CAREER RECRUITMENT

中途採用

教育・保育分野

船井総研で現場経験を活かし、教育・保育業界の持続的成長へ

船井総研の教育・保育経営コンサルチームについて

私たちが目指すもの

未来を担う子どもたちの成長を支え、
より質の高い教育・保育が提供される社会を構築する

私たちは、この業界が直面する少子化、教育の多様化、人材不足といった複雑な課題に対し、各教育・保育機関が持続的に成長できるような、新たな経営モデルと教育提供のスタンダードを確立することを目指しています。

船井総研の教育・保育コンサルタントの強み

01 FEATUER 現場の経験を活かし、教育・保育業界全体に貢献

学校法人への営業経験、学習塾でのSV経験、保育園・幼稚園運営経験など、現場や営業で培った知識と経験、特に教育現場の課題やニーズ、ビジネスモデルの知見が、多くの保育園、幼稚園、学習塾、専門学校の経営課題解決に直結します。
単一の機関支援に留まらず、複数の法人や教育機関を支援することで、社会に大きなインパクトを与え、教育・保育業界全体の発展に貢献できます。

02 FEATUER 経営者との直接対話で、教育・保育ビジネスの核心に触れる

支援先の学校法人理事長、園長、塾長、専門学校の学長などと直接向き合い、経営戦略の立案から新規開校・開園・事業立ち上げ、M&A・事業承継支援、集客・生徒募集戦略、教職員の採用・育成、教育コンテンツ開発まで、多岐にわたる大型プロジェクトに参画する機会があります。
これまでの業界経験に加え、実践的な経営視点や高度なマネジメントスキルを磨き、ビジネスパーソンとしての幅を飛躍的に広げられます。

03 FEATUER 多様な教育・保育関連事業に携わることができる

保育園や学習塾のコンサルティングに留まらず、オンライン教育事業、STEAM教育導入支援、幼児教育の多角化、地域連携教育プロジェクト、キャリア教育推進など、多様な事業に携わるチャンスが豊富にあります。

04 FEATUER 国内最大級の経営コンサルティング会社が提供する安定した支援基盤

プライム上場企業であり、130の業界、約6000社の支援実績を持つ株式会社船井総合研究所。教育・保育業界においても長年の実績と独自のノウハウが豊富に蓄積されており、常に最新の市場トレンドを把握しながら、質の高いコンサルティングができる環境が整っています。

05 FEATUER 月次支援と経営研究会で、継続的な成長とネットワークを構築

単発的なコンサルティングではなく、月次での継続的な支援を通じて、お客様の真の成長に貢献します。
また、全国の教育・保育機関の経営者が集まる「経営研究会」を通じて、業界の最先端情報に触れ、学び続けることができ、教育・保育業界内外の貴重な人脈を築けます。

船井総研
教育・保育業界経営コンサルタントの仕事

01 QUESTION 教育・保育コンサルタントって、どんな仕事をするの?

船井総研の教育・保育コンサルタントは、保育園、幼稚園、学習塾、専門学校、資格スクール、学童施設、スポーツ・フィットネススクールなど幅広い教育・保育機関の経営課題を解決し、持続的な成長を支援するプロフェッショナルです。
具体的には、学習塾戦略コンサルティング、生徒募集・マーケティング、新規事業・新コース開発、オンライン教育・DX推進、人材育成・研修マネジメントコンサル、WEB・デジタルマーケティング、M&A・事業承継コンサルティングなど多岐にわたるコンサルティングを行います。
お客様である園長や塾長、経営者との丁寧な対話を通じて本質的な課題を見つけ出し、最適なソリューションを提案・実行支援していきます。

02 QUESTION コンサルティングテーマはどのように確立されているの?

教育・保育業界全体のトレンドや法改正、社会の変化、テクノロジーの進化、情報教育白書2022年版といった最新動向を常にリサーチし、来るべき未来を見据えた「時流適応」のテーマです。

03 QUESTION 船井総研の教育・保育コンサルタントとして必要なスキルは?

お客様の課題を深く理解しようとする「課題解決能力」、「コミュニケーション能力」、「現場理解力」です。
それに加えて、新しい情報や知識を意欲的に吸収し続ける学習意欲や、困難な状況でも目標達成に向けて粘り強く取り組む成長意欲も求められます。
教育業界の経験を活かしたい、教育機関の経営に貢献したいという意欲がある方は、特に活躍が期待されます。

