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CAREER RECRUITMENT
中途採用
観光・宿泊・レジャー・スポーツ分野
あなたの現場経験を最強の経営スキルに、
観光・宿泊・レジャー・スポーツ経営コンサルタント募集
観光・宿泊・レジャー・スポーツ支援部について
私たちが目指すもの
余暇産業(観光・宿泊・レジャー・スポーツ・アミューズ)を通して、
利用者の人生を豊かにし、幸せにできる
サステナグロースカンパニーを創出し、支援する。
人々の価値観が大きく変わり、リアルな「体験」への渇望が高まっています。フィットネスで汗を流す充実感、ゴルフで仲間と過ごす高揚感、ホテルで過ごす非日常の安らぎ、アミューズメント施設で得る興奮――。これらは、人々の人生に彩りと活力を与える、かけがえのない価値です。
私たちのクライアントは、こうした「体験」を提供する地域のフィットネスクラブ、インドアゴルフ施設、プロスポーツ、ホテル・旅館、レジャー施設など、多岐にわたります。彼らの多くは、素晴らしいサービスを持ちながらも、旧来の集客手法や経営スタイルに課題を抱えています。
私たちの使命は、その価値をデジタルマーケティングの力で最大化すること。そして、利用者の人生を豊かにできる施設を増やすことです。データ分析に基づいたWEB集客戦略、SNSマーケティングによるファンづくり、ポータルサイト活用法のような具体的なノウハウ提供を通じて、クライアントを「地域で最も愛される場所」へと導きます。これは単なる施設の業績アップ支援ではありません。人々のウェルビーイングに貢献し、地域経済を活性化させる、未来を創る仕事です。

船井総研の観光・宿泊・レジャー・スポーツ経営コンサルタントの強み
01 FEATUER 現場での経験を活かし、観光・宿泊・レジャー・スポーツ業界全体に貢献
フィットネスクラブ、宿泊施設(ホテル・旅館)、レジャー施設のマネージャー、新規事業立ち上げ経験など、現場で培った知識と経験、ホスピタリティが、多くの施設の経営課題解決に直結します。 単一の店舗支援に留まらず、複数の事業所を支援することで業界全体に大きなインパクトを与え、人々の余暇を豊かにする観光・宿泊・レジャー・スポーツ業界の発展に貢献できます。
02 FEATUER 経営者との直接対話で、観光・宿泊・レジャー・スポーツビジネスの核心に触れる
支援先のスポーツ施設やホテル、アミューズメント施設の経営者と直接向き合い、中期経営計画の策定から新規事業立ち上げ(インドアゴルフ・ヴィラ等)、M&A・事業承継支援、WEB集客戦略の構築まで、多岐にわたる大型プロジェクトに参画する機会があります。 これまでの業界経験に加え、実践的な経営視点や高度なマネジメントスキルを磨き、ビジネスパーソンとしての幅を飛躍的に広げられます。
03 FEATUER 観光・宿泊・レジャー・スポーツ業界の多様な事業領域に携わることができる
フィットネスジムやホテルの業績アップ支援に留まらず、インドアゴルフやグランピング・民泊・ヴィラといった新規事業立ち上げ、プロスポーツチームの経営支援、レジャー施設の集客改善、デジタルマーケティングを駆使したHP作成・改善、さらには採用・育成・評価といった組織開発まで、多様な事業に携わるチャンスが豊富にあります。
04 FEATUER 国内最大級の経営コンサルティング会社が提供する安定した支援基盤
プライム上場企業であり、130の業界、約6000社の支援実績を持つ株式会社船井総合研究所。 観光・宿泊・レジャー・スポーツ業界においても長年の実績と独自のノウハウが蓄積されており、常に最新の市場トレンドを把握しながら、質の高いコンサルティングができる環境です。
05 FEATUER 月次支援と経営研究会で、継続的な成長とネットワークを構築
単発的なコンサルティングではなく、月次での継続的な支援を通じて、お客様の真の成長に貢献します。 また、全国の経営者が集まる「経営研究会」を通じて、業界の最先端情報に触れ、学び続けることができ、観光・宿泊・レジャー・スポーツ業界内外の貴重な人脈を築けます。
船井総研
観光・宿泊・レジャー・スポーツ経営コンサルタントの仕事
01 QUESTION 観光・宿泊・レジャー・スポーツ経営コンサルタントって、どんな仕事をするの?
全国のフィットネスクラブ、インドアゴルフ施設、ホテル・旅館、レジャー施設等の経営者と直接対話し、「自社HPからの集客を強化したい」「SNSマーケティングで若年層にアプローチしたい」「新店舗を出店したい」といった経営課題を、戦略立案から実行まで一貫して支援します。
