FUNAI SOKEN

ウェルカムバック人財(ジョブリターン制度)

中途採用
ABOUT

ウェルカムバック制度とは

ウェルカムバック制度に基づき、船井総研一度離れた方に対して、その間に培った知識・スキル、キャリア経験、人生経験を活かし、多様な価値観、多彩なキャリアを持った人材として再度活躍していただくべくことを目的とした制度です。

ウェルカムバックのメリット

在籍中に培った知識や経験、技術を最大限生かして即戦力として活躍いただくことができます。

CAsE STUDY

応募例

退職時とは異なる部門で活躍したい

こんな方におすすめ

退職時とは異なる職種や業界で培った新たな知見を、また船井総研グループで活かしたい!


JOB検索・応募はこちら

ご自身の経験やスキルを活かせるポジションに、ぜひご応募ください。
応募後の 選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。

退職時の所属部門で活躍したい

こんな方におすすめ

懐かしい仲間とともにご自身の強みを活かして活躍したい!


JOB検索・応募はこちら

登録フォームにて必要事項を入力のうえ、ご応募ください。書類選考を経て、面接を実施いたします。

Growth

船井総研(グループ)の成長

グループの成長数字

皆様がご退職されてから数年で、我々船井総研は大きな成長を遂げてきました。
多くの企業が仲間入りし、グループ企業数も9社になりました。
売上高・営業利益も伸び続けています。

働き方の変化

働き方も大きく変わりました。
コンサルタント30歳の平均年収が1000万円を超えました。
女性管理職比率が22.7%と女性の活躍も進んでいます。

キャリア選択の広がり

コンサルティング領域も拡大し、以前はなかったポジションも増えています。

働く場所の変化

2024年4月に東京ミッドタウン八重洲へオフィスを移転しました。
お客様とお話する会議室やセミナールームが格段にグレードアップし、ご来社される方には驚いていただきます。
また、執務スペースもグループでのワンフロアになり、開放的になりました。

REQUIREMENTS

募集要項

条件基本条件当社の正規従業員であったこと
勤務年数2年間以上
退職理由退職時の理由は、不問
処遇在籍時の処遇を踏まえ、退職後の経験を加味して判断いたします
PROCESS

選考プロセス

  1. Application

    応募

    下記、「キャリア登録」ボタンより、ご登録をお願いします。
    登録フォーム内の「カジュアル面談を希望」にチェックを入れていただくと、キャリア採用担当より今後の選考についてご連絡をさせていただきます。
    (キャリア登録をいただいた方には、船井総研グループの最新情報や各種イベント・求人情報などを定期的にお送りさせていただきます。)

  2. Interview

    カジュアル面談

    ウェルカムバックに際してのご経緯等、カジュアル面談のお時間をいただければと思います。

  3. Examination

    適性検査・ミツカリの受験

    適性検査・ミツカリのご受験をお願いいたします。

    ※東京本社・大阪本社開催の場合のみ実施

  4. Interview

    一次・二次面接

    適性検査・ミツカリのご受験をお願いいたします。

  5. Executive Interview

    役員面接

    応募・募集会社の役員とご面接をお願いいたします。

  6. Pre-determined

    内定

    ご応募から内定提示までは通常数週間~1か月程度です。
    入社月については、柔軟に対応しますので面接時にご相談ください。