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CAREER RECRUITMENT
中途採用
教育・保育分野
船井総研で現場経験を活かし、教育・保育業界の持続的成長へ
船井総研の教育・保育経営コンサルチームについて
私たちが目指すもの
未来を担う子どもたちの成長を支え、
より質の高い教育・保育が提供される社会を構築する
私たちは、この業界が直面する少子化、教育の多様化、人材不足といった複雑な課題に対し、各教育・保育機関が持続的に成長できるような、新たな経営モデルと教育提供のスタンダードを確立することを目指しています。

教育・保育コンサルティング科目~
船井総研の教育・保育コンサルタントの強み
01 FEATUER 現場の経験を活かし、教育・保育業界全体に貢献
学校法人への営業経験、学習塾でのSV経験、保育園・幼稚園運営経験など、現場や営業で培った知識と経験、特に教育現場の課題やニーズ、ビジネスモデルの知見が、多くの保育園、幼稚園、学習塾、専門学校の経営課題解決に直結します。
単一の機関支援に留まらず、複数の法人や教育機関を支援することで、社会に大きなインパクトを与え、教育・保育業界全体の発展に貢献できます。
02 FEATUER 経営者との直接対話で、教育・保育ビジネスの核心に触れる
支援先の学校法人理事長、園長、塾長、専門学校の学長などと直接向き合い、経営戦略の立案から新規開校・開園・事業立ち上げ、M&A・事業承継支援、集客・生徒募集戦略、教職員の採用・育成、教育コンテンツ開発まで、多岐にわたる大型プロジェクトに参画する機会があります。
これまでの業界経験に加え、実践的な経営視点や高度なマネジメントスキルを磨き、ビジネスパーソンとしての幅を飛躍的に広げられます。
03 FEATUER 多様な教育・保育関連事業に携わることができる
保育園や学習塾のコンサルティングに留まらず、オンライン教育事業、STEAM教育導入支援、幼児教育の多角化、地域連携教育プロジェクト、キャリア教育推進など、多様な事業に携わるチャンスが豊富にあります。
04 FEATUER 国内最大級の経営コンサルティング会社が提供する安定した支援基盤
プライム上場企業であり、130の業界、約6000社の支援実績を持つ株式会社船井総合研究所。教育・保育業界においても長年の実績と独自のノウハウが豊富に蓄積されており、常に最新の市場トレンドを把握しながら、質の高いコンサルティングができる環境が整っています。
05 FEATUER 月次支援と経営研究会で、継続的な成長とネットワークを構築
単発的なコンサルティングではなく、月次での継続的な支援を通じて、お客様の真の成長に貢献します。
また、全国の教育・保育機関の経営者が集まる「経営研究会」を通じて、業界の最先端情報に触れ、学び続けることができ、教育・保育業界内外の貴重な人脈を築けます。
船井総研
教育・保育業界経営コンサルタントの仕事
01 QUESTION 教育・保育コンサルタントって、どんな仕事をするの?
船井総研の教育・保育コンサルタントは、保育園、幼稚園、学習塾、専門学校、資格スクール、学童施設、スポーツ・フィットネススクールなど幅広い教育・保育機関の経営課題を解決し、持続的な成長を支援するプロフェッショナルです。
具体的には、学習塾戦略コンサルティング、生徒募集・マーケティング、新規事業・新コース開発、オンライン教育・DX推進、人材育成・研修マネジメントコンサル、WEB・デジタルマーケティング、M&A・事業承継コンサルティングなど多岐にわたるコンサルティングを行います。
お客様である園長や塾長、経営者との丁寧な対話を通じて本質的な課題を見つけ出し、最適なソリューションを提案・実行支援していきます。
02 QUESTION コンサルティングテーマはどのように確立されているの?
教育・保育業界全体のトレンドや法改正、社会の変化、テクノロジーの進化、情報教育白書2022年版といった最新動向を常にリサーチし、来るべき未来を見据えた「時流適応」のテーマです。
03 QUESTION 船井総研の教育・保育コンサルタントとして必要なスキルは?
お客様の課題を深く理解しようとする「課題解決能力」、「コミュニケーション能力」、「現場理解力」です。
それに加えて、新しい情報や知識を意欲的に吸収し続ける学習意欲や、困難な状況でも目標達成に向けて粘り強く取り組む成長意欲も求められます。
教育業界の経験を活かしたい、教育機関の経営に貢献したいという意欲がある方は、特に活躍が期待されます。
04 QUESTION 中途入社だからこそ活かせる経験は?
教育・保育業界での実務経験、特に学校法人への営業経験で培った課題発見力や提案力、学習塾でのSV経験で得た多店舗・多拠点のマネジメント経験、保育園・幼稚園での園長・主任経験で培った運営管理や人材育成の知見は、お客様の課題を「肌感覚」で理解できるため、コンサルタントとして非常に大きな強みとなります。
現場での成功体験や困難を乗り越えた経験も、具体的なアドバイスに繋がる貴重な財産です。教育現場の経験を活かせる仕事を探している方にとって、最適なキャリアアップのフィールドです。
05 QUESTION やりがいを感じるのはどんな時ですか?
教育・保育コンサルタントとしてやりがいを感じる瞬間は、クライアントである教育・保育機関の成長が肌で感じられた時です。
提案した施策が成功し、生徒数の増加、教職員の定着率向上、新しい教育プログラムの成功といった数字として明確な結果が出た時に、自身の介在価値を実感できます。
多くの機関を支援することで、日本の教育・保育の未来を創造する一助となっているという、スケールの大きなやりがいも感じられます。
キャリアイメージ
教育・保育コンサルタント
専門科目プロフェッショナル
まずは科目の第一人者を目指す!
マネージャーを目指す
キャリアプラン
既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する
コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン
コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する
リーダー
- 役割
- 専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献
マネージャー
- 役割
- グループマネジメントを行いながら、教育・保育分野経営コンサルソリューションを確立。
シニアコンサルタント
- 役割
- 複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。
マネージング・ディレクター
- 役割
- 専門分野での日本一の部づくりを通じて、教育・保育業界に貢献できる。
ディレクター
- 役割
- 教育・保育部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
教育・保育コンサルタント
専門科目プロフェッショナル
まずは科目の第一人者を目指す!
マネージャーを目指す
キャリアプラン
既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する
リーダー
- 役割
- 専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献
マネージャー
- 役割
- グループマネジメントを行いながら、教育・保育分野経営コンサルソリューションを確立。
マネージング・ディレクター
- 役割
- 専門分野での日本一の部づくりを通じて、教育・保育業界に貢献できる。
教育・保育コンサルタント
専門科目プロフェッショナル
まずは科目の第一人者を目指す!
コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン
コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する
シニアコンサルタント
- 役割
- 複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。
ディレクター
- 役割
- 教育・保育部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
CONSULTANT 先輩社員紹介
船井総研の教育・保育コンサルタントに求める人財
求めるご経験
必須要件
- 学校法人への営業経験がある
- 学習塾でのSV経験がある方
- 学習塾などの教育業および、民間の教育業に関わる事業(システム・広告など)での経験がある方
求める人財
- 教育業界をより良くしたいという強い情熱をお持ちの方
- 「経営」に関心があり、学ぶことに貪欲な方
- 高い課題解決能力と実行力をお持ちの方
- 優れたコミュニケーション能力で、お客様と信頼関係を築ける方
- 現状に満足せず、常に高みを目指す成長意欲のある方
このような方におすすめの部署です
| このような方にはおすすめしません
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担当:採用担当
お問い合わせ:funai-career@funaisoken.co.jp[ 受付時間:平日10:00~17:30 ]