船井総研について
ABOUT
過去5年間の成長率
116% 116%

東証1部上場企業の
平均成長率3.1%と
比べて
高い成長率を
誇る

研究会会員数
5,000社以上 5,000社以上

日本最大級の
会員数
幅広い顧客ネットワークを持つ

コンサル対象業界
100以上 100以上

業界・テーマに
特化した
第一人者が集結し
経営者を支援

社員平均年齢
29.5歳 29.5歳

人財教育体制の充実による
早期戦力化により
多くの若手が活躍

ライフスタイル分野の特徴
FEATURE
消費者の体験価値を最大化するコンサルティングを志向 消費者の体験価値を最大化するコンサルティングを志向

企業の業績アップの最大化のために、戦略構築だけではなく実務支援を重視。さらにその先にいるエンドユーザーの体験価値を最大化することを大切にしています。

ライフスタイル分野が携わる業界はBtoCサービス業が中心となります。いわば、無くても生活ができるものばかりです。だからこそ、この分野に携わる企業の業績向上を通じ、価値のある消費をする人が増えることで、心が豊かになる人が最大化、如いては日本全体の消費価値の最大化につながると考えています。

異業種の先行事例を活かしたマーケティング支援 異業種の先行事例を活かしたマーケティング支援

それぞれにライフサイクルが違う業種が多数存在する部署であるがゆえに、マーケティングで抑えるべきポイントを外しません。

これから起こりうるであろう業界の動きを先読みし、そのタイミングで必要なマーケティングを行い、成功確率を高めます。

ライフサイクルを意識した最適なビジネスモデル提案 ライフサイクルを意識した最適なビジネスモデル提案

社会の動き、業界の動き、ライフサイクルの動き方、それらを考慮しながら最適な”ビジネスモデル”を提案します。

成熟期以降の業種においては、シンプルな活性化案では業績は伸びにくい現状です。我々が考えるビジネスモデルを導入し、利益を生み出し、最適な投資を行い続ける好循環サイクルを作り上げます。

このような方に
おすすめの部署です

  • 【業種】エンディング関連、ブライダル、旅館・ホテル業、ビューティ関連 経験者
  • WEBを活用して集客に貢献した、現場に精通しているプロフェッショナル人材
  • ベンチャー精神があり、自ら生み出すことが好きな方

このような方には
おすすめしません

  1. 自分から行動を起こすことが苦手、指示待ちになってしまう
  2. 過去の経験の中だけで解決策を考えようとする
事例紹介
CASE STUDY
「歩合依存型」からの脱却 社員一人ひとりの主体性を高めて業績を伸ばす、新・評価制度

CLIENT/お客様

株式会社 海栄館

CLIENT /お客様

株式会社 海栄館

愛知県南知多を中心に全国で18の旅館を展開する企業。「記念日の宿」をコンセプトにあらゆる記念日をお祝いするためのサービスを提供している。地域とともに歩み続ける旅館業として、地域の歴史や文化を大切にし、 その地域に根差した旅館運営を行っています。

背景 人手不足が労働集約型ビジネスの課題を顕著なものに 人手不足が労働集約型ビジネスの課題を顕著なものに

株式会社海栄館は現在全国で18の旅館を全国各地で展開しています。

しかし、人手不足に伴う採用難・従業員の高齢化など、日本全体の課題を影響を受け、少ない人員で長時間労働を行わなければいけない状態になっていきました。

1人当たりの生産性を高め、従業員に長く働いていただくためにも、労働環境の改善を行う目的で宿泊施設向けのクラウドシステムの導入を行いましたが、なかなか活用できず、現場の運営上でも課題を抱えていました。

支援 旅館業の働き方を改革する 旅館業の働き方を改革する

そんな中、船井総研が開催している宿泊施設向け経営勉強会「旅館経営研究会」を通じ、 「IT化」「業務の標準化」を通じた生産性向上のための支援が始まりました。

まずは、現状を把握するための「業務の棚卸し」を通じ、施設オペレーションがどうなっているのか、どの業務にどれほどの時間がかかっているのか、を1つ1つ棚卸するところから始まりました。

そのうえで、IT化できる業務/オペレーション改善により削減できる業務/ツールを活用することで時間を削減できる業務を明確化し、 その業務を改善するために適切なツール/システムの活用を行いました。

改善のためのシステムには宿泊施設向けクラウドシステム「陣屋コネクト」を徹底的に活用。「IT化業務の絞り込み・明確化」「業務の標準化のためにツール・IT活用」「現場業務の見える化」「即時の情報共有体制」 といった生産性向上の取り組みを進めました。

結果 IT化/標準化で生産性が向上 IT化/標準化で生産性が向上

全ての業務フローや館内オペレーションを整備し、売り上げにつながらない業務の削減を行った結果、 ある部署では毎日の業務時間が15時間/日を削減できるまでになりました。

開始当初は3,000円台だった生産性も取り組み半年で安定的に5,000円近くを維持できる状態にまで生産性が向上しました。売上や顧客満足度につながりにくい業務をITやツールをうまく導入することで労働時間を削減しより価値のある業務に時間を注力できる体制になりました。

