はじめに

今回は2026年の3月にご卒業される皆さん向けに、

・就活を始めるにあたりするべきこと
・就活はいつから始めればよいか

26卒向けスケジュールについてまとめました。早速見ていきましょう！

就活の準備は何から始める?

自己分析

就活を始めてすぐの時期はきっと、
「自分って何がしたいんだろう」
「何が自分に合っているんだろう」
「そもそもこの世の中にどんな仕事があるのかあまり知らないな」
といったことを考えるはずです。
まずは「自分を知ること」から始めましょう。

何をしている時に楽しいと感じ、何ができたときに嬉しいと感じるのか？
自分は何に興味があるのか？
辛いこと、嫌なことがあった時、どのように考え乗り越えてきたか？
大事な決断をするときの判断軸は何だったか？

どんな仕事をしたいかを考える前に、
「自分」についてこれまでの学生時代を振り返ってみましょう。
自分とはどんな人間なのかを言語化するのは意外と難しいものです。
ですが自己分析をしっかり取り組むと
今後エントリーシートや面接で自分をアピールする際(自己PR)の説得力が増しますので
最初の段階で取り組んでおくと良いですね。

どんなふうに分析すればいいのか分からない…というときは、
自己分析ツールやサービスを使うのがおすすめです。
質問に答えていくだけで、傾向がグラフとなって出てくるものもあるので、
どんな特徴を持っているのか分かりやすいと思います。

業界研究

自己分析と同時並行で、いろんな業界について調べてみましょう。
というのも、普段生活していてよく接点を持つのは、BtoC（Business to Consumer）の事業を行っている会社だと思います。
例えば食品、化粧品、家電などの業界です。

一方で、企業と企業のやりとりをおこなうBtoB（Business to Business）の会社もあります。
例えばIT、コンサルティング、人材、広告などの業界です。

このようにあまりイメージの湧かない業界に関して何も知らないまま就活を進めることは
可能性を狭めることになりますし、もったいないことです。
早めの段階で、将来の選択肢を増やしておきましょう。

そのためにもリクナビやマイナビなどの就活サイトを利用して効率的に情報を得る必要があります。
また、さらに詳細を調べたい場合は、書店で販売されている『業界地図』『会社四季報』といった書籍を読んでみると、
各業界の企業がどのような立ち位置にいるのか体系的に知ることができます。ぜひ活用してみてください。

職種研究

業界研究と同様に重要なのが、この職種研究です。
職種というのは、その名の通り仕事の種類や内容のことを指し、一つの企業でも複数の職種が存在します。

例えば自動車業界では、「製造」「開発」「総務」「営業」「マーケティング」など、
一口に自動車業界といっても複数の職種があることが分かります。
また職種によって、キャリアや年収、求められる資格やスキルが異なることがあります。

自分の得意なことや能力を活かせる部署がどこかを分析すれば
「その企業に就職した後やりたいことは何か」を明らかにすることができます。

どんな職種があるのか研究をするにあたって、まずその職種別で検索してみましょう。

例えば、「営業」といっても、
　・個人相手か法人相手か
　・新規営業か既存顧客への営業か
　・有形営業か無形営業か
などいろいろな種類があります。

どんな職種があって、具体的な仕事は何かをしっかり調べましょう。

また、企業の説明会やイベントに参加して、職種について情報を得ることも有効です。
こちらは次に説明する企業研究とも大いに関係するところですが、それぞれの企業を職種単位で比較してみるのも職種の理解につながりますのでおすすめです。

企業研究

業界や職種を絞ったら、その業界の中での企業比較をしていきましょう。
同じ業界のA社とB社の選考を受けることになった場合、A社はB社とどこが異なっていてどんな特徴があるのかを知ることなしには、選考を通過することはできません。

ターゲットにしている層、売り出している商品、売り方、企業規模や、求める人材像、キャリアの築き方といった切り口で
各企業の情報を集めてみましょう。

こうした情報はコーポレートサイト上で収集できるものですが、実際の働き方や社員の雰囲気はどうしても文字では伝わりにくいものです。
ですから、可能であればインターンに参加したりすると良いでしょう。

こうして情報を集め、企業ごとの特徴や強みが分かってきたら、自分と企業とのマッチ度を測っていきます。

自己分析の結果から、少しずつ
「こんな企業で働きたい」
「こんなことをやってみたい」
といった企業選びの軸が見えてきます。
その軸と企業１つ１つを照らし合わせて自分の軸にマッチするのはどの会社か、整理していきます。

