CAREER RECRUITMENT

中途採用

士業分野

士業事務所の発展を通じて、
激変する社会問題解決を実現する
コンサルティング開発

士業ビジネス支援部について

私たちが目指すもの

士業事務所の発展を通じて、
激変する社会問題解決を実現するコンサルティング

多くの士業事務所や保険代理店は、紙と人手に頼る旧来の業務や集客手法に課題を抱えています。私たちは、クラウド会計やWebマーケティングを活用した「DX(デジタルトランスフォーメーション)」によって、これらの業界の経営を未来志向へと転換し、専門家が本業に集中できる環境を創出します。

この取り組みは、中小企業の成長支援につながり、日本社会の根本課題(人手不足・高齢化・法改正など)の解決にも寄与します。私たちは、士業や保険代理店の経営支援を通じて、彼らの経営力・組織力・発信力を高め、社会を支える力を最大化します。

「士業を変えることが、日本の未来を変えることにつながる」
――この想いのもと、私たちは変革に挑み続けています。

船井総研の士業経営コンサルタントの強み

01 FEATUER 有資格者・業界経験を活かし、士業業界全体に貢献

弁護士、税理士、社労士、司法書士、行政書士等の資格や、法律事務所・会計事務所での実務経験、また、システム導入、SaaS業界で培ったDX推進スキルが、多くの事務所の経営課題解決に直結します。 単一の事務所支援に留まらず、複数の法人を支援することで業界全体に大きなインパクトを与え、日本の基盤を支える士業業界の発展に貢献できます。

02 FEATUER 経営者との直接対話で、士業ビジネスの核心に触れる

弁護士法人や、税理士法人などと直接向き合い、経営戦略の立案からM&A・事業承継支援、DX戦略の策定まで、多岐にわたる大型プロジェクトに参画する機会があります。 これまでの専門知識に加え、実践的な経営視点や高度なマネジメントスキルを磨き、ビジネスパーソンとしての幅を飛躍的に広げられます。

03 FEATUER 士業業界の多様な事業領域に携わることができる

各士業の業績アップ支援に留まらず、相続専門コンサルティング、企業法務部門の立ち上げ支援、イミグレーション支援(入管業務)の強化、RPA・CRM導入による業務効率化、さらには事務所のDX化を推進する会計システム、SaaSプロダクト開発支援など、多様な事業に携わるチャンスが豊富にあります。

04 FEATUER 国内最大級の経営コンサルティング会社が提供する安定した支援基盤

プライム上場企業であり、130の業界、約6000社の支援実績を持つ株式会社船井総合研究所。財務・金融の領域においても長年の実績と独自のノウハウが蓄積されており、常に最新の市場トレンドを把握しながら、質の高いコンサルティングができる環境です。

05 FEATUER 月次支援と経営研究会で、継続的な成長とネットワークを構築

単発的なコンサルティングではなく、月次での継続的な支援を通じて、お客様の真の成長に貢献します。 また、全国の経営者が集まる「経営研究会」を通じて、業界の最先端情報に触れ、学び続けることができ、士業業界内外の貴重な人脈を築けます。

船井総研
士業経営コンサルタントの仕事

01 QUESTION 士業経営コンサルタントって、どんな仕事をするの?

税理士法人、弁護士法人、社労士事務所、司法書士事務所、保険代理店といったクライアントの経営者と直接対話し、「Webからの集客を2倍にしたい」「クラウド会計を導入して業務を効率化したい」といった経営課題を解決します。戦略立案からデジタルツール導入、組織づくりまで、事務所経営の全てに伴走する仕事です。

02 QUESTION コンサルティングテーマはどのように確立されているの?

各士業事務所、保険代理店にて、年間900件以上の現場支援から得た成功事例や業界動向をもとに、テーマやノウハウが日々進化しています。時流に合ったテーマをスピーディに開発します。

