よくあるご質問

経営コンサルタント職を募集しています。
詳しくは、募集要項よりご確認ください。

4月に入社が可能な方、これまでに職務経験がない方は新卒採用に応募可能です。職務経験のある方は「中途採用」より応募ください。

学部・学科を特定した採用は実施していません。文系・理系問わず、さまざまな学部・学科出身の社員が活躍しています。実際にどのような社員が活躍しているかは「人を知る」をご確認ください。

選考において経営やコンサルティングに関する特別な知識は問いません。コンサルティングに必要な知識は自己学習や各種研修OJTなどを通じて身につけていただきます。

可能です。事情があり選考日程が合わないなどあれば個別に相談も可能です。

通年101～200名程度を予定しています。詳しくは募集要項よりご確認ください。

男女別の採用予定人数は定めていません。コンサルタントを志す方であればどなたでも歓迎です。女性コンサルタントも活躍できる環境も用意しています。

採用しています。新卒と同じ採用スケジュールで選考を行っています。

積極的に採用しています。ただし、海外留学生向けの採用方法は特に設けていません。選考の進め方については個別に相談いたしますので、まずは国内の学生同様の手順で応募してください。

4月と10月に入社のタイミングがあります。特別なご事情などがある方は、ご相談ください。

原則、新卒採用は4月、または10月入社が可能な方が対象ですが、留学等の事情は考慮しますのでご相談ください。

原則、入社時点で卒業・修了している必要があります。

関連会社への入社を希望される方は、選考の際にその旨をお伝えください。また、グループマイページ内からも関連会社の採用情報をご確認いただけます。

エントリー登録が必要になります。説明会や選考の開催日程や開催場所は登録後にお知らせします。

選考フローは選考プロセスよりご確認ください。なお、エントリー方法などにより異なるフローとなることもございます。ご了承ください。

最終面接はリアル（東京本社・大阪本社）、それ以外はオンラインで実施しております。時期や状況で変更する場合がございます。

当社の中核的価値観である「Funai Way」をご確認ください。

大学院修士の方、学部の方の選考の違いはありません。

特にありません。

特に基準はありません。

問いません。新卒・中途問わず様々な経歴を持つ社員が活躍しています。

特に基準はございませんが、他の能力（ITスキル、会計スキル等）と同じように評価します。

個別のお問い合わせによるOB/OGの紹介は行っていません。会社説明会などのイベントや、その後の選考において社員と直接話をする機会がありますので、ぜひその機会をご利用ください。

入社するとまず全体の研修を受けていただき、社会人の基礎や会社の制度等も含めて学んでいただきます。その後、部署へ配属し、より具体的なコンサルティングに必要な情報を学んでいただきます。また1年目のうちは年に数回、研修の機会があります。

キャリアステップよりご確認ください。

東京、大阪のいずれかになります。

本人の希望も伺いながら決定していきます。詳細については内定者向けの勉強会等でご説明しております。

平均年齢は29歳（2018年6月30日時点）。現在は新卒社員を中心に若手人財の育成・強化を進めており、20代のコンサルタントが多く在籍しています。新卒の方は新しいチャレンジがしやすく、中途の方は経験から積んだプロの知見を発揮できる環境が整っています。

休日休暇については福利厚生・表彰制度よりご確認ください。

福利厚生はこちらをご確認ください。

福利厚生・表彰制度よりご確認ください。

あります。有志で文化系、スポーツ系ともに活動しています。

います。最近はチームリーダーで活躍する女性社員が増えています。女性のキャリアについてはこちらもご覧ください。