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コンサルティング業界のインターンに参加しよう

コンサルティング業界は需要の拡大に伴い、就活生の間でもトップクラスの人気を誇っています。

現在は生成AIをはじめとする最先端テクノロジーの台頭により、ビジネスモデルや組織、企業文化までを抜本的に変革する「DX（デジタルトランスフォーメーション）戦略」の需要がさらに加速し、激しい環境変化の中で新たな競争優位性を確立しようとする企業が増え、コンサルティング業界へのニーズはますます高まっています。

ただし、コンサルティング業界は人気が高い分、挑戦するにはしっかりとした下準備が必要です。近年のコンサル業界では、1〜3日間などの短期で開催される実践的な「ワークショップ」が多く用意されています。各ファームのビジネスモデルや社風の違いを肌で理解し、本当に自分に合うファームを見つけるためにも、まずはこうした短期のワークショップに数多く参加してみましょう！

 

コンサルティング企業について

コンサルとは「顧客である個人または企業における課題を汲み取り、
専門知識を活かしてその解決策を提案する仕事」であり、コンサルティングの略称です。
コンサルティングには、専門とする分野別にさまざまなコンサルティング企業が存在しています。

日本国内におけるコンサルティング業界の市場規模は、2024年度時点で2兆3,422億円に達しており、さらに、2030年度には約3.2兆円規模にまで拡大すると予測されており、今後も極めて高い需要が見込まれています。
(参考：日本国内のコンサルティング市場規模は2兆3,422億円｜コンサル市場規模2025年版～前半～、
コンサルティング市場規模将来予測（～2030年）｜コンサル市場規模2025年版～後半～)

💡 さらにコンサル業界の将来性が知りたい方はこちらの記事もチェック！

以下パートより、コンサルティング業界の種類と仕事内容、当てはまる具体的な企業について紹介します。インターンに参加する上での基礎知識として役立ててください！


※今回の記事は、2026年6月26日時点での情報になります。

 

中堅・中小企業が顧客のコンサルティングファーム

日本企業の多くを占める中堅・中小企業をメインターゲットとするファームです。近年は深刻な人手不足や事業承継、DX（生成AIの活用など）といった課題を抱える中小企業が増えており、需要が急増しています。
特徴は、企業の現場に深く入り込んで解決まで伴走するスタイルです。基本的には一人のコンサルタントが数社を掛け持ちし、経営全般を幅広くサポートします。
プロジェクトごとに動く外資系とは異なり、若手のうちから企業のトップ（経営者）と直接対峙して経験を積める点が、就活生にとっても大きな魅力となっています。

 

① 船井総合研究所

【概要】
オープンカンパニー、3daysワークショップ、1dayワークショップがあります。
ここでは3daysワークショップをご紹介します。

1日目はグループワークを通してメンバーとの交流を図りながら
「船井総研独自の経営メソッド・強み」のレクチャーを受けます。

2～3日目でプレゼンテーションに向け各グループで自由にワークを進め、
最後には実際にプレゼンテーションを行います。最終プレゼンでは実際にコンサルタントとして働く社員からフィードバックを受けることができます。
詳しくはこちら 

 

 

② タナベコンサルティング

【概要】
インターンシップは、1．業界・タナベコンサルティングを知る、2．コンサルタントの仕事・価値観・必要なスキルを知るの二部構成となっており、内容としては会社説明を受けた後、コンサルタントとして必要なスキルなどを考えさせ、担当からフィードバックをもらうという内容のようです。

 

 

 

戦略系コンサルティングファーム

大企業やグローバル企業の経営トップ（CEOなど）を相手に、M&A、新規事業立案、全社変革といった「企業の命運を握る超重要課題」の解決を担うファームです。

「扱う仕事のスケール」と「プロジェクト体制」が特徴的です。例えば、「海外市場への新規参入」や「デジタルを活用した既存事業の業績拡大」といった重大な経営判断に対して、市場分析から具体的なロードマップの提示、実行支援までを担います。 中小向けが1人のコンサルタントで複数社を幅広くサポートするのに対し、戦略系は少数精鋭のチームを組み、一つの大企業のビッグプロジェクトに数ヶ月間集中して挑みます。

2026年現在、戦略系ファームには「生成AIを前提としたビジネスモデルの抜本的な再構築」や「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」といった、前例のない難題への戦略立案が求められています。

選考難易度は就活界トップクラスですが、「若手のうちから世界を動かすダイナミックな変革を仕掛けられる」という点は、戦略系ならではの唯一無二の魅力です。

 

③ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン

【概要】
⭐採用直結型
周囲にハイレベルな仲間が集まり、実際の案件を模した超実践的な課題に挑めるのが大きな魅力です。現役の戦略コンサルタントからプロの思考法に基づいた手厚いフィードバックを直接受けられるため、入社後の業務解像度を劇的に高めながら、圧倒的な成長を実感できます。