03 QUESTION 船井総研の士業コンサルタントとして必要なスキルは?

論理的思考や実行力に加え、クラウド会計(freee等)の導入営業経験や、Webマーケティングの実務経験、SFA/CRMの導入・活用支援経験は、即戦力として大いに歓迎されます。弁護士資格や税理士・会計士・司法書士資格を活かし、現場目線で経営を語れることも大きな強みになります。

04 QUESTION 中途入社だからこそ活かせる経験は?

営業職(特にIT・SaaS・DX・システム業界)で培った顧客課題の発見力や提案力、保険代理店での営業・マネジメント経験、マネージャーとしての組織運営経験など、前職のビジネススキルがそのまま士業・保険代理店の経営支援に直結します。異業種出身の多くの先輩が、自身の経験を武器に活躍しています。

05 QUESTION 士業コンサルティングでやりがいを感じる仕事(瞬間)は?

士業事務所や保険代理店の業績アップによって、経営者が喜び、その影響で企業と地域が発展する瞬間です。「あなたに出会えてよかった」と言われる瞬間に、最大のやりがいがあります。

キャリアイメージ

士業経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル

まずは科目の第一人者を目指す!

マネージャーを目指す
キャリアプラン

既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する

コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン

コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する

リーダー

役割
専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献

マネージャー

役割
グループマネジメントを行いながら、新規士業経営コンサルソリューションを確立。

シニアコンサルタント

役割
複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。

マネージング・ディレクター

役割
専門分野での日本一の部づくりを通じて、士業業界に貢献できる。

ディレクター

役割
士業部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
士業経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル

まずは科目の第一人者を目指す!

マネージャーを目指す
キャリアプラン

既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する

リーダー

役割
専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献

マネージャー

役割
グループマネジメントを行いながら、新規士業経営コンサルソリューションを確立。

マネージング・ディレクター

役割
専門分野での日本一の部づくりを通じて、士業業界に貢献できる。
士業経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル

まずは科目の第一人者を目指す!

コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン

コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する

シニアコンサルタント

役割
複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。

ディレクター

役割
士業部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
先輩社員紹介

CONSULTANT 先輩社員紹介

吉冨 国彦(よしとみ くにひこ)

教育業界の営業部長経験を活かし、士業支援で「日本を良くする」ビジョンに貢献

吉冨 国彦(よしとみ くにひこ)

京都府京都市出身。 関西学院大学専門職経営大学院経営戦略研究科修了(MBA) 大手教育サービス系企業(東証スタンダード)の営業部責任者を経て、2016年に船井総研に中途入社。 2017年に企業法務研究会(約100事務所が所属)を立ち上げる。弁護士1名~100名規模の法律事務所を担当し、法律事務所の経営理念、経営計画策定、企業法務マーケティング・顧問案件獲得・解約対策、顧問サービス開発、営業研修を得意とする。 2025年にマネージング・ディレクターに昇格、弁護士と社労士部門を包括した労務ビジネス支援部を担当。 東京弁護士会法友会全期会、大阪弁護士会法友倶楽部若手例会、一般社団法人弁護士EAP協会、株式会社Legalscape、FRAIM株式会社(旧:株式会社日本法務システム研究所)などでの講演実績、弁護士400名を超える法律事務所での研修実績がある。

中小企業支援の先にある、「日本を良くする」というビジョンの実現

前職では教育業界(ヒューマンアカデミー)に9年間従事し、営業部長も経験しました。学生時代からの「日本を良くしたい」という想いを実現するため、"人"の支援から、日本経済の根幹である"中小企業"の支援へキャリア転換を決意。中小企業支援なら船井総研しかないと、他社は一切受けず転職しました。現在は士業支援部に所属し、弁護士のコンサルティングを通じて「中小企業の経営者が経営に専念できる環境」を整備することに尽力しています。これが日本経済の発展に直結すると実感し、入社前からのビジョン実現に向けて充実した時間を過ごしています。

