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中堅中小向けコンサルの魅力|船井社員インタビュー

02.出航編 コンサルティング業界を知る
2021.11.19

#就活 #船井総研 #コンサル業界 #コンサルティング #新卒採用 #コンサル #コンサルタント

みなさん、こんにちは!
いつも記事をご覧いただきありがとうございます。

私たちは、コンサル業界を志望している学生向け『お役立ち情報』を提供しています!
今回の記事は『中堅中小向けコンサルの魅力|船井社員インタビュー』についてお伝えします。

インタビュアー佐藤隆明 × 新卒1年目社員境明悠

 

1. 自己紹介

この記事では、中堅中小企業様向けのコンサルティングの魅力について今年の4月に入社した1年目の境さんにインタビューしていきたいと思います。

まず、境さんの自己紹介をお願いします!

2021年4月に入社し、現在はヘルスケア支援部に所属しています、境です。
本日はどうぞよろしくお願いします!
ヘルスケア支援部というと、どのようなことをしている部門ですか?
私が現在所属しているのはヘルスケアグループという支援部の下にグループに分かれている部署です。
その中でも整骨院を主に支援するグループに所属しております。

 

2. 中堅・中小企業向けコンサルティングの魅力

整骨院のどのような点をコンサルティングしていますか? 
主に集客がメインですが、それに伴って採用や評価制度の構築など様々な分野にわたってご支援しております。
集客だけではなくて採用もやるということは、
本当に経営にかかわることなら何でもやるということですね!
最初は集客して店舗売上を伸ばしたいというのが一番の支援の目的ですが、店舗が増えて採用や評価制度を整える支援が必要になってきます。
このように全体的にご支援しているという状況です。
どんどん広がっているんですね!

領域が広がるとお付き合いする方も経営者ですか?

もちろん経営者の方と一番関わりますが、整骨院なので幹部の方、院長の方、各店舗の院長の方にご支援で関わることも多いです!
「TOP to END」というか、経営者から現場スタッフまで全員と関わっていくお仕事ですね!
そうですね。
すごく関わりが大きいと感じております!

 

3. 実際の働き方について

これだけ聞いていると、すごい大変そうだなと感じますが…

実際、一日の働き方、土日の働き方はどうですか?

一日のスケジュールとして午前中からご支援が始まる企業が多いと感じています。
というのも、整骨院は昼休みに合わせてミーティングを組んでいただくので、その時間でスケジューリングはしております。

土日働くかと申しますと、整骨院は日曜日がお休みなので日曜日に研究会や勉強会をやることが多いです。

ご支援先のライフスタイルに合わせて仕事が埋まっていくのですね。
私自身、医療業界に携わったことがないので勉強になりました!

入社して今半年くらい経ちましたが、半年間でしんどいと感じたことはありましたか?

日々感じております…

もちろん、私がまだ仕事に慣れていないというのはありますが、それ以上に経営者の方にご支援しているので、求められるレベルと自分との差を感じて苦しい日々は続いています。

経営者との対峙は大手向けのコンサル会社ではなかなかないですよね。
そうですね…
それも船井総研が中小企業向けにコンサルティングしているからこその魅力だと思います!

 

4. 当時の就活を振り返って

当時、就活したときに大手企業をクライアントにしているコンサル企業は受けてましたか?
正直そこまで見ていませんでした。
なにが決め手になったと認識していますか? 
やはり船井総研は全国の中小企業にコンサルティングできるのが強みだと思っています!

私が大学時代勉強してきた中で、自分が地方出身というのもあるんですが、地方に対して支援や関わりを持って日本を活性化できたらいいなと思っていました。
その観点でも中小企業向けにコンサルティングできる船井総研を志望しました。

日本を全体的に元気にすることを考えると、
中小企業をコンサルティングするというのは必須なんでしょうか?
もちろん必須だと考えています!

企業がたくさんある中で、99.7%は中小企業と言われています。
日本を元気にしていくとなると中小企業向けのコンサルティングは欠かせないと思います!

5. クライアントである経営者との関係性は?

半年でバリバリ活躍されているかと思いますが、実際社長とのお付き合いや関係性はどのような感じですか?

40代~60代の方が22、3の新卒とどのような接し方をするのだろうかと率直に疑問で…

信頼はしていただけているのかなと感じております。

信頼を勝ち取るには、業績を伸ばすということも大切ですが、普段からの関わり方から信頼していただけていると感じております。

実際にお会いすることはありますか?
基本的にはオンライン上での支援が多いのですが、電話でお話させていただくこともありますね…

ちなみに佐藤さんはどうかかわり方をしていますか?

私が入社したときは、まだコロナ流行の前でしたので、週に3,4回は訪問しました。

実は、入社してから北海道以外は全部行きました!
それほどいろんなところに訪問してご支援させていただいております。

現地でお会いすると「一緒にご飯行こうよ」とお誘いいただけますし、その場でコンサルティングの中身以外のことの話もするのでのでプライベートでも仲良くなります!

ここだけの話ですが、ある経営者の方から「娘を嫁にどうだ?」と言われたことがあるくらい仲良くなりました笑

そのくらい距離感が近いですね!

そんなにですか笑

経営者と関わるからこその距離感がありますね!

はい!
ビジネスだけでは終わらないというのが一つポイントですね。 

広くいろんなお客さんとお付き合いできるのは魅力の一つです。
毎日のように様々な経営者の方とお話ししておりました!

そうですね!

月1回はお会いする機会がありますし、チャット上でのやりとりがさせていただいてますので、距離感はすごく近いと感じます。

 

6. 今後のビジョンは?

ここまでは境さんが入社してから半年間、何をしてきたかをお伺いしましたが、続いては先の境さんのビジョンをお伺いしてもいいですか?
はい。
まずは自分自身で業績を上げられるコンサルタントになるというのが自分のひとつの目標です!

長期的に見ますとマーケティングだけではなく、採用や評価制度など分野を広げてご支援できるコンサルタントになりたいと考えております。

かっこいいですね!
一年目の方のセリフじゃないですね!
日々関わらせてもらえるからこそ必要だと感じますし、しっかり力をつけていきたいと思います!

7. 最後に

最後に動画を見ている就活生の皆さんに一言お願いします!
私自身も最初はコンサルティング業界や船井総研を知らない状態のところから就活を始めました。

私が地方出身で何か地方の力になりたいというところから、経営という観点から日本を吟味する方法もあると気づきまして、最終的に船井総研に行きつきました。

みなさんも
「自分自身がどうなりたいか、何をしたいか」
しっかり見定めていただければよいと思います!


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