日本の中小企業を取り巻く変化に、臨機応変に向き合う船井総研。柔軟なコンサルティングの背景には、創業から変わらないクレド(企業の信条や行動基準)があります。船井総研のDNAともいえるクレドは、創業者の想いであり全社員が共有している信念が宿っています。
ここでは、これから一緒に働く方にまず知ってほしい、12のクレドをご紹介します。
力相応一番主義
自分のレベルを知り、そして日常生活の中で、一番や一流を目指しましょう。自分のレベルを知って、より高いところに志を導き続けることを常に心がけましょう。
エピソードを見る勉強好き
素直
プラス発想
過去オール善
失敗はよい、しかし絶対に同じ失敗はしないようにしましょう。船井流は、過去オール善です。ですから、失敗を 恐れずチャレンジしてください。しかし失敗したら、その失敗から学びましょう。同じ失敗を繰り返すと信用を失います。同じ失敗を繰り返さないために、論理的に理解し、身体で覚え、癖付けします。
エピソードを見る即時処理
親身法
前始末と後始末
現場主義
直観力をつけましょう。多くの現場を見て、瞬時に答えられる直観力を養いましょう。
エピソードを見る約束は守る
一度した約束は、約束厳守のため、全力を尽くしましょう。気軽に自分の都合で約束事を破ったり、変更すると、信用を失います。そのことを肝に銘じて、安易な約束は慎みましょう。
儲け癖と節約癖
天職発想
目の前の与えられた仕事に夢中になって一所懸命にやりましょう。このことは、自分の使命を果たすことになります。たとえ嫌だと思う仕事であっても、断らず逃げずに、挑戦することで、お客さまから支持される能力が身についてきます。どんな仕事でも天職と思って、常にプロ意識を持ちましょう。プロ意識がつくと、プロとしての行動や癖づけができ、仕事が楽しくなります。