人材ビジネスへの新規参入

もともと私は製造派遣の営業マンでしたが、製造派遣業だけでは将来的に必ず経営が行き詰まると感じておりました。
実際、当時は「求職者集め」はもちろん、「新規顧客開拓」でも非常に苦労しており、新しい道を見つけようと模索していたところ、船井さんからFAXDMが届き、セミナーに参加したことを覚えています。
そこで聞いた内容に、こんなやり方もあるのか！と感動し、その年にすぐ「医療・介護分野」での人材紹介へ参入を決意したのと同時に、起業して事業をスタートしました。

最初は本当に0からでしたので、まず事務所を借り、許可申請やサイト制作等、細かいところから1つずつ一緒に取り組んで進めていきました。
船井総研さんとは、独立からのお付き合いをさせて頂いていますが、私以上に「会社を継続させること」「会社を成長させること」を考えて頂ける大事なパートナーだと思っています。

月次支援では、営業戦略から募集戦略まで、机上の空論ではない、現場サイドに立った、徹底した数値管理を基にアドバイスをして頂き、昨年は粗利4200万まで大きく飛躍し、本年も粗利8000万、昨対比190％増を予定するまで成長できました。
気づいたことは、私が今までの経験や知識で試行錯誤するよりも、船井総研さんの月次支援での宿題や成功事例をそのまま！言われた通りにスピード感を持って取り組んだ方が、他社が10年掛かる事業を5年で達成することが出来ると思っています。

また研究会も本年から参加をさせて頂いておりますが、驚く事が非常に多いです。
採用活動においてはＷＥＢが主流になっている昨今。新たなビジネスモデルを確立された多くの成功企業様からのプレゼンを聞く機会があり、これからの主流を一早く掴む事が出来る数少ない場だと感じ、刺激になっています。

また営業メンバーでの悩みや課題についても、グループセッションで多くの企業様と情報交換をさせて頂き、課題の解決だけではなく、一人一人の意識やモチベーションアップに繋がっていると思います。
やはり1年で会員数が2倍になるほど、魅力的な研究会なんだと感じています。

今後の目標は毎年170％増、2023年までに粗利10憶を目指しております。
これからも船井総研さんにはもちろんの事、人材チームにご尽力いただき、一緒に目標達成した喜びを分かち合いたいと思っています！