04 QUESTION 中途入社だからこそ活かせる経験は?

教育・保育業界での実務経験、特に学校法人への営業経験で培った課題発見力や提案力、学習塾でのSV経験で得た多店舗・多拠点のマネジメント経験、保育園・幼稚園での園長・主任経験で培った運営管理や人材育成の知見は、お客様の課題を「肌感覚」で理解できるため、コンサルタントとして非常に大きな強みとなります。
現場での成功体験や困難を乗り越えた経験も、具体的なアドバイスに繋がる貴重な財産です。教育現場の経験を活かせる仕事を探している方にとって、最適なキャリアアップのフィールドです。

05 QUESTION やりがいを感じるのはどんな時ですか?

教育・保育コンサルタントとしてやりがいを感じる瞬間は、クライアントである教育・保育機関の成長が肌で感じられた時です。
提案した施策が成功し、生徒数の増加、教職員の定着率向上、新しい教育プログラムの成功といった数字として明確な結果が出た時に、自身の介在価値を実感できます。
多くの機関を支援することで、日本の教育・保育の未来を創造する一助となっているという、スケールの大きなやりがいも感じられます。

キャリアイメージ

教育・保育コンサルタント
専門科目プロフェッショナル

まずは科目の第一人者を目指す!

マネージャーを目指す
キャリアプラン

既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する

コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン

コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する

リーダー

役割
専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献

マネージャー

役割
グループマネジメントを行いながら、教育・保育分野経営コンサルソリューションを確立。

シニアコンサルタント

役割
複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。

マネージング・ディレクター

役割
専門分野での日本一の部づくりを通じて、教育・保育業界に貢献できる。

ディレクター

役割
教育・保育部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
教育・保育コンサルタント
専門科目プロフェッショナル

まずは科目の第一人者を目指す!

マネージャーを目指す
キャリアプラン

既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する

リーダー

役割
専門科目のチームをもつ、チーム全体でお客様の即時業績アップに貢献

マネージャー

役割
グループマネジメントを行いながら、教育・保育分野経営コンサルソリューションを確立。

マネージング・ディレクター

役割
専門分野での日本一の部づくりを通じて、教育・保育業界に貢献できる。
教育・保育コンサルタント
専門科目プロフェッショナル

まずは科目の第一人者を目指す!

コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン

コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する

シニアコンサルタント

役割
複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。

ディレクター

役割
教育・保育部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
先輩社員紹介

CONSULTANT 先輩社員紹介

島崎 卓也(しまざき たくや)

島崎 卓也(しまざき たくや)

明治大学政治経済学部卒業。私立幼稚園業界と出会って以降、幼稚園業界向けに低年齢児から通える幼稚園作りを推奨し、より効率的かつ理想的な募集戦略を提案している。また、認定子ども園移行に関するコンサルティングも多く、地方の少人数制の幼稚園から都市部の大規模園まで幅広い私立幼稚園様の経営全般のサポートに従事している。

本田 耕平(ほんだ こうへい)

「教育業界を、もっと良くしたい」その想いを仕事にする。

本田 耕平(ほんだ こうへい)

高等教育機関(大学、短期大学、専門学校)や高等学校(通信制高校を含む)向けのコンサルティングに従事。
大手学校法人、官公庁・自治体、大手企業などの学校教育に関わるプロジェクトに参画し、構想立案、戦略策定、マーケティング調査分析など多岐にわたる業務を担当。特に生徒・学生募集強化支援を得意とし、現場主義に徹する独自の支援スタイルで、入学者数減少によって経営難に陥る学校の募集改善を数多く実現。専門学校においては医療、衛生、教育・社会福祉、商業実務、工業など、あらゆる学科系統の支援実績を有する。

私が船井総研に入社した理由

私が入社した理由は、以前より関心を持っていた教育業界へ貢献できること、そして社会貢献度が高く、崇高な仕事ができると感じたからです。
船井総研のコンサルティングは業種業界に特化しているため、その業界へ与えるインパクトが他社と比較して桁違いに大きく、その業界を変える力があります。教育保育業界で一例を挙げると、一時期、待機児童問題が社会問題となっていましたが、船井総研が企業主導型保育事業などの参入支援を行い、待機児童問題解消に大きく貢献しました。このような事例が多数あることから、船井総研であれば、教育業界への貢献、そして社会課題の解決に直結するやりがいのある仕事ができると感じ、入社を決意しました。

