みなさん、こんにちは！

いつもリクシップをご覧いただきありがとうございます。

今回は、25卒の新入社員100人におこなった就職活動に関する調査結果より、船井総研に入社した理由TOP3をご紹介します！

第3位「若手からコンサルタントとして活躍できる！」

 船井総研は「業種特化型のコンサルティング」を強みとしており、いわゆる「何でも屋」ではなく、
特定の業界や分野に深く特化したプロフェッショナルを目指します。

例えば、「建設業界×採用」や「医療業界×集客」といったように、
一つの分野に深く集中して専門性を高めることが可能です。

これにより、若手でも早期に専門知識を身につけ、コンサルタントとして活躍することが可能となっております。

第2位：自己成長ができる！

船井総研は、皆さんの成長を力強く後押ししてくれる環境が整っています。

船井総研が長年培ってきた豊富なノウハウやナレッジはもちろん、
社員の特徴でもある「教え好き」の経験豊富な先輩コンサルタントからの指導も手厚いです。

また、若手のうちから責任ある仕事を任されることで、主体的に考え、行動する力が自然と養われるため、成長のスピードも早いです！

第1位：仕事内容・職種に魅力を感じる！

栄えある第1位は「仕事内容・職種に魅力を感じる」でした！

船井総研のコンサルティングは、主に中堅・中小企業の経営者の方々に対して行われます。
他の大手コンサルティング会社では部署の部長やその下の役職者が担当となるケースも少なくありませんが、
船井総研では会社のトップである経営者の方々に対して直接コンサルティングをおこない、伴走して会社の未来を一緒に考えていきます。

経営者が抱える悩みや課題は、会社全体の方向性に関わる重要なものばかりです。
そこに直接関わり、経営の根幹をサポートできるというのは、コンサルタントにとって最高のやりがいの一つですよね。

「経営者の方にコンサルティングをするって、なんだかすごくハードルが高そう…」
と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！

先ほども記述したように、船井総研は「業種特化型」でコンサルティングをおこなっています。
特定の業界やテーマに絞るため専門知識を効率的に習得でき、
若手のうちから活躍できる環境が整っているので、
安心して飛び込んできてくださいね！