CAREER RECRUITMENT

中途採用

モビリティ分野

DXとマーケティングでモビリティの未来を創造する、
経営コンサルタント募集

モビリティ支援部について

私たちが目指すもの

地域モビリティ企業の業態変革を通じて、
日本の未来を支える持続可能なモビリティ社会を創造する。

私たちのクライアントは、地域経済の血流を担う中小企業、すなわち町の新車ディーラー中古車販売店、自動車整備工場です。彼らは今、電動化、MaaSの台頭、そして深刻な事業承継問題という荒波の真っただ中にいます。

私たちの使命は、彼らを“単なるクルマ屋”から、“地域のモビリティライフを支える総合サービス業”へと進化させること。勘と経験に頼った経営から脱却し、DXとデータ活用を武器に、持続可能な成長を実現する。

それは、WEB集客で新たな顧客を呼び込み、CRM導入で顧客との絆を深め、新車リース事業レンタカー事業で新たな収益の柱を創る、未来への設計図を描く仕事です。この壮大な変革のドライバーになりませんか。

船井総研のモビリティ経営コンサルタントの強み

01 FEATUER モビリティ(自動車)業界での経験を活かし、業界全体に貢献

新車ディーラーでの営業経験、中古車販売店の店長経験、自動車整備工場での実務経験、またはシステム会社(SIer)で培ったDX推進スキルが、多くの事業所の経営課題解決に直結します。 単一の店舗や企業の支援に留まらず、複数の事業所を支援することで業界全体に大きなインパクトを与え、地域社会のインフラであるモビリティ業界の発展に貢献できます。

02 FEATUER 経営者との直接対話で、自動車ビジネスの核心に触れる

支援先のカーディーラーや整備工場の経営者と直接向き合い、経営戦略の立案から新規事業(新車リース等)の立ち上げ、M&A・事業承継支援まで、多岐にわたる大型プロジェクトに参画する機会があります。 これまでの業界経験に加え、実践的な経営視点や高度なマネジメントスキルを磨き、ビジネスパーソンとしての幅を飛躍的に広げられます。

03 FEATUER モビリティ業界の多様な事業領域に携わることができる

新車・中古車販売や車検・整備の業績アップ支援に留まらず、新車リース事業やレンタカー・カーシェア事業の立ち上げ、自動車保険獲得の戦略立案、DX推進によるCRM導入・WEB集客強化、さらには財務改善や社員教育・研修まで、自動車ビジネスのあらゆる側面に携わるチャンスが豊富にあります。

04 FEATUER 国内最大級の経営コンサルティング会社が提供する安定した支援基盤

プライム上場企業であり、130の業界、約6000社の支援実績を持つ株式会社船井総合研究所。 自動車・モビリティ業界においても長年の実績と独自のノウハウが蓄積されており、常に最新の市場トレンドを把握しながら、質の高いコンサルティングができる環境です。

05 FEATUER 月次支援と経営研究会で、継続的な成長とネットワークを構築

単発的なコンサルティングではなく、月次での継続的な支援を通じて、お客様の真の成長に貢献します。 また、全国の経営者が集まる「経営研究会」を通じて、業界の最先端情報に触れ、学び続けることができ、自動車・モビリティ業界内外の貴重な人脈を築けます。

船井総研のモビリティ経営コンサルタントの仕事

01 QUESTION モビリティ業界の経営コンサルタントって、どんな仕事をするの?

全国のカーディーラーや自動車整備工場の経営者と直接対話し、「WEB集客で月間30台の販売増を目指したい」「CRMを導入して顧客管理を効率化したい」「新卒採用を強化して組織を活性化したい」といった経営課題を、戦略立案から実行まで一貫して支援します。

02 QUESTION コンサルティングテーマはどのように確立されているの?

年間900件以上の現場支援から得た成功事例、例えば「中古車販売事業の収益モデル」や「新車低金利ローン事業の最新ノウハウ」などを基に、テーマやメソッドが日々進化しています。時流に合ったテーマをスピーディに開発し、クライアントに提供します。

03 QUESTION 船井総研のモビリティコンサルタントとして必要なスキルは?

論理的思考と実行力はもちろんですが、自動車業界の現場経験やIT業界のDX推進スキル(CRMやSFA導入など)は、変革期の今、最も価値ある武器になります。
コンサルティングの型や業界の専門知識は入社後に学べるため、現時点での経験は不問です。何よりも、クライアントの未来を自分事として捉え、情熱を注げるマインドを歓迎します。

04 QUESTION 中途入社だからこそ活かせる経験は?

新車ディーラーでの営業経験や、中古車販売店でのマネジメント経験は、現場理解の深いコンサルティングに直結します。同時に、システム会社やSIerでのDXエンジニア経験やCRM/SFA導入経験は、業界のDXを推進する上で最強の武器になります。論理的思考力と実行力が共通して求められます。

05 QUESTION モビリティコンサルティングでやりがいを感じる仕事(瞬間)は?

自分が支援した地方の自動車整備工場の業績がV字回復し、若いメカニックが活き活きと働き始めた瞬間。廃業寸前だった会社の事業承継を成功させ、社長から「あなたのおかげで、社員の雇用を守れた」と涙ながらに感謝された時など、クライアントの人生に深く関わり、地域社会に貢献できる実感を得られるのが最大のやりがいです。

キャリアイメージ

モビリティ経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル

まずは科目の第一人者を目指す!