02 QUESTION コンサルティングテーマはどのように確立されているの?
全国の現場支援から得た成功事例、例えば「高級プライベートヴィラ事業への新規参入」や「インドアゴルフ経営におけるMEO対策」等の最新ノウハウを基に、テーマやメソッドが日々進化しています。時流に合ったテーマをスピーディに開発し、クライアントに提供します。
03 QUESTION 船井総研の観光・宿泊・レジャー・スポーツ経営コンサルタントとして必要なスキルは?
論理的思考と実行力はもちろんですが、私たちは以下の2つの経験を「最強の武器」だと考えています。
ひとつは、フィットネスクラブやホテル・旅館、レジャー施設といった現場でしか得られない、リアルな顧客心理や空気感を理解する力。
もうひとつは、Web広告代理店などで培った、WEB集客やデータ分析といったデジタルマーケティングの専門スキルです。
業界の専門知識やコンサルティングの型は、入社後の充実した研修とOJTで徹底的に学べます。何よりも、あなたの「好き」という熱量を、クライアントの「事業が成長した」という喜びに変えることへの情熱を、最高のスキルとして歓迎します。
04 QUESTION 中途入社だからこそ活かせる経験は?
フィットネスクラブの店舗マネージャーやホテル支配人、レジャー施設のマネージャーといった現場でのマネジメント経験は、何物にも代えがたい武器になります。同時に、新規店舗&施設や事業立ち上げの経験、Web広告代理店等で培ったWEB集客やデータ分析のスキルは、業界のDXを推進する上で最強の力となります。
05 QUESTION 観光・宿泊・レジャー・スポーツ経営コンサルティングでやりがいを感じる仕事(瞬間)は?
自分が提案した新規事業のホテルが満室になった瞬間。赤字だったフィットネスジムが黒字化し、スタッフの笑顔が増えた時。経営者から「あなたのおかげで、業界で働く夢を持ち続けられる」と感謝された時に、この仕事にしかない大きなやりがいを感じます。
キャリアイメージ
観光・宿泊・レジャー・スポーツ経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル
まずは科目の第一人者を目指す!
マネージャーを目指す
キャリアプラン
既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する
コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン
コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する
リーダー
- 役割
- 専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献
マネージャー
- 役割
- グループマネジメントを行いながら、新規コンサルソリューションを確立。
シニアコンサルタント
- 役割
- 複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。
マネージング・ディレクター
- 役割
- 専門分野での日本一の部づくりを通じて、観光・宿泊・レジャー・スポーツ業界に貢献できる。
ディレクター
- 役割
- 観光・宿泊・レジャー・スポーツ部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
観光・宿泊・レジャー・スポーツ経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル
まずは科目の第一人者を目指す!
マネージャーを目指す
キャリアプラン
既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する
リーダー
- 役割
- 専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献
マネージャー
- 役割
- グループマネジメントを行いながら、新規コンサルソリューションを確立。
マネージング・ディレクター
- 役割
- 専門分野での日本一の部づくりを通じて、観光・宿泊・レジャー・スポーツ業界に貢献できる。
観光・宿泊・レジャー・スポーツ経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル
まずは科目の第一人者を目指す!
コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン
コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する
シニアコンサルタント
- 役割
- 複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。
ディレクター
- 役割
- 観光・宿泊・レジャー・スポーツ部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
CONSULTANT 先輩社員紹介
船井総研
観光・宿泊・レジャー・スポーツ支援部が求める人財
求めるご経験
必須要件
※下記いずれかに該当する方※- 観光・宿泊・レジャー・スポーツ・アミューズメント・ホテル業界での実務経験(営業、店舗運営、マネジメント等)
- 上記分野にて、新規事業立ち上げ経験がある方
歓迎要件
- フィットネスクラブ/スポーツジムでの店舗マネージャー、支配人経験
- ホテル/旅館での支配人、集客・販促、法人営業経験
- ゴルフ場/インドアゴルフ施設でのマネジメント、運営経験
- レジャー施設/施設開発・マネージャー経験
- アミューズメント施設/施設開発・マネージャー経験
- WEB集客(SEO/MEO対策、Web広告運用)、SNSマーケティングの実務経験
- 中期経営計画の策定、新規事業立ち上げ、M&A関連業務の経験
求める人財
- 自身のスキルアップやキャリアアップに意欲的で、常に学び続けられる方
- 好きな業界の課題を経営視点から解決し、業界全体に貢献したいという情熱を持つ方
- ワークライフバランスを保ちながら、成果に見合った高年収を目指したい方
このような方におすすめの部署です
| このような方にはおすすめしません
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