入社して驚いた船井総研独自の文化

入社後、船井総研には多くの魅力があることに驚きましたが、特に印象的だったのは、創業者の船井幸雄が提唱する成功の3条件「素直・プラス発想・勉強好き」を体現している社員が多いことです。
現代の時流や多様な社員に合わせてアップデートされながら創業者の理念が根付いているため、素直で前向きな社員も多く、とても仕事がしやすいと感じています。社員だけでなくお客様にも浸透しているところも凄いなと実感します。

船井総研で強いコンサルタントになれる理由

船井総研の大きな強みは、「強い経営コンサルタント」を育成する独自のビジネスモデルと社内制度にあると感じます。
当社では、コンサルタントが各業種・テーマに特化することで、その分野の真のプロフェッショナルになることができます。
加えて、他のコンサルティング会社とは一線を画すのが、全コンサルタントの経営意識を醸成するための制度や仕組みが社内に整っているという点です。
これにより、社員は早いスピードで成長し、「経営者目線」を持って仕事に取り組むことができるようになります。

メッセージ

船井総研では各業種業界の知見が豊富な中途入社の方が多数活躍しています。
各業種業界で働くことももちろんやりがいはありますが、上述したように、船井総研だからこそ、業種業界を変えるような、社会貢献度が高い、やりがいのある仕事をすることができます。皆様が現場で培われた知見が、船井総研でのコンサルティング業務、ひいては業界への貢献に繋がりますので、ぜひ入社をご検討いただければ嬉しく思います。特に大学、専門学校、高校などの教育業界での勤務経験がある方の応募をお待ちしております。

船井総研の教育・保育コンサルタントに求める人財

求めるご経験

必須要件

  • 学校法人への営業経験がある
  • 学習塾でのSV経験がある方
  • 学習塾などの教育業および、民間の教育業に関わる事業(システム・広告など)での経験がある方

求める人財

  • 教育業界をより良くしたいという強い情熱をお持ちの方
  • 「経営」に関心があり、学ぶことに貪欲な方
  • 高い課題解決能力と実行力をお持ちの方
  • 優れたコミュニケーション能力で、お客様と信頼関係を築ける方
  • 現状に満足せず、常に高みを目指す成長意欲のある方

このような方におすすめの部署です

  • 保育、教育機関での実務経験がある方
  • 日本の教育を経営で支えるという当部署のミッションに賛同いただける方
  • より多くの法人、そして子どもたちと関わり、業界へのインパクトを与えたい方
  • 教務を超えて、より広い視点で経営を考えられる方

このような方にはおすすめしません

  • 教育をビジネスとしか捉えていない方
  • 成長意欲がなく、勉強が嫌いで、変化を求めない方
犬塚 義人

教育支援部代表よりメッセージ

教育・保育業界は、子ども達を支える業界であり、日本の未来をつくる分野と言えます。
私達船井総研の教育・保育業界のコンサルタントは、「理想の子育て環境を教育保育面からつくる」ことを目指して日々コンサルティングをしています。

しかし、業界を各法人の「経営」の視点で見ると、少子化による市場縮小の影響により、各法人の生きのこり・存続さえも困難な環境になっています。
そのため、このような厳しい環境に置かれている、教育保育業界の法人様の経営を支えるために、安定した収益体制を構築し、経費の適正化をすることなども重要な役割となります。
生き残りをかけた「経営」と、子ども達のための「教育&保育環境」の整備、この両面に真摯に向き合い、業界への貢献を行うことが我々のポリシーです。

これまで、上記の理想や目的のために教育保育業界の現場業務に従事していた方で、今後はその経験を活かして、より業界全体へのアプローチから子育て領域への貢献をしたいという方は、ぜひ船井総研の選考を受けていただければと思います。お待ちしております。

教育支援部
マネージングディレクター

犬塚 義人

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担当:採用担当
お問い合わせ:funai-career@funaisoken.co.jp[ 受付時間:平日10:00~17:30 ]