船井総研を支える中途社員たち

船井総研への再入社のきっかけ、
離れてみて気づいた「船井総研らしさ」「長所」とは？

一度は船井総研を離れた私ですが、様々な経験を経て、再入社しました。

退職理由は「給与面での不満」や「美容業界への飽き」など、いろいろありました。
しかし、美容業界で別の仕事を経験する中で、船井総研社員と情報交換をする機会があり、自分自身の「やりたいこと」「できること」「必要とされていること」をじっくり見つめ直すことができました。
その結果、コンサルタントとしてお客様から感謝される仕事こそが、私のやりがいにつながると再認識したんです。

再入社にあたっては、正直、給与面での不安もありました条件が、提示をしていただき、安心して入社を決意することができました。
現在は、美容院業界のコンサルティングや研究会の活性化に全力で取り組んでいます。

離れてみて改めて感じた船井総研の魅力は、やはり「船井総研」というブランドの強さです。
若手コンサルタントが自信を持って顧客に説明している姿を見て、そのブランド力の大きさを改めて実感しました。
また、再入社して驚いたのは、若手の活躍が目覚ましいことです。
20代で役職についている人も多く、組織の若々しさに刺激を受けています。

以前は研究会と月次売上以外の収入源がなかったのですが、今は手数料やZoho、広告など、様々な方法で売上を上げていることにも驚きました。

船井総研を一度離れたからこそ、その魅力を再発見し、自分のキャリアを再構築することができました。
これからも、船井総研の一員として、成長し続けたいと思っています。

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