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中途採用/経営コンサルタント
INFORMATION
EMPLOYMENT
各部署の採用情報
あなたの可能性を引き出す100を超える専門チームに挑戦可能
船井総研の「プロフェッショナル」としてのスキルを追究できる、各業界・業種に特化した部署を紹介します。
新たな挑戦ができる部署、さらに高みを目指せる部署の発見にお役立てください。
業界・業種・テーマ特化で活躍できるポジションがあります
船井総合研究所の中途採用は、コンサルティングの経験は必要ありません。
これまでご経験されてきた業種やテーマ別の専門性があれば、ご活躍いただけます。
コンサルティングのノウハウはご入社後、OJT・オンボーディング研修にて即時習得いただくことが可能です。
業種特化型
建設不動産業界
建設不動産業界に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 建設事業
- 不動産事業
- 住宅/リフォーム事業
- 専門工事 /公共工事事業
医療業界
医療業界に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 病院/クリニック /診療所
- 歯科クリニック
- 整骨院 /治療院
- 美容クリニック
介護・福祉業界
介護・福祉業界に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 介護施設
- 障がい福祉施設
- 在宅医療
教育・子育て業界
教育・子育て業界に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 保育園
- 学校法人
- 学習塾
ライフイベント業界
ライフイベント業界に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 葬儀業
- ブライダル業
- 美容室
レジャー・スポーツ業界
レジャー・スポーツ業界に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- ゴルフ /フィットネス
- 宿泊施設
- パチンコ /スロット
士業業界
士業業界に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 弁護士 /司法書士事務所
- 税理士 /会計事務所
- 保険
モビリティ業界
モビリティ業界に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 自動車販売店
- レンタカー
- 整備事業
- タクシー事業
テーマ型
人材採用・育成
人的資本をテーマに特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 採用マーケティング
- 評価制度策定
- 中堅/新人研修
- 組織開発
財務
金融・財務テーマに特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 財務分析
- クラウド会計
- 資金調達
- 税理士紹介
IPO
IPO分野に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 株式上場準備
- 上場後の開示業務
- J-Adviser,F-AdviserとしてTOKYO PRO MarketやFukuoka PRO Marketなど
M&A
M&Aに特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 事業承継
- M&A譲渡
- M&A譲受
100億企業化
経営・事業戦略に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 100億企業化戦略策定
- 地域コングロマリット化
- 経営ビジョン策定
DX
DX化に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 全社DX戦略/クラウドデザイン
- BI&RPA導入/活用
- AI&ロボット導入 /活用
地方創生
地方創生事業に特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 官公庁 /自治体
- 道の駅
- 商工団体 /農業団体
ITエンジニア
自社アプリケーションに特化した
業績アップコンサルティングを
行っております。
- 教育研修システム
- 顧客管理システム
- 経営診断サービス
PROCESS 選考プロセス
選べる3つのエントリー方法
船井総研の選考では、3つのエントリー枠を用意しております。
コンサルティング業界に飛び込んでみたいという未経験の方から、自身の知識やノウハウを活かして活躍したい経験者まで、船井総研では広く挑戦の機会を提供します。
ポジションマッチ採用
個別面談
- 第二新卒・未経験者向け
入社前の経験を活かしながらコンサルタントへキャリアチェンジしたい方に。前職までのご経験や志向にマッチしたコンサルタントと1対1で面談できます。ご都合に合わせて実施可能です。
- 書類選考
- 部門責任者面接 (2～3回程度)
- 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間～1ヶ月)
- 条件交渉
- 入社
部門別採用
- 経験者向け
- 有資格者向け
入社後も、現職の知識や経験、ノウハウを活かせる業界で働きたい方に。各業種・業界に特化した部署の中から、ご自身のご経験や志向にマッチした部署へエントリーできます。
- 書類選考
- 部門責任者面接 (2～3回程度)
- 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間～1ヶ月)
- 条件交渉
- 入社
リファラル採用
- 社員紹介制度
船井総研グループ在籍社員にお知り合いがいる方は、リファラル採用経由で応募いただくこと ができます。
弊社にご興味がある方は当該社員に一度お声がけの上、下記フォームよりエントリーください。
- 書類選考
- カジュアル面談
- 部門責任者面接 (2～3回程度)
- 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間～1ヶ月)
- 条件交渉
- 入社
船井総研ではキャリアを築く様々なサポート制度があります
ワークスタイル変革
船井総研が取り組んでいる様々なワークスタイル変革の制度や事例を紹介いたします。
人材育成
入社後に即戦力として活躍いただくために行っている社内研修制度をご紹介いたします。
福利厚生
社員が働きやすい環境を整えるために、さまざまな福利厚生を整備いたします。
