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人を知る
岡崎 晃平
KOUHEI OKAZAKI
PEOPLE 人を知る

岡崎 晃平KOUHEI OKAZAKI

  • 業界領域:医療・介護・福祉
  • 役職:チームリーダー
  • 入社:2013年 新卒
  • 業界領域:医療・介護・福祉
  • 役職::チームリーダー
  • 入社:2013年 新卒

これが私の仕事!

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より良い治療を多くの人へ~なくてはならない真のかかりつけ歯科医を創る~

コンビニよりも多いと表現されるほど、差別化戦略やサービス力の向上など経営のエッセンスが不可欠になっている歯科医院業界において、マーケティング・マネジメントなどの全般的にアドバイザー業務を行っています。

だからこの仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード

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未来を考えることが怖かった経営者が・・・

「今までは将来が不安でしかなかった・・・。けど最近は、岡崎さんに出会えて、将来を考えるのが楽しくて仕方がないです。」と言われたこと。開業して数十年一人で経営をして、極端に困っているわけではないが、何が正しいのか、わからない状況で不安でしかたなかったですが、コンサルティングを通じて、業績が上がり、勇気がわき、経営者の指向性が変わり、意思決定が変わる場面を見れるのはこの仕事の醍醐味だと思います。

ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き

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船井総研の哲学・文化にほれ込んだ!

実は学生時代、コンサルティング業界には全くと言っていいほど興味がありませんでした。就職活動も別の業界ばかり見ていましたが、あるご縁で船井総研を知り、様々な話や本などを読んでいるうちに、20数年間大事にしてきた考え方と船井総研の哲学・文化がマッチしたことに驚きました。そこから船井総研に興味を持ち、更にコンサルティングに興味を持ったことを今でも覚えています。

就職活動での自分のポイント

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①会社毎に異なる哲学や文化と自分の考え方がマッチしているか?

②活躍している社員に共鳴できるか?

③会社がなくなったときに「個」で戦っていける強さを持てるか?

これまでのキャリア

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2013年に新卒で入社。入社後一年目のローテンションにて、医療、保険、住宅のチームを経験。 2014年に歯科業界に本配属/商品大賞受賞、2017年にチームリーダー/チーフ経営コンサルタントへ昇格。 2018年にシニア経営コンサルタントへ昇格。

先輩からの就職活動アドバイス!

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私がコンサルティング業界を興味があったわけではなく、企業の哲学や文化から会社選びをしました。あまり多くはないパターンかもしれませんが、そんな就職活動もあります!頭でっか知にならずに、幅広い視点や感覚を持って頑張ってください!



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