一人ひとりが“日本一”を目指すトップコンサルタントとして生きる

サステナグロースカンパニーをもっと。 一人ひとりが“日本一”を目指す
トップコンサルタントとして生きる

キャリアの専門性、資格を活かし新分野・新テーマのコンサルティングを立ち上げる

サステナグロースカンパニーをもっと。 キャリアの専門性、資格を活かし
新分野・新テーマのコンサルティングを立ち上げる

コンサル未経験だからこそ脱業界思考で活躍できる現職のキャリア・ノウハウを経営現場へ

サステナグロースカンパニーをもっと。 コンサル未経験だからこそ脱業界思考で活躍できる
現職のキャリア・ノウハウを経営現場へ

日本一自由な上場コンサルタント会社 メガベンチャーで新たなキャリアを築こう

サステナグロースカンパニーをもっと。 日本一自由な上場コンサルタント会社 
メガベンチャーで新たなキャリアを築こう

CAREER RECRUITMENT

中途採用/経営コンサルタント

PURPOSE

「サステナグロースカンパニーをもっと。」

どんな時代にも成長し続ける企業を増やし、あらゆる人が幸せにその可能性を開花させ、社会の生産性も上げられる。そんな未来を私たちがリードしよう。

サステナグロースカンパニーをより多く輩出することで、持続的な成長を目指していく。

船井総研グループは1970年の創業以降、時代の変化とともに業態を進化させながら、 日本独自の経営“者”コンサルティングとして発展し続けてきました。 変化が激しい不確実の時代においても、 「力強く持続的に成長し続けられる強さ」と「ステークホルダーを思いやれる優しさ」を 兼ね備えたサステナグロースカンパニーをより多く輩出することで、 当社グループ自身も持続的な成長を目指しています。

各部署の採用情報

EMPLOYMENT

各部署の採用情報

あなたの可能性を引き出す100を超える専門チームに挑戦可能

船井総研の「プロフェッショナル」としてのスキルを追究できる、各業界・業種に特化した部署を紹介します。
新たな挑戦ができる部署、さらに高みを目指せる部署の発見にお役立てください。

業界・業種・テーマ特化で活躍できるポジションがあります

船井総合研究所の中途採用は、コンサルティングの経験は必要ありません。
これまでご経験されてきた業種やテーマ別の専門性があれば、ご活躍いただけます。
コンサルティングのノウハウはご入社後、OJT・オンボーディング研修にて即時習得いただくことが可能です。

業種特化型

建設不動産業界

我々は「住宅・不動産業界、プラス建設業界の日本一のビジネスモデルメーカーになる」ことを中期ビジョンとして掲げています。今までのコンサルティングは、既存の経営課題を解決するコンサルティングが一般的でありました。一方、我々のコンサルティングは、成功事例研究と企業モデリングに基づく、業界平均3倍の業績をつくるビジネスモデルの開発・構築にあります。それをコンサルティングの武器として、全国の住宅・不動産業界の中小企業へ支援していくことが、最大の特長です。

医療分野

クリニック、歯科医院、薬局、動物病院など、支援先は多岐にわたり業績アップに必要なアプローチはそれぞれ異なります。私たちは、短期間で業績を上げる最適なソリューションをご提案、実行をサポートし、院長を始め現場で働くスタッフのみなさまからも信頼をいただいています。患者さんの健康を支え地域に貢献する事業展開と、健全な経営体制の構築を両立するノウハウを支援先へ提供できることが、私たちの強みです。

教育・子育て業界

待機児童問題、保育士不足、少子化など多くの課題が取り巻く保育・教育業界は、ソリューションも目まぐるしく変化するため、時流に合わせたビジネス展開が必要です。私たちは専門コンサルタントとしての知見を活かし、個別の支援だけでなく、保育事業開発、保育士採用から学校・塾経営まで最新の成功・失敗事例を研究会で提供しています。研究会は全国の先生方が交流し悩み解決の場にもなるなど、日本の教育業界の課題解決を最先端で取り組める部署です。

製造業分野

工作機械を代表する自動機/省人機、センサーなどを代表する産業機器、各種受託加工業である切削加工業や板金加工業など、生産財に関する製造業の業績向上支援を行っています。業界の専門知識とDXやSaaSなど、デジタル化提案によって、技術のある製造業が自社の強みによる新規顧客の開拓を実現しています。また、営業・販促支援を通じて、新技術・新商品の開発も行い、製造業が永続的に成長するビジネスモデルの構築によって、クライアント様と伴走するコンサルティングを展開しています。