マネージャーを目指す
キャリアプラン

既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する

コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン

コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する

リーダー

役割
専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献

マネージャー

役割
グループマネジメントを行いながら、新規モビリティ経営コンサルソリューションを確立。

シニアコンサルタント

役割
複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。

マネージング・ディレクター

役割
専門分野での日本一の部づくりを通じて、モビリティ業界に貢献できる。

ディレクター

役割
モビリティ部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
モビリティ経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル

まずは科目の第一人者を目指す!

マネージャーを目指す
キャリアプラン

既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する

リーダー

役割
専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献

マネージャー

役割
グループマネジメントを行いながら、新規モビリティ経営コンサルソリューションを確立。

マネージング・ディレクター

役割
専門分野での日本一の部づくりを通じて、モビリティ業界に貢献できる。
モビリティ経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル

まずは科目の第一人者を目指す!

コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン

コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する

シニアコンサルタント

役割
複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。

ディレクター

役割
部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
先輩社員紹介

CONSULTANT 先輩社員紹介

平井 鴻希(ひらい こうき)

大手コンサルを経て再認識した、モビリティ業界の「本質的な業績アップ」に貢献する価値

平井 鴻希(ひらい こうき)

2019年度新卒で船井総合研究所入社、入社後住宅部門を経て自動車部門に配属。 主に新車リース専門店向けにWEBマーケティング支援、営業支援を担当し、業績アップを実現。 一度大手コンサルへ転職をし、営業改善や業務整理を目的とした常駐型のコンサルティングに従事。 2025年船井総研に再入社、AI活用を自動車業界に取り入れることに力を入れている。

経営者との最短距離で、「本質的な業績アップ」を目指す

私は船井総研でキャリアをスタートさせた後、異なる経験を求め大手コンサルティング会社へ転職しました。しかし、大手クライアントへの常駐スタイルでは「顧客の要望に応える」ことがゴールとなりがちで、船井総研時代に感じていた「本質的な業績アップ」への貢献実感や、経営者との距離感にギャップを感じました。現在は船井総研に復帰し、経営者と最短距離で「業績アップ」という明確なゴールに向かって伴走できる環境に、コンサルタントとしての大きなやりがいを感じています。

「個の裁量」が育む、圧倒的な活躍の幅と成長環境

大手コンサルと比較し、船井総研の環境で強く感じるのは「個の裁量権」の大きさと「活躍の幅」の広さです。大手では提案の自由度が低い場面もありましたが、船井総研では商品設計からセミナー集客、営業まで一貫して任されます。自身の経験を活かしつつ、他社ではベテランしか経験できないような経営の意思決定の場にも挑戦できる、圧倒的な成長環境だと確信しています。明確な評価制度のもと、自分の成長が顧客への価値提供に直結することを実感できる環境です。

船井総研
モビリティ支援部が求める人財

必須となるご経験(いずれか)

  • 自動車業界(新車ディーラー、中古車販売、自動車整備等)での営業・企画・マネジメント経験

歓迎するご経験・スキル(WANT)

  • CRM・SFA・MAツールの導入・活用支援経験
  • 事業戦略の立案、事業企画の経験
  • 中小企業向けの経営コンサルティング経験
  • Webマーケティング(広告運用、SEO、サイト制作ディレクション等)の実務経験
  • 事業承継・M&A関連業務の経験

求める人物像・マインド

  • 自動車業界の変革に当事者として関わり、業界全体の課題を解決したいという意欲を持つ方
  • 自身のスキルアップやキャリアアップに貪欲で、常に学び続けられる方
  • ワークライフバランスを保ちながら、成果に見合った高年収を目指したい方

このような方におすすめの部署です

  • コンサル未経験でも、コンサルティングにチャレンジしたいという積極性のある方
  • 商品だけでなく幅広い提案できる場を求めている方
  • 柔軟な発想とアイデアを持って業務に取り組める方

このような方にはおすすめしません

  • 自分から行動を起こすことが苦手、指示待ちになってしまう
  • 過去の経験の中だけで解決策を考えようとする
服部 憲

モビリティ支援部代表よりメッセージ

日本の基幹産業である自動車業界において、モビリティ化が進んでおりビジネスも多様化しています。
我々モビリティ支援部は、中古車販売・新車販売・整備業種における経営支援に強みを持っていますが、ガソリンスタンド、レンタカー、買取等の周辺業種へのコンサルティング展開もしており、さらにはWEBマーケティングコンサルティングやSNSコンサルティングなどデジタル化を強化しており、さらにはDX化コンサルティングも行っております。

今後、既存市場は縮小していきつつも、モビリティ化が進むことにより市場環境の変化が激しくなっていく中で、日本や海外における中堅・中小企業の自動車関連事業者における変革や成長をけん引してくださる即戦力を求めています。社会課題・業界課題を解決しつつ経営者や企業に貢献したいと考えている方はぜひご一緒したいと思います。

モビリティ支援部
マネージング・ディレクター

服部 憲

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担当:人財開発部
お電話でのお問い合わせ:03-6212-2929[ 受付時間:平日10:00~17:30 ]