 

④ A.T.カーニー

【概要】
⭐採用直結型
・期間：4日間
戦略コンサルタントの実際の働き方を4日間に凝縮した実践型プログラムです。自動車・エネルギー・小売などの実在業界を題材に、現象や背景を整理し、情報を分析した上で、自分なりの示唆や提案を導いていきます。プログラムは全て個人で取り組む形式で、特定の知識や事前の経営経験は求められません。期間中は現役コンサルタントとの1on1セッションを通じて、答えを与えられることなく、考え方や論点の組み立て方を磨いていきます。

⑤ マッキンゼー・アンド・カンパニー

【概要】
・残念ながら現在インターンシップを行っていないようです。
ただ、説明会や社員との交流会は実施されているようです。

 

総合コンサルティングファーム

総合系コンサルは会社全体の企業課題を、戦略立案などの最上流から
システム構築・運用までワンストップで幅広く行っているコンサルティングファームです。

最上流の戦略立案から、ITシステムの構築・運用、さらには業務のアウトソーシングまで、企業の課題をワンストップで幅広く解決するファームです。

戦略系ファームが描いた最先端の戦略（生成AIの全社導入など）を、企業に根付かせる「実行フェーズ」の主役として圧倒的な需要を誇ります。企業の規模が非常に大きく、採用人数も多いため、就活生から最も人気が集まる領域です。

注意点として、社内に「IT」「戦略」「人事」など多岐にわたる部門があるため、希望と異なる部署に配属されるリスクもあります。「自分は総合ファームで何がしたいのか」という軸を明確にしておくことが重要です。

 

⑥ デロイトトーマツコンサルティング合同会社

【概要】
⭐採用直結型
実際のコンサルティング業務を体験できるケース問題を通して、課題解決に挑むプログラムです。
具体的には、会社説明・講義・グループワーク、グループごとにプレゼンテーション、講評が行われるといいます。
各チームにコンサルタントがケースマネジャーとして参加し、プロフェッショナルの世界を体感できる点が魅力です。

 

 

⑦ アクセンチュア

【概要】
戦略コースでは、実際のプロジェクトにおける課題解決のプロセス「クライアントの背景理解→課題設定（仮説）→施策立案→提案」の流れに沿って、コンサルタントが担う仕事を実践的に経験することができます。
エンジニア塾では、チームでアプリ開発を進めながら、課題分析・要件定義・設計・構築まで、一連のエンジニアリングプロセスを実践できるプログラムです。
その他にも計7つのコースがあり、希望に合わせて応募し、実務を体験することができます。

 

 

⑧ アビームコンサルティング

【概要】
⭐採用直結型
Step1：ケーススタディ
コンサルタントの問題解決プロセスを学び、現場さながらのケーススタディにチャレンジしていただきます。問題解決の難しさや面白さを体感できます。

Step2：コンサルタントからのフィードバック
ワークの成果をプレゼンしていただき、コンサルタントがフィードバックを行います。
フィードバックを通じて自身の課題を発見し、今後の成長につなげていただけます。

Step3：コンサルタントとの座談会
コンサルタントの業務についての理解を深め、アビームコンサルティングでの働き方やカルチャーに触れていただけます。

 

シンクタンク系コンサルティングファーム

政治、経済、科学技術などの幅広い分野におよぶ「調査・研究（リサーチ）」を強みとし、そこから得た最先端の知見をベースにコンサルティングを行うファームです。「〇〇研究所」という社名が多いのが特徴です。

官公庁向けの「政策提言（リサーチ業務）」と、民間企業向けの「経営コンサル」の両方を手がけています。 近年は、経済安全保障、GX（グリーン・トランスフォーメーション）、地方創生といった国レベルの複雑な社会課題に対し、データに基づいた質の高い解決策を提示する役割として、知的好奇心の強い就活生から高い支持を得ています。

 

⑨ 野村総合研究所（NRI)

【概要】
経営戦略コンサルティングコース、ITソリューションコース、DXエキスパートコース、セキュリティエキスパートコースの計4つです。

〇経営戦略コンサルティングコース
旬のテーマを対象に、情報収集／分析／戦略構築／プレゼンテーションに至る一連のコンサルティング業務を実践していただきます。

〇ITソリューションコース
各部署に配属され、先輩社員と共にITを活用したサービス検討や課題解決に挑みます。各事業セグメントの一部署に配属され実際のプロジェクトの一端を担います。

