは成果があがりません。

05 FEATURE 長いお付き合い

船井総研のコンサルティングの特徴は、10年を超える長いお付き合い。コンサルティング業務の90%は短期間のプロジェクトではなく、月次支援(いわゆる継続的な顧問契約)。短期的な経営改善をしながらも、10年後、20年後を考えて、コンサルティングをしています。長いクライアント先では、10年、20年のコンサルティングの中で、理事長が親から子へ事業承継されることも。短期間で結果を出す。そして、長いスパンで、クライアントパートナーになる。それが私たちのスタイルです。

募集要項

REQUIREMENTS 募集要項

募集職種

DXコンサルタント

給与

月給27万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※規定により決定

【年収例】

813万円/月額44万円(月給35万円+各種手当)+賞与/入社4年目
1029万円/月額44万円(月給35万円+各種手当)+賞与/入社4年目

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)
  • 従業員持株会
  • 育児休業制度
  • ホームヘルパー制度

【各種手当】

  • 業務手当(みなし残業代:45時間分)
  • 資格手当
  • 家族手当(扶養対象者1名につき8,000円/月)
    など
勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分

休日休暇
  • 週休2日制(土・日)
  • 年末年始休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
    など
勤務地

東京・大阪のいずれかの拠点
※希望を考慮します。

東京本社

東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階
「東京駅」「京橋駅」すぐ

大阪本社

大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル
「淀屋橋駅」「肥後橋駅」すぐ

職務内容

これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと船井総研のコンサルティングノウハウを活用しながら、経営に関するアドバイスを行っていただきます。また、改善案の提案だけにとどまらず、実際に現場に入り、改善策を実践・定着させるところまでを追求していきます。

所属組織

当社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。希望があれば、チームの専門領域に縛られずに、成長の機会を求めて、幅広い領域のコンサルティングを掛け持ちすることも可能。自分が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨くことができます。

将来のキャリアパス

どこに出ても通用するだけの確かな実力が身に付くことはもちろん、これまでのコンサルティング実績を元に、将来は講演会の開催や書籍の出版などを通して、活動範囲をより一層広げていくことができます。

採用の流れ

書類選考後、一次~三次面接を行い、内定となります。
※通常、内定まで1ヶ月ほどを想定しています。

よくあるご質問

Q: 入社前に何かできることはありますか?

A: 船井総研に関する本は多く出版しております。その他、コンサルタントブログなどWEB上でも多数情報を出しておりますのでご興味ありましたら、一度目を通していただけたらと思います。

お問い合わせ先

その他、何かご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

【担当】

株式会社船井総研ホールディングス 人財開発部
TEL:03-6212-2929/06-6232-0191
E-mail : recruit-t@funaisoken.co.jp

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