CAREER RECRUITMENT

サステナグロースカンパニーをもっと。

一人ひとりが“日本一”を目指す トップコンサルタントとして生きる

サステナグロースカンパニーをもっと。

キャリアの専門性、資格を活かし 新分野・新テーマのコンサルティングを立ち上げる

サステナグロースカンパニーをもっと。

コンサル未経験だからこそ脱業界思考で活躍できる 現職のキャリア・ノウハウを経営現場へ

サステナグロースカンパニーをもっと。

日本一自由な上場コンサルタント会社 メガベンチャーで新たなキャリアを築こう

PURPOSE

「サステナグロースカンパニーをもっと。」

どんな時代にも成長し続ける企業を増やし、あらゆる人が幸せにその可能性を開花させ、社会の生産性も上げられる。そんな未来を私たちがリードしよう。


サステナグロースカンパニーをより多く輩出することで、持続的な成長を目指していく。


船井総研グループは1970年の創業以降、時代の変化とともに業態を進化させながら、 日本独自の経営“者”コンサルティングとして発展し続けてきました。 変化が激しい不確実の時代においても、 「力強く持続的に成長し続けられる強さ」と「ステークホルダーを思いやれる優しさ」を 兼ね備えたサステナグロースカンパニーをより多く輩出することで、 当社グループ自身も持続的な成長を目指しています。

MID CAREER
中途採用 エントリー
業種特化型
テーマ型
entry

エントリー

ポジションマッチ採用
個別面談

第二新卒
コンサル業種・テーマを
迷っている方向け
入社前の経験を活かしながらコンサルタントへキャリアチェンジしたい方に。前職までのご経験や志向にマッチしたコンサルタントと1対1で面談できます。ご都合に合わせて実施可能です。
エントリーする
  1. 書類選考
  2. 部門責任者面接 (2~3回程度)
  3. 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間~1ヶ月)
  4. 条件交渉
  5. 入社

部門別採用

希望のコンサル業種・テーマが
決まっている方向け
入社後も、現職の知識や経験、ノウハウを活かせる業界で働きたい方に。各業種・業界に特化した部署の中から、ご自身のご経験や志向にマッチした部署へエントリーできます。
エントリーする
  1. 書類選考
  2. 部門責任者面接 (2~3回程度)
  3. 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間~1ヶ月)
  4. 条件交渉
  5. 入社

リファラル採用

社員紹介制度
船井総研グループ在籍社員にお知り合いがいる方は、リファラル採用経由で応募いただくことができます。
弊社にご興味がある方は当該社員に一度お声がけの上、下記フォームよりエントリーください。
エントリーする
  1. 書類選考
  2. カジュアル面談
  3. 部門責任者面接 (2~3回程度)
  4. 最終取締役面接 (書類選考からの選考期間2週間~1ヶ月)
  5. 条件交渉
  6. 入社

ウエルカムバック採用

元船井総研出身者の方
船井総研では、当社を退職された方の再入社を歓迎しています。専門性を磨きたい方、船井総研内外での経験を掛け合わせて新たな経験をされたい方など、ご自身のキャリアや志向にマッチするポジションにぜひご応募ください。