（26卒向け）就活スケジュール

26卒の皆さんが就活を進めるにあたり、どのようなスケジュールで進めていくべきかご説明いたします。

※26卒＝2026年3月卒業の大学生（大学院生）

“一般的スケジュール”とは？

“一般的な”スケジュールというのは、一般社団法人 日本経済団体連合会（略称：経団連）に加盟している会員企業が採用活動を行う際のスケジュールのことを指します。

経団連は2024年4月16日に公式HPで「2025（令和7）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について」を発表しました。
そこに明記されているスケジュールが以下になります。[図 1] 

【図 1】2025（令和7）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について

このように、経団連は就活の開始時期は卒業・修了年度に入る直前の３月１日以降、つまり26卒だと2025年3月1日以降としています。

▶経団連ウェブサイト：会員企業一覧

ですが、この文言に法的拘束力はなく経団連の

「2025（令和7）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について」でも「通常の学事日程に配慮して定められた広報活動の開始日（卒業・修了年度に入る直前の３月１日）及び採用選考活動の開始日（卒業・修了年度の６月１日）よりも前に、それらの活動が行われることで、広報活動及び採用選考活動が一部で早期化し、学生の就職活動期間は長期化する傾向を示しています 。」

と記載されているように、それにより早期から採用活動を行う企業も多くあるのが実情です。
　　
　Wantedlyの2022/01/19の発表の「22卒〜24卒の就職活動に関する調査結果」では24卒の約42%が面接経験有りと回答しており、３年生の１月時点で約半数が面接を受けていることになります。【図1】

【図 2】「22卒〜24卒の就職活動に関する調査結果」より

就活の早期化

先ほど経団連でも就活の早期傾向が指摘されていることをご紹介しましたが、26卒ではさらに早期になることが予想されています。
2024年3月1日～3日にマイナビが行った調査によると、
25年卒業予定の大学生・大学院生の3月1～3日時点での内々定率は34.3％（前年比16.2pt増）であった。【図3】

【図 3】内々定保有率の推移/マイナビ2025年大学生活動実態調査
※株式会社マイナビは、2025年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（1,200名）を対象に行った「マイナビ 2025年卒大学生活動実態調査（3月1日）」の結果をまとめた。

25年卒においてはインターンシップの定義改正があり、一定の条件を満たすインターンシップ・プログラムに参加した場合、その情報を採用選考に利用しても良いと明記された。時期については「広報活動開始・採用選考開始時期以降に限る」と明記されているが【参考】、一部でそれよりも前に採用選考が開始されていた影響で、内々定率が大きく上昇したと考えられる。

【参考】インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方

以上からわかるように、23卒から25卒にかけて就活が早期化しています。

大学3年生の春：企業が夏インターンの案内を開始。情報収集と選考対策を。

ここから具体的な就活スケジュールについてご紹介します。

※よく早期に選考が始まると言われているコンサルやベンチャー企業などは大学３年生の春には選考が始まると考えてもらうとよいかもしれません。

では本題に入ります。大学3年の4〜5月頃になると、
企業が夏のインターンシップに向けた案内をスタートさせます。
そもそも自分とはどんな人間なのか（自己分析）
　・どんな業界がおもしろそうか（業界研究）
　・どんな職種が得意か（職種研究）
　・どんな会社が自分に合っていそうか（企業研究）
などを知るところから始め、夏のインターンシップに備えます。

インターンシップのエントリー開始は5～6月頃なので、
「知らないうちにエントリーが締め切られてた！」ということのないよう、カレンダーでしっかりスケジュールの管理するようにしましょう。
インターン情報はマイナビ・リクナビなどの就活サイトでもチェックできますが、コンサルや早期選考を行う企業は企業の採用サイトのみに記載している場合もあるので要注意です。

▶船井総研のインターンシップ情報はこちら！

大学3年生の夏：夏のインターンに参加。本選考に向けた対策にも。

6～7月頃には、夏のインターンシップ選考がスタートします。
選考の具体的な内容は、エントリーシート（ES）、Webテスト・筆記試験、
面接、グループディスカッション（GD）などです。

選考が始まってから一気にこれらの対策をしていては間に合いませんし、
エントリーする企業が多くなるほど対策がおろそかになりがちですので、
早め早めの動き出しがとっても大事です。例えばエントリーシート１つ完成させるにも、志望動機・ガクチカなど必要なものを固めておく必要もあります。

夏休みに入る7月末から9月頃が、夏のインターンシップの時期です。
数時間で終わるプログラムから、1週間続く実践型のプログラムまで、内容はさまざまです。
　・そのインターンに参加して何を得たいのか?
　・どんなことを持ち帰りたいのか?
を考えながら参加できると良いと思います。

