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CAREER RECRUITMENT
中途採用
建設不動産業界
クライアント数8,000社以上
“日本の住宅業界”を支える仕事です。
船井総研の建設・不動産分野コンサルチームについて
私たちが目指すもの
建設・不動産業界の100億企業を創出し、
サステナグロースカンパニーを創造する
私たちは、この業界が直面する少子高齢化に伴う空き家問題や既存住宅の流通促進、労働力不足、環境規制の強化、DXによるビジネスモデルの変化といった複雑な課題に対し、各企業が地域に根差した持続的な成長を遂げられるよう、新たな業界のスタンダードを確立することを目指しています。
単に目先の売上や契約数を追うだけでなく、企業が未来につながる投資を行うことで本質的な競争力を高め、社員の年収が上がる環境を築き、最終的には地域社会にとって必要不可欠な存在となる「サステナグロースカンパニー」を共に創り上げること。住宅の供給から不動産の有効活用、公共工事による街づくりまで、人々の暮らしと経済活動を支える基盤となるこの業界の未来を共に描き、実現するパートナーとして、私たちはこの高みを目指し続けます。
船井総研の建設・不動産 経営コンサルタントの強み
01 FEATUER 建設・不動産業界のどんなテーマもカバーできる、専門コンサルタントの多さ!
船井総研の建設・不動産分野には多くのコンサルタントが在籍しています。
船井総研では業種特化型のコンサルティングをおこなっているため、各業種業界ごとに高い専門性を持っています。
02 FEATUER 経営者との直接対話で、建設・不動産ビジネスの核心に触れる
支援先の事業オーナーやトップマネジメントと直接向き合い、経営戦略の立案から新規事業の立ち上げまで、多岐にわたる大型プロジェクトに参画する機会があります。
これまでの業界経験に加え、実践的な経営視点や高度なマネジメントスキルを磨き、ビジネスパーソンとしての幅を飛躍的に広げられます。
03 FEATUER 建設・不動産業界の多様な事業に携わることができる
建設会社、住宅会社、リフォームのコンサルティングに留まらず、不動産仲介、買取再販、リノベーション事業、さらには外壁・屋根・塗装、公共工事、そして太陽光発電・蓄電池導入など再エネ領域まで、多様な事業に携わるチャンスが豊富にあります。
04 FEATUER 国内最大級の経営コンサルティング会社が提供する安定した支援基盤
プライム上場企業であり、130の業界、約6000社の支援実績を持つ株式会社船井総合研究所。
建設・住宅・不動産・専門工事業界においても長年の実績と独自のノウハウが蓄積されており、常に最新の市場トレンドを把握しながら、質の高いコンサルティングができる環境です。
05 FEATUER 月次支援と経営研究会で、継続的な成長とネットワークを構築
単発的なコンサルティングではなく、月次での継続的な支援を通じて、お客様の真の成長に貢献します。
また、全国の経営者が集まる「経営研究会」を通じて、業界の最先端情報に触れ、学び続けることができ、建設・住宅・不動産・専門工事業界内外の貴重な人脈を築けます。
船井総研の建設・不動産分野 経営コンサルタントの仕事
01 QUESTION 建設・不動産分野の経営コンサルタントって、どんな仕事をするの?
船井総研の建設・不動産分野のコンサルタントは、ゼネコン、住宅会社、不動産会社、リフォーム会社、外壁塗装、エネルギー、電気工事会社再生可能エネルギー関連事業など幅広いクライアントの経営課題を解決し、持続的な成長を支援するプロフェッショナルです。
集客戦略の立案、営業力強化、採用・人材育成、業務効率化、新商品・新サービス開発、多角化戦略、事業承継、M&A支援など多岐にわたるコンサルティングを行います。
お客様との丁寧な対話を通じて本質的な課題を見つけ出し、最適なソリューションを提案・実行支援していきます。
02 QUESTION コンサルティングテーマはどのように確立されているの?
建設・住宅・不動産・公共工事業界全体のトレンドや法改正、市場の変化を常にリサーチし、来るべき未来を見据えた「時流適応」のテーマが確立されています。
03 QUESTION 船井総研の建設・不動産分野の経営コンサルタントとして必要なスキルは?
「課題解決能力」、「コミュニケーション能力」、「現場理解力」です。
それに加えて、新しい情報や知識を意欲的に吸収し続ける学習意欲や、成長意欲を求められます。
建設業の経験を活かしたい、不動産の専門知識を深めたいという意欲がある方は、特に活躍が期待できます。
04 QUESTION 中途入社だからこそ活かせる経験は?
建設・住宅・不動産・専門工事業界での実務経験、メーカー・商社営業として業界に携わった経験、施工管理技士として現場を動かした経験、不動産営業で顧客との信頼関係を築いた経験、工務店やリフォーム会社の経営・管理職などの経験は、お客様の課題を「肌感覚」で理解できるため、コンサルタントとして非常に大きな強みとなります。現場での成功体験や困難を乗り越えた経験も、具体的なアドバイスに繋がる貴重な財産です。
業界経験を活かした転職活動をおこなっている方にとって、最適なキャリアアップができます。
05 QUESTION やりがいを感じるのはどんな時ですか?
建設・不動産分野の経営コンサルタントとしてやりがいを感じる瞬間は、クライアントの成長が肌で感じられた時です。
提案した施策が成功し、売上向上や人材定着といった数字として明確な結果が出た時に、自身の介在価値を実感できます。
多くの事業所を支援することで、より良い建設・不動産業界を創造する一助となっているという、スケールの大きなやりがいも感じられます。
キャリアイメージ
建設・住宅・不動産・公共工事業界
経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル
まずは科目の第一人者を目指す!
マネージャーを目指す
キャリアプラン
既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する
コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン
コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する
リーダー
- 役割
- 専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献
マネージャー
- 役割
- グループマネジメントを行いながら、新規建設不動産経営コンサルソリューションを確立。
シニアコンサルタント
- 役割
- 複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。
マネージング・ディレクター
- 役割
- 専門分野での日本一の部づくりを通じて、建設不動産業界に貢献できる。
ディレクター
- 役割
- 建設不動産部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
建設・住宅・不動産・公共工事業界
経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル
まずは科目の第一人者を目指す!
マネージャーを目指す
キャリアプラン
既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する
リーダー
- 役割
- 専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献
マネージャー
- 役割
- グループマネジメントを行いながら、新規建設不動産経営コンサルソリューションを確立。
マネージング・ディレクター
- 役割
- 専門分野での日本一の部づくりを通じて、建設不動産業界に貢献できる。
建設・住宅・不動産・公共工事業界
経営コンサルタント
専門科目プロフェッショナル
まずは科目の第一人者を目指す!
コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン
コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する
シニアコンサルタント
- 役割
- 複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。
ディレクター
- 役割
- 建設不動産部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
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