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CAREER RECRUITMENT
中途採用
M&Aコンサルティング分野
企業の永続的な発展を支援する
ABOUT 船井総研について
過去5年間の成長率
東証1部上場企業の平均成長率3.1%と比べて高い成長率を誇る
研究会会員数
日本最大級の会員数幅広い顧客ネットワークを持つ
コンサル対象業界
業界・テーマに特化した第一人者が集結し経営者を支援
社員平均年齢
人財教育体制の充実による早期戦力化により多くの若手が活躍
FEATURE M&Aコンサルティング分野
の特徴
1
業種専門コンサルタントならではの判断力
事業承継・M&Aを行うには、企業の財務や労務状況を分析するだけではなく、業界におけるポジショニングや将来性も考慮する必要があります。あらゆる業種の専門コンサルタントが在籍している船井総研では、コンサルタント同士が部署を超えて協力する体制が確立しており、M&A支援においても課題をスピーディーに解決できます。M&A実施前の企業診断から、業績アップまで実現可能なことが他社にはない特長です。
2
日本最大級5000社強の経営研究会会員幅広い顧客ネットワーク
船井総研が日頃から信頼関係を構築している顧客ネットワークも、M&Aにおける強みです。M&Aの売却先探しは慎重な判断が求められますが、幅広いネットワークにより、売却後の事業を心配なく任せられる優良企業をすぐに選定することができます。
3
外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域での支援
公認会計士や税理士、司法書士、社会保険労務士といった各分野の専門家との業務提携により、M&Aで重要な財務、労務、人事、法務といった専門的な領域からのアプローチも問題なく行えます。リスクを事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップが可能です。
このような方におすすめの部署です
| このような方にはおすすめしません
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CASE STUDY 事例紹介
背景
過去最高の業績を出しながらも、課題を見据えていた
株式会社花駒は、人口わずか3万7千ほどの京都府精華町にあります。小林元会長は親戚が創業した同社の事業を承継するため、自動車メーカーを退職し経営に入ることに。船井総研は2011年からマーケティング支援に入り、3年後には300件、5年後には500件と毎年のように過去最高の業績を更新していきました。
このように順調に業績を伸ばしていながら、小林元会長は2018年に株式会社花駒の株式譲渡、つまりM&Aを決断します。株式会社花駒は跡継ぎになる人がおらず、事業存続の方法を見つけることが課題でした。小林元会長は「葬儀社は地域のインフラとしての役割もあり、何より従業員を会社存続の不安に巻き込むわけにはいかない」との考えで、後継者がいなくても必ず事業を続けるという強い意思があったのです。
「企業売却」はマイナスの選択ではなく、葬儀業界の傾向としても、経済の時流としても珍しくはありません。会社の精神を残し、事業を継続するための最適解となるケースも非常に多くあります。
支援
M&Aは、会社を見つめ直す機会になる
このような時流を背景に、株式会社花駒はM&Aに踏み切りました。実務では「デューデリジェンス」という経営に関する細かい整理・評価を行います。200以上の質問状や法務調査、株式分割など、通常では触れる機会がないような手続きがいくつも必要です。
船井総研ではM&Aに精通したコンサルタント(アドバイザー)が一貫支援を行うほか、マーケティング支援との連携で素早く経営状況を把握し、専門知識を元に業界ならではの事情にも配慮します。同社に関しては、通常業務と関連の薄かった株券や株主総会の手続きを重点的にフォローしました。
M&Aのもう1つのポイントは、売り手企業を適切な買い手企業とつなぐことです。船井総研の顧客ネットワークを活用し、条件面・経営者の理念ともに同社とマッチする企業を紹介。方向性の一致から金額交渉の落とし所まで、M&Aでは幾度となくマッチングが必要になります。理念に共感いただける経営者の方とおつなぎすることで、双方にとって理想的な取引を実現しました。
結果
お客様と従業員を守り、会社は成長し続ける
企業はお客様のために存在していますし、特に葬儀社は「存在し続けること」が葬儀を挙げたお客様にとっての信頼になるといえるでしょう。また、事業の承継は、従業員の生活を守ることでもあります。
例え社名がなくなっても、「遺伝子」を受け継いだ会社が続いていくことは非常に大切です。今回のM&Aでは、株式会社花駒と受け入れ企業双方のノウハウを組み合わせることで、花駒のかねてよりの想いである「大手に負けず、地域密着の葬儀会社として存在感を示す」ことを目指しています。
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担当:人財開発部
お電話でのお問い合わせ:03-6212-2929[ 受付時間:平日10:00~17:30 ]
MESSAGE メッセージ
部署・業務について
M&Aの支援は社会貢献
新卒からコンサルティング一筋です。中でもM&Aアドバイザリー事業である「企業・事業価値評価」や「デューデリジェンス」支援を通じ、本当に幅広い業界を経験しました。グローバル化や海外進出も得意で、現在はこれらの知見を活かし、買収検討時の企業分析(BOD)M&Aからプロセスマネジメント、買収後のプロセス(PMI)まで扱っています。
目指しているのは、中小企業・個人向けのM&Aコンサルティングの圧倒的ナンバー1。船井総研はすでに中小企業向けコンサルティング会社として強固なネットワークを持っています。業績アップから事業拡大、転換や承継など経営のすべてのシーンをご支援できるよう、船井総研のメリットを活かして努力しています!
M&Aは、まさに事業承継や転換といった大きな経営決断です。小さなミスが大きなリスクとなる可能性がある難しい仕事ですが、そのようなシーンで経営者の方に寄り添い、中小企業を救い発展に貢献することは、社会的にも大きな意義があります。
いま取り組んでいるのは、この難しくもやりがいある仕事を標準化し、若手コンサルタントでも活躍できる体制を築くことです。また、船井総研に在籍する各業界に精通した専門コンサルタントともしっかり協力し、他社にはない深いアプローチを追究していきます。
求める人物像
M&Aコンサルティングを志す方へ
企業の将来を左右するM&Aは、一見すると「派手」なことのように見えますが、非常に地道な作業が多い仕事です。売り手・買い手の利害調整、それぞれの意思を踏まえたコミュニケーション、細かな契約書類の確認まで、やるべきことは多岐にわたります。その一方、売却額の設定や買い手・売り手探しに関しては、大胆な発想と、行動力が求められます。このように「粘り強さ」と「行動力」を合わせ持つ方が、向いているのではないでしょうか。
船井総研の社員は「素直、勉強好き、プラス発想」の姿勢を備えています。バランス感覚と、未経験でも強い情熱を持った方の挑戦をお待ちしております!
MESSAGE FROM EMPLOYEES 社員の一言メッセージ
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REQUIREMENTS 募集要項
募集職種 | M&A経営コンサルタント |
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給与 | 月給27万円以上+各種手当+賞与(年2回) 【年収例】1300万円/月給47万円+各種手当+賞与/入社4年目 |
福利厚生 |
【各種手当】
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勤務時間 | 9:30~18:00(所定労働時間7.5時間) |
休日休暇 |
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勤務地 | 東京・大阪のいずれかの拠点 東京本社東京都中央区八重洲二丁目2番1号 大阪本社大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル |
職務内容 | 中小企業(年商1~300億円)及び事業部門、事業エリアのM&Aの実行支援及びアドバイザー業務を行っていただきます。
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求める人財 | 【求める職種像】
【求める人物像】
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よくあるご質問 | Q: 選考にかかる期間を教えてください。A: 通常2週間~1ヶ月程度をいただいています。 |
お問い合わせ先 | その他、何かご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【担当】株式会社船井総研ホールディングス 人財開発部 |
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