〇DXエキスパートコース
データに基づき、顧客／世の中のニーズを解き明かし、そのニーズに合ったビジネス／仕組みを検討します。
課題分析・企画構想・システムアーキテクチャ設計・実装/開発を一気通貫で実施し、その内容をプレゼンすることがゴールです。
Python/Java/TypeScriptなど、実現したいことに合わせて開発言語を選択し、開発いただきます。

〇セキュリティエキスパートコース
NRIおよびNRIセキュアテクノロジーズが提供する下記事業のいずれかのチームに配属され、社員とともに業務を担当しながら、サイバーセキュリティの最前線で業務を遂行していただきます。5日間コースと8日間コースで併願可能です。

 

 

⑩ 三菱総合研究所（MRI)

【概要】
グループワーク型、コンペティション型、OJT型の計3種類のインターンシッププログラムがあります。

〇グループワーク型
少人数のグループで仮想のケーススタディを題材に、具体的な企業を想定した提案や社会に向けた政策提言を取りまとめます。グループワーク中は当社コンサルタントが適宜指導し、最終日には成果発表会、フィードバックを行います。三菱総研のコンサルティングの特徴を体験していただけます。

〇コンペティション型
ビッグデータ解析・AI（人工知能）を活用して、顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する仕事を体験していただきます。
※このコースの参加には、pythonの経験が必要です。また、生成AIのAPI利用経験があることが望ましいです。

〇OJT型
社会課題解決に向けたリサーチ・コンサルティング事業について、テーマ・課題設定、仮説検討、調査・シナリオ検討、結論とりまとめ、成果発表の一連のプロセスを体験していただきます。実際に稼働しているプロジェクトや関連業務を社員と同じ執務スペースで、アドバイスを受けながら進め、メンター社員からフィードバックを行います。社内外の打合せに同席する場合もあり、具体的な就業イメージをお持ちいただけます。（※実施日は個別相談）

 

 

 

財務・M＆Aコンサルティングファーム

企業の資金調達やコスト削減といった「お金（財務）」に関する戦略提案や、M&A（企業の買収・合併）の成功をサポートする専門家集団です（FAS：フィナンシャル・アドバイザリー・サービスとも呼ばれます）。
企業の資金の流れを明確にして「何にコストがかかっているのか」「それを削減するには、どのような手段を取るべきか」を提案します。

M&Aコンサルとは、M&Aの案件に特化して受注・アドバイスを行う業務をさし、M&Aの買収先や売却先からの相談を受けたり、M&Aの契約を代理で行ったりする会社のことです。
基本的に、M&Aコンサルのサービスは、M&A契約締結までですが、M&Aコンサル会社によっては、M&A後の組織再編を相談できるケースもあります。

若いうちから高度な財務知識とビジネスセンスを身に付けたい人に最適な環境です。

 

⑪ 日本M&Aセンター

【概要】
⭐採用直結型
日本M&Aセンターのインターンシップでは、会社説明、社員交流会から始まり、M&A概要書提案作り、M&Aマッチングワーク、企業評価ワーク、先輩社員座談会等が行われるようです。
 

 

人事系コンサルティングファーム

採用制度、教育体制、評価制度の設計、さらには組織改革など、企業の成長を「人・組織」の側面から最大化させるファームです。

具体的には「企業が成長するためにどのような人材を採用すべきか」「いかなる教育方針をとるべきか」を検討し、提示するのが仕事です。
また、実際にクライアント企業にて研修を実施したり、採用活動に参加したりするなど、よりクライアントと近い距離で仕事をすることもあります。
他にも既存社員の人事異動や、今後のキャリアプランの構築を考えることもあり「企業の成長を人から考える仕事」といっても良いでしょう。

人事系コンサルは、人事に関するすべての問題を請け負うため、組織改革を検討している企業からも重宝されています。

 

⑫ 株式会社リンクアンドモチベーション

【概要】
⭐採用直結型
社会変革を構想する最高難度のプログラム
貧困、環境問題、教育格差など、解決すべき多くの社会課題が山積みであり、それと同時に、情報があふれ、テクノロジーが日進月歩で進化するこの時代には、かつてのような「正解」は存在しません。
そんな激動の時代を切り拓くリーダーに求められる要素と自身の現時点での発揮能力を知り、力を育むことができるプログラムです。

 

 

 

まとめ

ここまで、様々なコンサルティングファームのサマーインターンをご紹介してきました。

コンサル業界はファームによってビジネスモデルや扱う課題のスケール、働き方が大きく異なるため、入念な企業研究がそのまま将来のキャリア選択に直結します。

近年は、短期間で高密度な体験ができるワークショップ型のインターンも多く開催されています。ぜひ複数のインターンに積極的に挑戦し、各社の社風や強みの違いを肌で感じながら、自分に最適なファームを見つけて納得のいく就活を進めてください！

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