転職先として考える
船井総研の魅力

船井総研のコンサルタントは、一人ひとりが本気で日本一を目指しています。まだ誰も見つけていない分野で、第一人者としてソリューションをつくりあげていく。そんな実績を積み重ねた結果、現在は100以上の業種・業界に特化した800人を超える専門コンサルタントが活躍しています。今後は、それぞれの業種ごとに日本一のコンサルタント集団となることを目指しつつ、コンサルティングを行う業種・業界やテーマも多岐にわたり拡大させていきます。

船井総研には、コンサルタント未経験で活躍している中途入社の社員がたくさんいます。経営課題を解決するには、まず現場のことを知らなくてはなりません。課題に対する解決施策は、多様な考え方が反映されることで、より強固なものになります。船井総研はありとあらゆる業界・テーマの課題に取り組んでいるため、コンサルタントの仕事が未経験でも、これまでのキャリアやノウハウを必ず活かすことができます。経営に関わるコンサルティングの仕事は責任が重く、与える影響が大きい分、異業種からの挑戦であってもスピーディーな成長を遂げることができます。

コンサルタントとして着実にキャリアを積んでいくため、独自の研修制度を設けています。
■オンボーディング研修
入社後１か月・3か月後フォロー面談をはじめ、キャリア入社者同士の勉強会(F－CIBA)、e-ラーニングによるコンプライアンス・セキュリティ研修を受けていただきます。
社内の基礎研修や横の繋がりを作りながら、社内ルールやコンサルティング事例を学ぶ機会です。

■マネジメント向け研修
管理職を目指す方向けにマネジメントコース転換プログラムを実施しています。メンバーマネジメントをはじめ、PDCAマネジメント、戦略マネジメント等のマネジメントスキル、労務管理・コンプライアンス等、管理職として必要なスキルを身につけるための研修を用意しており、マネジメントで求められることを体系的に習得します。

■スキル別研修
コンサルタントとしてステップアップしていくためのスキルを身につける、コンサルティングコース昇格プログラムをご用意しています。業界・テーマ別の知識・スキルに始まり、業界を問わず普遍的に必要なゼネラルスキルやデジタルスキル、新規開拓のためのスキル、包括的に経営コンサルティングを行うための高度なスキルなどを軸としたカテゴリーで、お客様の成果を創出するために必要なコンサルタントとしてのスキルをe-ラーニング形式で習得して頂けます。
また、「業界・テーマ別ソリューション」「DX」「プロジェクトマネジメント」といったスキル別研修を通じて、実際の業務に落とし込みながら、体系的に業績アップを実現する能力を高めていきます。