現在、更なる生産性向上のために、マーケティングツールを導入し、適切なタイミングで適切な提案をお客様にできるマーケティングのオートメーション化に取り組んでいます。 最終的には6,000円・7,000円の生産性を目指し、従業員が高い満足度で勤務することのできる旅館の働き方改革を業務の改善/IT化を通じてサポートしていきます。

中途採用ENTRY

お気軽にお問い合わせください。

担当:人財開発部
[ お電話でのお問い合わせ:03-6212-2929
/受付時間:平日10:00~17:30 ]

社員の一言メッセージ
MESSAGE
経営者様と同じ目標 経営者様と同じ目標

大道 賢作

2010年 新卒入社

戦略から実行までを業種、テーマ特化型で行う船井総研。業績を上げ、良い会社創りをし、業界に影響を与える。そんなビジョンを経営者様と共有し、実行支援を通して、成果を目の当たりにできる素敵な仕事です。

生産性向上 生産性向上

赤荻 透

2013年 新卒入社

お客様は業界数十年の大ベテラン。だからこそプレッシャーはありますが、自分の価値の提供の仕方を必死に学びます。そして先輩は教えてくれます。業績が上がったときの喜びはお客様も自分もひとしお。「経営コンサル」も時代によって変わるので、いつでも新しいことを探れるのでとても力になります。

特定分野のプロフェッショナルからさらにその先へ 特定分野のプロフェッショナルからさらにその先へ

水島 芳将

2019年 中途入社
住宅業界Webマーケティング会社 Webコンサル 出身

クライアントの業績アップにWebやデジタルスキルのみで貢献することに限界を感じていた頃、転職を決めました。船井総研では自分のスキルを活かしながら経営にトータルで関わることで、真にクライアントにっとって欠かすことのできない存在となることができます。





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担当:人財開発部
[ お電話でのお問い合わせ:03-6212-2929
/受付時間:平日10:00~17:30 ]

募集要項
REQUIREMENT
募集職種 サービス業界向け経営コンサルタント
給与 月給27万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
【年収例】
1300万円/月給47万円+各種手当+賞与/入社4年目
853万円/月給40万円+各種手当+賞与/入社3年目
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
  • 交通費規定内支給(月5万円迄)
  • 従業員持株会
  • 企業年金
  • 育児休業制度
  • 全社ノー残業デイ(月2回)
【各種手当】
  • 世帯主:1万5000円~
  • 家族手当/扶養対象1人に付き8000円
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 資格手当

ほか

勤務時間 9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
休憩時間:45分
休日休暇
  • 週休2日制(土・日)
  • 年末年始
  • リフレッシュ休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇

など

勤務地 東京・大阪のいずれかの拠点 ※希望を考慮します。

東京本社/東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
「東京駅」「大手町駅」すぐ

大阪本社/大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル
「淀屋橋駅」「肥後橋駅」すぐ
職務内容 市場動向や財務状況からクライアント企業の現状を分析し、3~5年先を見据えた事業計画の策定、経営戦略の立案。当該戦略を現場で実行・実践させるためのアクションプランの提示、提案内容の落とし込み、アフターフォローに至るまで、経営目標を達成するための全てを包括し、あらゆる経営課題に対応していただきます。
【具体的には】
エンディング業界に対して
  • シニア顧客に向けたWeb集客の支援
  • ICTを活用したCRM戦略の構築
  • 財務を理解した上での最適なビジネスモデルの展開

ビューティ業界に対して
  • 若年層に向けたWeb集客の支援
  • 美容、エステ、振袖各種ビジネスモデルを理解した上での展開
  • 成約率向上のための現場支援

観光業界に対して
  • ICTを活用した生産性向上支援
  • レベニューマネジメントを通じた集客支援
  • Webを活用した自社集客力向上支援
求める人財 「目まぐるしく変わる業界のトレンドを理解し、お客さまの経営改善の視点を常に持ち課題解決に取り組みたい」 「さらなる自己成長を実現したい」という方。
年間6000社の中小企業のコンサルティングを行う船井総研は多くのお客さまの課題解決を行っています。 コンサルタントとしての基礎知識やノウハウは入社後に学んでいけますので、第二新卒や未経験者の方もご安心ください。想いのある方であれば、必ず成功できる環境が船井総研にはあります!
よくあるご質問
エントリー方法について教えてください。
選考プロセスよりご自身に合うエントリー方法をご選択ください。
選考にかかる期間を教えてください。
通常2週間~1ヶ月程度をいただいています。
選考内容の詳細については選考プロセスよりご確認ください。
お問い合わせ先 その他、何かご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【担当】株式会社船井総研ホールディングス 人財開発部
TEL:03-6212-2929/06-6232-0191
E-mail :

中途採用ENTRY

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担当:人財開発部
[ お電話でのお問い合わせ:03-6212-2929
/受付時間:平日10:00~17:30 ]

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