1. 2025年のコンサルティング業界インターンシップ概要

1-1. インターンシップの意義

インターンシップの意義は、学生が実際の仕事や職場環境を体験し、将来のキャリア選択やスキル習得に役立てることです。具体的には以下のようなものがあります。

①職業体験を通じたキャリア形成
実際の業務を通して仕事仕事内容や必要なスキル、職場の雰囲気を肌で感じることができます。

②実務スキルの習得
ビジネススキルや専門スキルを習得し、就業に向けて必要な能力を高めることができます。

③自己理解
自分の強みや弱みを発見し、キャリアプランを考えるうえで役立つことでしょう。

④人脈形成
社員やほかのインターン生との交流が、人脈を広げることにつながります。

⑤企業理解
企業理念や社風、事業内容を深く理解し、自分に合った企業を見つけることができます。

1-2. インターンシッププログラムの種類

戦略コンサル、ITコンサル、デジタル変革など、各領域に特化したインターンシップが開催されます。1日や数日の短期プログラムから、数週間に及ぶ長期プログラムまであり、内容も幅広く設定されています。

 2. 代表的なインターンシッププログラム紹介

2-1. PwC Japan – グローバル・リーダーシップ・プログラム

グローバルに活躍するリーダー育成を目的としたPwC Japanのプログラムです。
1day集中で、データ分析、経営戦略立案、プレゼンテーションなどを実践的に学びます。実際のビジネスケースに基づく問題解決に挑戦し、社員との対話を通じて、実務理解とキャリア形成を促進します。PwCの社員から直接フィードバックをもらえる貴重な機会です。
特に戦略立案や財務分析スキルを磨きたい方におすすめです。

2-2. 日本総合研究所 – 戦略コンサルティングコース

日本を代表するシンクタンク、日本総合研究所が提供する戦略コンサルティングコースです。
1日間の体験型プログラムで、戦略立案やマーケティング、公共政策といった実務を模擬体験できます。参加者はチームで戦略を考案し、現役コンサルタントからのフィードバックを受けます。日本の大手企業や政府に向けた提案に近い業務を体験できるのが特徴です。

2-3.船井総合研究所– 長期インターンシップ

中堅・中小企業を対象にした日本最大級の経営コンサルティング会社である弊社船井総合研究所は春のインターンシップは開催しておりませんが、長期インターンシップを開催しております。まずは通年で開催しているオープンカンパニーにご参加いただけますと幸いです。
他社とは違う、業種・業界特化にした支援実行の難しさと楽しさが体験できます。
コンサルティング業界に興味をお持ちの方は必見です。
船井総合研究所のオープンカンパニーの詳細はこちら
船井総合研究所の長期インターンシップの詳細はこちら

3. インターンシップの選考プロセスと対策

3-1. エントリーシート・面接準備のポイント

一般的なインターンシップの選考プロセスとしては、
エントリーシートの提出、面談という流れになります。

エントリーシートの作成の際には

「なぜコンサルタントになりたいのか？」
「どのようなスキルや経験を活かせるのか？」

を具体的に示すことが重要です。
自己分析を徹底し、コンサルタントとしての強みを的確に表現することが大切です。

弊社船井総合研究所では、面接の前にオープンカンパニーの参加が必須になります。応募条件をしっかり確認することを心掛けましょう。

3-2. グループディスカッションの攻略

グループディスカッションでは、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、協調性、論理的思考力、発送力を総合的に評価されます。積極的に議論に参加し、チームを成功に導くための貢献を意識しましょう。

4.インターンシップで得られるスキルとキャリアへの影響

この時期にインターンシップに参加することで、実際の業務を通して様々なスキルを習得し、キャリア選択に役立てることができるでしょう。

4-1. コンサルティング基礎スキルの重要性

コンサルタントは、クライアントの抱える課題を解決するために、分析力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、様々なスキルを駆使します。これらのスキルは、コンサルタントとして働く上で必要不可欠なだけでなく、他の職種においても非常に役立ちます。

春のインターンシップでは、これらのコンサルティング基礎スキルを習得する絶好の機会が得られます。例えば、

ケーススタディ:
が抱える課題を分析し、解決策を提案するケーススタディを通して、論理的思考力や問題解決能力を養うことができます。

グループワーク:
チームで協力して課題に取り組むグループワークを通して、コミュニケーション能力やチームワーク力を高めることができます。

プレゼンテーション:
自分の考えを分かりやすく相手に伝えるプレゼンテーションを通して、表現力や説得力を磨くことができます。

これらのスキルは、将来どのようなキャリアを選んだとしても、必ず役に立つ汎用性の高いスキルです。春インターンを通してコンサルティング基礎スキルを習得することで、就職活動で有利になるだけでなく、社会人としての基礎力を身につけることができます。

4-2. キャリア選択のヒント

春のインターンシップは、様々な業界・企業の業務を体験することで、自分の興味や適性を見つける良い機会です。実際に働く現場を体験することで、業界研究や企業研究だけでは得られないリアルな情報を得ることができます。

また、社員の方と直接話すことで、仕事内容や働き方について詳しく知ることができます。企業文化や職場の雰囲気を肌で感じることができるのも、春のインターンシップの大きなメリットです。

春のインターンシップを通して得た経験は、将来のキャリアを考える上での貴重なヒントになります。

「本当に自分がやりたい仕事は何か」
「どんな企業で働きたいのか」
「どんな働き方をしたいのか」

これらの問いに対する答えを見つけるために、春のインターンシップを積極的に活用しましょう。

5.まとめ

春のインターンシップで得られる具体的なスキルや経験は以下の通りです。

業界・企業理解:
業界の動向や企業のビジネスモデル、社風などを深く理解することができます。

ビジネススキル:
問題解決能力、ロジカルシンキング、コミュニケーション能力など、ビジネスに必要なスキルを習得することができます。

実践経験:
実際の業務を通して、実務経験を積むことができます。

人脈形成:
社員や他のインターンシップ生と交流することで、人脈を築くことができます。

就活対策:
インターンシップを通して得た経験は、就職活動の面接などで効果的にアピールすることができます。

春のインターンシップは、将来のキャリアを左右する可能性もある貴重な経験です。積極的に参加して、多くのことを学び、自分の成長に繋げましょう。
さあ、春のインターンシップでコンサルタントへの道を切り拓いていきましょう！