また、欲張ってたくさん応募しているうちに、インターンシップや選考がダブルブッキングするということがないよう、やはりスケジュール管理は徹底するようにしましょう。

▶コンサル業界インターンシップの特徴と対策をチェック！
▶不安な面接も、準備して臨めば怖くない！

大学3年生の秋：夏に参加できなくても秋のインターンがある。

夏ほどではないですが、秋のインターンシップを開催している企業もあります。
9月頃に選考がスタートし、10月頃の実施となります。

夏休みが終わり大学も始まっているので、土日に開催する1dayや2daysといった短めのプログラムがほとんどです。
夏に参加できなかった企業で秋にもインターンを開催している場合は、ぜひ参加して実際の業務に近いことを体験してみましょう。

大学3年生の冬：冬インターン、就活解禁に向けて本格的な対策を。

いよいよ3年生も終わりに近づいてきますが、まだチャンスはあります。冬のインターンシップです。
12月頃に選考がスタートし、1月以降に実施されることが多いです。

こちらも夏のインターンと比較すると短期間のプログラムの比率が大きくなりますが、だんだん本選考の時期に近づいてくるため、
応募する学生の皆さんもそろそろ志望業界が定まってきます。

そして3月1日になると、大手企業をはじめとする各企業の採用情報が公式に解禁され、本選考のエントリー・会社説明会が始まっていきます。

大学4年生の春：事前準備を万全にして本選考に臨もう。

ついに大学4年生です。
6月に始まる本選考に向け、会社説明会に参加して企業理解を深めながら、志望企業にエントリーシートを提出していきます。
本選考は6月からであっても、OB・OG訪問や社員との座談会・面談などを積極的に実施する企業もあります。

「社風や働く人の雰囲気をつかみたい！」
「事業理解を深めたい！」
「今後のビジョンについてもっと聞いてみたい！」

など、実際に働く人の生の声を聞くチャンスですので、うまく活用してみましょう。

何を聞いたらいいか分からない人は「就活生時代にどのような方法で就活を進めていたのか」などを聞いて参考にするのもよいでしょう。

▶コンサル業界の就活対策全般はこちら！
▶面接対策ならこの記事！

就活を成功させるポイント

早く始める

就活は時間との戦いです。
早期に情報収集や準備を始めることが重要です。
自己分析や職業研究、履歴書やエントリーシートの作成など、スケジュールを立てて段階的に進めましょう。
早めに企業の就活生用マイページへ登録することをおすすめします。

内定直結イベントへの参加

内定を獲得するためには、企業との直接的な接点が重要です。
内定直結イベントやインターンへ積極的に参加し、企業の雰囲気や仕事内容を実際に体験しましょう。
早期段階に内定をいただけるチャンスでもあるので是非前向きに参加しましょう！

オフィスへ出向く

企業のオフィスを訪問することで、より具体的な情報や印象を得ることができます。
インターンシップや企業説明会、個別面談など、積極的にオフィスへ足を運びましょう。
直接社員と話すことで、自分の志望度や企業への意欲を伝える機会にもなります。

これらの観点に注意しながら、意欲的に取り組んでください。
早めの行動と積極的な参加が、就活の成功に繋がるでしょう。

まとめ～これからの就活に向けて～

いかがでしたか？
就活ではスケジュール管理が本当に大切です。
大事なタイミング（エントリーやES提出の〆切など）はカレンダーに書き込んでおいたり、「〇日までに××しないといけないから…」と予定を逆算して立てる癖も、今のうちにつけておきましょう！
社会人になってからも必ず役に立つスキルであることは間違いありません。

就活はきっとまだ始まったばかりですよね。
これからきっと、自己分析や業界研究をしていくと世界が広がっていくのを感じるはずです。

就活って憂鬱だな、不安だな、と感じてしまうこともあるとは思いますが、就活を通して自分の見る世界がどう変わっていくのか、
想像するとちょっとワクワクしませんか？
是非これからの就職活動を自身にとってのチャンスと捉え、いろいろな世界に足を踏み入れてみてくださいね。

よくあるご質問

Q１  就活はいつから始めるべきですか？

 大学3年の4～5月ごろに企業がインターンシップの情報を発信するようになるので、この時期には始めておくのがおすすめです。大学3年の夏にはインターンシップに参加したり、本選考の準備をしたりする学生が多いです。

Q２ 大学3年の夏のインターンに参加せず秋から就活を始めるのは遅いですか？

夏インターンに参加することは企業理解にもつながりおすすめですが、もし参加できなくてもまだチャンスはあります。
秋や冬のインターン、会社説明会などに積極的に参加すれば、志望企業からの内定獲得は十分可能です。

Q3 26卒はいつ就活が終わりますか？

早い人だと大学3年のうちに内々定をもらって就活を終える人もいますが、一般的には大学4年の4～6月まで就活を続ける人が多いです。