FUNAI SOKEN
1day ワークショップ
上場コンサルティングファームグループワーク体験型ワークショップ当イベントは、昨年大変ご好評を頂きましたワーク体験型1DAYワークショップです。
「1DAY WORKSHOP」には、管理職クラスのトップコンサルタントが複数参画。
上場企業の経営陣に会うことができる機会は滅多にございません。「プロフェッショナルに要求される仕事のレベル感」を是非体感してください！
こんな学生の皆様へ
- 経営コンサルティングの仕事を体感したい
- タイパよく、会社説明からワークショップまで参加したい
- 若いうちから圧倒的な成長環境に身を置きたい
- 経営者に寄り添うコンサルタントになりたい
- 優秀な仲間やプロのコンサルタントと本気でぶつかり合いたい
選ばれる理由
ここにタイトルを入力してください
【理由①】半日で業界・会社理解からワークまで体感できる！
秋学期の授業も始まり、就活もどんどん本格化して忙しい学生の皆様におすすめ。たった半日でコンサル業界のことから、船井総研の会社理解だけにとどまらず、コンサル体感ワークショップまで体験いただきます。
【理由②】実際のコンサルティングに基づく「実践的」なワーク
実際にリアルにあった事例をもとに、特定ができないようにアレンジした程度でワークを作成しております。そのため、生々しさ、現場感覚はダイレクトに味わっていただけます。
机上の空論で終わらず、船井総研の成長実行支援を体感いただける内容になっております。
【理由③】プロのコンサルによる「本気」のフィードバック付き
ワークもやって終わりではなく、実際の現場のコンサルタントからフィードバックさせていただきます。現場の社員との交流かつ、プロ目線を体感できる貴重な機会です。
当日のスケジュール
プログラム内容
- レクチャー13:00〜（例）
「コンサルティング業界」や「船井総研の経営コンサルティング」をレクチャー
- ワークショップ14:00〜（例）
実際に船井総研にご相談があったリアルなケースワークにグループで取り組む
- フィードバック16:00〜（例）
現場で活躍するコンサルタントがみなさんのワークへのフィードバックをしたり、ご質問にお答えします
2028年卒
4年制大学または大学院を2028年3月〜2028年9月に卒業・修了または見込みの方で、2028年4月または10月入社が可能な方（※学部・学科・国籍不問）
これまでに職歴（社会人経験）のない方
船井総合研究所 東京本社or大阪本社
- 9月14日（月）13:30～＠東京本社
- 9月24日（木）13:30～＠大阪本社
- 9月26日（土）13:30～＠東京本社
- 9月28日（月）13:30～＠東京本社
※10月以降も開催予定あり
※日程の最新・詳細はエントリー後ご確認ください
※日程は変更になることがございます
1回あたり50名定員を予定
スーツorビジネスカジュアル
なし
開催日程
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参加者インタビュー（2027年卒向け同企画参加者より）
実践的な提案ワークで知る「結果主義」の面白さと、成長を支える面倒見の良い風土
ワークでは、実際に船井総研が扱った案件に対する提案書の作成というかなり現場に近い取り組みができました。
改めてコンサルティングという仕事は結果が全てであるという認識を持ちました。
またお客様と直接対話しながらわかりやすく結果も目に見えるため、やりがいも非常に強いと感じました。
船井総研は、まず何よりも即時業績向上、結果を重視していることがわかりました。
その上で長期的な関係構築を大切にしていることも感じました。
また先輩方が教えることが好きであるという風土が印象的でした。
（Nさん・男性・立教大学）
案作成から即時業績アップまで、実務の解像度が一気に高まる体験
本イベントで特におすすめしたい点は、コンサルティングを「考える仕事」ではなく、「実行して成果を出す仕事」として体感できた点です。
提案書アウトライン作成から即時業績アップを目的とした施策検討まで、一連の流れを疑似体験でき、実務の解像度が大きく高まりました。
コンサルティングとは、正解を示すことではなく、現場で実行可能な形まで噛み砕き、成果が出るまで伴走する仕事だと理解しました。
特に中小企業では、戦略の正しさ以上に「実行できるか」が重要であり、現場視点での設計力が価値になると感じました。
船井総研のコンサルタントは、即時業績アップを最優先に考え、再現性の高い成功パターンを基に支援している点が特徴だと理解しました。
抽象論ではなく、半年以内に成果の兆しを出すことにこだわり、実行まで落とし込む姿勢に強い魅力を感じました。
（Jさん・女性・早稲田大学大学院）
具体的数値の計画×伴走型実行支援で知る、船井総研のコンサルティング
コンサルの仕事は、実行までの具体的な数字や期間、予想しうる数値をなど細かく計画表を作成しているんだなと思いました。
コンサルティングとは今まで戦略を考え、提案していくものだと思っていましたが、船井総研では経営者に寄り添い実行支援まで行う伴走型であることが今回の説明とワークを通じて感じ取ることができました。
（Yさん・男性・同志社大学）
丁寧な解説と社員の熱い想いにワクワクした1日——寄り添う伴走支援と「業種特化」が生む影響力を体感
イベントでは、会社だけでなく業界についても一から詳しく説明してくれるところに、温かさを感じました。
質疑応答に関しても、社員一人一人の熱い思いが伝わりワクワクを感じました。
コンサルティングではどのように改善提案のプロセスを辿るのか曖昧でしたが、特に船井総研では中堅中小企業の経営者に伴走するという中で、論理的な提案はする中で、相手の理解度に寄り添い、心地よい人間関係を意識した上で長期的な付き合いをすることがわかって良かったです。
また船井総研では、業種に特化し第一人者を目指す姿勢に自己成長の可能性を感じました。特化するからこそ業界に対する影響力も大きいことを知り、そのやりがいやプレッシャーを想像できました。
（Yさん・男性・明治大学）
実務に近いワークショップで解像度がUP！船井総研の強みと主体的に動くコンサルタントの姿を学ぶ
イベントは限られた時間の中ではありましたが、ワークショップを通して実務に似通った形で体験することができたのが非常によかったです。
コンサルティング業界の企業説明会に参加したことは何度かあったのですが、実際に業務を体験したことが初めてだったので、このような形で進めていくのか！と体感で得られたことが今回のイベントに参加した大きなメリットであったと思います。
コンサルティングの仕事について特に理解が深まったことは、ファームによってそれぞれの強みや手がけている業種が違うと言うことです。
これまでコンサルティング業界を一番に就活を進めていたわけではなかったため、船井総研のコンサルティングに関する強みを理解するとともに、それぞれの企業が手がけている仕事内容についてしっかりと研究をし、自分に合った場所を見つけていくことが大切だと言うことを学びました。
船井総研のコンサルタントの特徴については、コンサルをする相手が経営者であるからこそ、自分が主体となって影響を与えていけることだと思います。
（Oさん・女性・立教大学）