未経験でも安心できる手厚いサポートと、「人の良さ」が育む成長環境

私はコンサルも士業業界も全くの未経験でしたが、入社初日に2年目社員のレベルの高さに驚愕し、「1年でこんなに成長できるのか」と実感したのが船井総研の第一印象です。未経験の私にも上司が手厚く指導してくれ、安心してキャリアをスタートできました。また、前職で培った営業経験も、コンサルタントとして自ら数字を作る上で大きな強みとなっています。「素直・プラス発想・勉強好き」という理念も前職と近く、知らない人にも挨拶をする社員がいるような「人の良さ」が、成長を後押ししてくれる環境です。

船井総研
士業支援部が求める人財

求めるご経験

【税理士・会計事務所・社労士事務所向け・司法書士事務所向け経営コンサルタント】

  • 税理士事務所、会計士事務所、社労士事務所に関わる営業経験・コンサルティング経験がある方
  • 各事務所へシステム営業のご経験がある方

【保険代理店向け経営コンサルタント】

  • 保険メーカーや代理店での営業/マネジメント経験が3年以上

【弁護士事務所向け経営コンサルタント】

  • 弁護士事務所向けにシステム販売など営業/提案のご経験(2年以上)
  • 弁護士事務所にて就業経験がある方※パラリーガル/事務スタッフ職の方も歓迎(2年以上)

【土地家屋調査士事務所向け経営コンサルタント】

  • 弁護士事務所向けにシステム販売など営業/提案のご経験(2年以上)
  • 土地家屋調査士事務所、測量会社での就業経験がある方

求める人財

  • 自身のスキルアップやキャリアアップに意欲的で、常に学び続けられる方
  • 好きな業界の課題を経営視点から解決し、業界全体に貢献したいという情熱を持つ方
  • ワークライフバランスを保ちながら、成果に見合った高年収を目指したい方

このような方におすすめの部署です

  • コンサル未経験でも、コンサルティングにチャレンジしたいという積極性のある方
  • 商品だけでなく幅広い提案できる場を求めている方
  • 柔軟な発想とアイデアを持って業務に取り組める方

このような方にはおすすめしません

  • 自分から行動を起こすことが苦手、指示待ちになってしまう
  • 過去の経験の中だけで解決策を考えようとする
小高 健詩

士業ビジネス支援部代表よりメッセージ

私たちが支援する士業事務所や保険代理店は、単なる専門家集団ではありません。彼らは、法務、税務、労務、そしてリスクマネジメントという、社会を円滑に運営するための「信頼のインフラ」そのものです。
このインフラが機能不全に陥れば、日本中の中小企業の経営は立ち行かなくなり、例えば、相続や弱者救済の側面を持つ障害年金や労災、離婚など法的サービスが行きわたらずに不利益を被る人達が出てしまいます。
私たちのミッションは、この「インフラ」をアップデートをさせて、専門性がAI時代においても最大限にその価値を発揮する「社会的な要請に応じうる事務所・代理店」を創出していきます。
そして、私たちが提供するのは、最新のデジタル・AI技術を「どう使いこなし」「どう業務プロセスを変革し」「いかにして収益と付加価値を向上させるか」という、経営の根幹に関わる「変革のシナリオ」とその実行支援です。
この業界に特化し、現場の泥臭い実務まで理解しているからこそ、机上の空論ではない、成果に直結するコンサルティング可能です。
そして、「評論家」ではなく「実行パートナー」であること。それが我々の最大の強みです。

経営コンサルティングの仕事は、決して楽ではありません。時には古い慣習と戦い、経営者と膝を突き合わせて悩み、共に汗をかく、非常に泥臭い仕事です。
しかし、自分の支援が大きく変革し、飛躍して、士業事務所様と共に作り上げたサービスがその先にいる何百もの企業の経営を支え、個人を支え、ひいては地域社会を活性化させていくことにつながります。

そう考えると、地域や社会に与えるインパクトが大きい仕事だと思います。

私たちと日本の「信頼のインフラ」を再構築するという挑戦を一緒に成し遂げましょう!

士業ビジネス支援部
本部長

小高 健詩