ライフイベント業界

「エンドユーザーにおける付加価値の高い新たな消費のスタンダードをつくる」ことをミッションに掲げ、BtoCサービス業を中心に、観光、ビューティ、エンディングといった幅広い業界の支援を行っています。地方の中小企業を取り巻く課題に対して、財務面からのアドバイス、ブランディング、販促支援などの「経営全般」を支援します。船井総研にお問い合わせいただく様々な相談に対して、他支援部では対応できない業種・業界においても対応。柔軟なコンサルティングが特長です。

士業分野

弁護士、税理士、司法書士、社会保険労務士、土地家屋調査士、行政書士、建築士さらに相続事業に取り組む1000事務所以上の士業のみなさまを支援しています。競争が激化しマーケティングの重要性が高まる時流に合わせ、顧客獲得に向けた戦略立案、ビジネスモデル支援、人材定着を目指した採用、人事評価制度コンサルティングなどに力をいれています。徹底した現場主義で、士業のみなさまがそれぞれの地域に密着した経営ができるよう、日々支援を続けています。

テーマ型

人材採用・育成

「人材開発&組織開発コンサルティングで、日本を代表し世界を魅了する、明日のグレートカンパニーを創出・支援する」というミッションのもと、人材の採用・育成・定着、人事評価・給与制度づくり、組織活性・変革等のマネジメントコンサルティングを通して、持続的な企業成長をサポートしています。業界別に専門特化しながら、先手の人材採用で「人の開発と事業展開」をリードし、成長志向の人事評価・人材育成で「人の成長と仕組み化」を一気通貫で推進することが、船井総研の人材開発支援、組織開発支援の最大の強みです。

M&A

業績拡大に伴う法人・事業買収や合併、事業承継に伴う法人・事業売却をお考えの企業に向け、相手先探し、スキームの構築、諸手続き等、M&Aに関する全てのプロセスをご支援します。経験豊富なM&A専門コンサルタントと、他部署の業種専門のコンサルタントが協力することで、クライアント企業に最適な提案・支援を行えるのが私たちの特長です。経営分野の中でも非常に重要な意思決定を行うため、地道な調査・分析をする粘り強さと、経営者としっかりと向き合うスキル・能力が求められる部署です。

100億企業化

「プロジェクトマネジャーとして上場企業の社内改革をリードする」、「ビジネスプロデューサーとして新規事業を創造する」、「地方企業の社長の右腕としてIPO(新規上場)する」これらの業務が我々、事業イノベーション支援部の日常です。事業イノベーション支援部は案件ごとに社内外の専門家と“最適な経営チーム”を組成しながら、様々な領域のコンサルティングを行なっております。

財務

「グレートカンパニー創りをFinanceでサポートする」というミッションのもと、中小企業の経営基盤の構築をサポートしています。キャッシュフローを最大化するための資金調達や管理体制の構築、企業価値向上の取り組みといったコンサルティングが中心です。特に設備投資や運転資金のニーズが大きい企業様に貢献しています。また、企業経営を支えるためには、地域金融機関との密接な関係が不可欠であるため、信用金庫を中心とした地域金融機関、保険代理店を中心としたFP事務所の業績アップ支援も行っています。より多くの高成長のオンリーワン企業をつくるべく、企業の成長を財務面から日々支援しています。

Entry応募方法

ポジションマッチ採用
個別面談

  • 第二新卒
  • コンサル業種・テーマを
    迷っている方向け

入社前の経験を活かしながらコンサルタントへキャリアチェンジしたい方に。前職までのご経験や志向にマッチしたコンサルタントと1対1で面談できます。ご都合に合わせて実施可能です。

  1. 書類選考
  2. 部門責任者面接 (2~3回程度)
  3. 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間~1ヶ月)
  4. 条件交渉
  5. 入社

部門別採用

  • 希望のコンサル業種・テーマが
    決まっている方向け

入社後も、現職の知識や経験、ノウハウを活かせる業界で働きたい方に。各業種・業界に特化した部署の中から、ご自身のご経験や志向にマッチした部署へエントリーできます。

  1. 書類選考
  2. 部門責任者面接 (2~3回程度)
  3. 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間~1ヶ月)
  4. 条件交渉
  5. 入社

リファラル採用

  • 社員紹介制度

船井総研グループ在籍社員にお知り合いがいる方は、リファラル採用経由で応募いただくこと ができます。
弊社にご興味がある方は当該社員に一度お声がけの上、下記フォームよりエントリーください。

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 部門責任者面接 (2~3回程度)
  4. 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間~1ヶ月)
  5. 条件交渉
  6. 入社

ウエルカムバック採用

  • 元船井総研出身者の方

船井総研では、当社を退職された方の再入社を歓迎しています。専門性を磨きたい方、船井総研内外での経験を掛け合わせて新たな経験をされたい方など、ご自身のキャリアや志向にマッチするポジションにぜひご応募ください。

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 部門責任者面接 (2~3回程度)
  4. 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間~1ヶ月)
  5. 条件交渉
  6. 入社