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中堅・中小企業向け事業推進アカウントパートナーコンサル分野

中途採用経営者と共に、100億の壁を突破。

船井総研の中堅・中小企業向け事業推進アカウントパートナーコンサルチームについて

私たちが目指すもの

つくろう、地域に 100 億の幸せを。

2025 年、中小企業庁は、売上 100 億円を目指す企業を支援する「100 億宣言」を開始しました。
人口が減少し、国内市場が縮小する日本では、積極的な成長戦略を取ることこそが唯一の生存戦略であり、地域の活性化にもつながっていくのです。
船井総研でも 2020 年に「100 億企業化プロジェクト」を立ち上げ、すでに 300 社以上が 100 億企業化を達成しています。会社と地域の未来のために、今、その一歩を踏み出しませんか?

船井総研の中堅・中小企業向け事業推進アカウントパートナーコンサルタントの強み

中堅・中小企業向け事業推進アカウントパートナーコンサルタントの仕事

大手・中堅企業向け事業推進
アカウントパートナーコンサルティング

キャリアイメージ

  1. 中堅・中小企業向け事業推進 アカウントパートナーコンサルタント専門科目プロフェッショナルまずは科目の第一人者を目指す!

マネージャーを目指す
キャリアプラン

既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する

コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン

コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する

リーダー

役割
専門科目のチームを持つ、チーム全体でお客様に即時業績アップに貢献

マネージャー

役割
グループマネジメントを行いながら、中堅・中小企業向け事業推進アカウントパートナーコンサル分野経営コンサルソリューションを確立。

シニアコンサルタント

役割
複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。

マネージング・ディレクター

役割
専門分野での日本一の部づくりを通じて、アカウントパートナー業界に貢献できる。

ディレクター

役割
アカウントパートナー部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。
  1. 中堅・中小企業向け事業推進 アカウントパートナーコンサルタント専門科目プロフェッショナルまずは科目の第一人者を目指す!

マネージャーを目指す
キャリアプラン

既存業務や既存組織の調整といった経営・マネジメント機能にとどまらず、商品開発・市場開発を牽引することで他コースを発展させ会社に貢献する

リーダー

役割
専門科目のチームを持つ、チーム全体でお客様に即時業績アップに貢献

マネージャー

役割
グループマネジメントを行いながら、中堅・中小企業向け事業推進アカウントパートナーコンサル分野経営コンサルソリューションを確立。

マネージング・ディレクター

役割
専門分野での日本一の部づくりを通じて、アカウントパートナー業界に貢献できる。
  1. 中堅・中小企業向け事業推進 アカウントパートナーコンサルタント専門科目プロフェッショナルまずは科目の第一人者を目指す!

コンサルティングエキスパートを目指す
キャリアプラン

コンサルタントとしてプロフェッショナルを目指し顧客に価値を提供するとともに、市場や商品を開発し会社に貢献する

シニアコンサルタント

役割
複数科目・テーマでのソリューション確立とびっくり事例の創出を行う。

ディレクター

役割
アカウントパートナー部門を代表する実績を持つ経営コンサルタント。また、全社貢献できるソリューションも展開。

大手・中堅企業向け事業推進アカウントパートナーコンサルタントに求める人財

求めるご経験

必須要件

※下記いずれかに該当する方※

  • 法人営業経験、またはプロジェクトマネジメント経験を2年以上お持ちの方
  • 事業会社での経営企画、事業開発、M&A担当など、経営視点での実務経験をお持ちの方
  • コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方も歓迎

求める人財

  • 日本経済を支える中堅企業の成長に、深い情熱と使命感を持って貢献したい方
  • 「経営」全般に関心があり、学ぶことに貪欲な方
  • 高い課題解決能力とプロジェクト推進力をお持ちの方
  • 優れたコミュニケーション能力と伴走力で、経営者と強固な信頼関係を築ける方
  • 地方創生に強い関心があり、企業の成長を通じて実現したい方

このような方におすすめの部署です

  • 「つくろう、地域に 100 億の幸せを」のミッションに賛同頂ける方
  • 地方を代表する企業の経営者と仕事をしたい方
  • 経営者経験・M&A経験・CXOの実務経験がある方

このような方にはおすすめしません

  • 戦略構築が中心で、現場での伴走支援を希望しない方
  • 経営者と企業の戦略判断をプレッシャーに感じる方
  • 事業構造や新規事業に興味の無い方
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