「コンサルタントって、毎日忙しい？」「激務なの？」
こんにちは。｢船井総合研究所（船井総研）｣ の採用担当です。コンサル業界での働き方に対してこうしたイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。
正直に言いましょう。コンサルタントの20代は、他業界と比較しても「忙しい」部類に入ります。ただ、知っていただきたいのは「忙しさの質」。ロボットのように作業をこなす忙しさではなく、自分の頭で考え、顧客の業績アップのために熱中しているからこその忙しさがそこにはあります。
今回は、コンサル業界を志望する皆さんが抱く「働き方への不安」を解消するために、船井総研の20代コンサルタントの｢働き方の真実｣を、リアルな1日のスケジュールを交えて徹底的に解剖していきます。
20代コンサルタントの「1日」：思考と現場の全記録
では、さっそく具体的な行動スケジュールを見てみましょう。ここでは、若手コンサルタントの1日をいくつか例に挙げます。
✈️ 1. 全国を飛び回る「地方出張・対面支援day」
📌 3年目・女性（建設コンサル）の火曜日：岐阜でみっちり対面支援
| 時間 | 仕事内容 | 詳細・アクション |
|---|---|---|
| 08:00 ｜ 11:00 |
🚆 移動（新幹線） | 今日の支援先である岐阜に向けて移動。車内では本日のミーティングの最終シミュレーションや資料チェックを行います。 |
| 11:00 ｜ 13:00 |
🏢 支援＠岐阜 （対面・前半） |
クライアント企業に到着後、さっそく午前の会議がスタート。経営陣や幹部の方々と直接顔を合わせ、現在の数値や直近の経営課題について熱く議論を交わします。 |
| 13:00〜14:00 | 🍱 昼食 | 午後の会議に向けて移動・ランチ休憩。 |
| 14:00 ｜ 18:00 |
🏢 支援＠岐阜 （対面・後半） |
午後も同じクライアント先でみっちり伴走。現場の状況を確認しながら、次月に向けた具体的なアクションプランを練り上げます。 |
🏃 2. 対面支援×デスクワーク×オンライン支援の「ハイブリッドday」
📌 3年目・男性（士業コンサル）の金曜日：横浜訪問と社内ワークの融合
| 時間 | 仕事内容 | 詳細・アクション |
|---|---|---|
| 09:00〜10:00 | 🚆 移動 | 1社目のクライアント先（横浜）に向けて移動。訪問に向けた思考整理を行います。 |
| 10:00 ｜ 12:00 |
🏢 支援＠横浜 （対面） |
対面での月次支援会議を実施。経営者と直接顔を合わせ、業績アップのための具体的な施策について議論します。 |
| 12:00〜13:30 | 🍱 移動（昼食） | 移動の合間でサクッとランチを済ませ、午後のタスクへ切り替え。 |
| 13:30 ｜ 16:30 |
💻 資料作成 （オフィス） |
オフィスに戻り、まとまった時間を使って集中して資料作成。直前の会議での課題整理や、別クライアント向けの提案書を作り込みます。 |
| 16:30〜18:00 | 🖥 支援＠Web | Zoom等を用いたオンライン月次支援会議。画面越しに遠方の経営者へ戦略を提言します。 |
💻 3. 画面越しに経営を動かす「終日Web支援・同行day」
📌 3年目・男性（士業コンサル）の水曜日：Web支援と後輩育成
| 時間 | 仕事内容 | 詳細・アクション |
|---|---|---|
| 10:00〜11:30 | 📞 会員フォロー （Web） |
オンラインにて会員企業の定期フォローを実施。日々の細かな疑問や課題に対して即座に回答します。 |
| 11:30〜12:30 | 🍱 昼食 | 午後のWeb支援ラッシュに向けてランチ・リフレッシュ。 |
| 12:30 ｜ 15:30 |
🖥 支援＠Web （複数社） |
複数社のオンライン月次支援会議を画面越しに連続実施。異なる地域のクライアントへ次々と業績アップ方針を提言します。 |
| 15:30〜16:30 | 👥 社内：支援先MTG | 担当案件について社内チームで打ち合わせ。進捗や次の打ち手について意見を交わします。 |
| 16:30〜17:00 | 🌱 社内：1年目とMTG | 後輩アソシエイトの育成・フォロー面談。タスクの相談に乗りアドバイスを送ります。 |
| 17:00〜18:00 | 🖥 支援＠Web | 本日最後のオンライン支援。一日の終わりまで高いエネルギーでクライアントに向き合います。 |
📝 4. 武器（ノウハウ）を磨き上げる「資料作成・タスク集中day」
📌 1年目・女性（不動産コンサル）の月曜日：研究会準備と競合調査
| 時間 | 仕事内容 | 詳細・アクション |
|---|---|---|
| 10:00〜11:00 | 🗣 社内：研究会MTG | 船井総研の強みである「研究会」に向けたミーティング。当日の流れや準備物の確認を行います。 |
| 11:00〜12:30 | 📊 同行先実績表作成 | 先輩が支援先で使用する、クライアントの過去の実績データを美しく見やすくまとめます。 |
| 12:30〜13:30 | 🍱 昼食 | 同期や先輩とランチ休憩。 |
| 13:30 ｜ 16:30 |
🔍 同行先競合調査 | 同行予定のクライアントを取り巻く競合他社について徹底的なリサーチを行い、レポートを作成します。 |
| 16:30〜17:30 | 👥 社内：支援先MTG | リサーチ結果を基に、チーム内で次の支援に向けた事前打ち合わせを行います。 |
――いかがでしょうか。
対面支援やオンライン支援、オフィスでの資料作成など、複数のクライアントの課題に同時に向き合い、フットワーク軽くいくつものプロジェクトを前進させる働き方です。
他業界の20代と比べても圧倒的な経験値が溜まる「濃さ」がある一方で、「実際のところ残業や休みはどうなの？」「文系でもついていける？」といった疑問を抱いた方もいるかもしれません。
そこで、船井総研の働き方について就活生の皆さんからよくいただく質問に採用担当がお答えします。
よくあるご質問（FAQ）
Q. 土日祝休みや有休など、実際の「休みやすさ」はどうですか？
A. 週休2日制（土日祝休み）です。
普段はクライアントの業績アップに向けて集中的に業務へ向き合いますが、休日はしっかりリフレッシュするメリハリを徹底しています。有休を活用して連休を楽しむ若手社員も多数います。
Q. 1年目から本当に現場で活躍できる環境がありますか？
A. はい、1年目からチームの一員として現場（対面・Web支援）に同席します。
リサーチやデータ分析などのタスクを担いつつ、経営者と直接対峙する会議を肌で体感できるため、同年代とは比べものにならないスピードでビジネス視座が高まります。
船井総研のコンサルタントの毎日に「同じ1日」は存在しません。曜日や年次によって動きも脳の使い方もガラリと変わるからこそ、単調なルーティンワークとは無縁の、最高にエキサイティングな20代を送ることができます。
では、この密度の高い日常の先には、一体どんな「市場価値の成長」が待っているのか？ そして、プロとして生きる上で直視しなければならない「本当のタフさ」とは何なのか。
次回は、このリアルな1日の背景にある、コンサルタントを選ぶ「光（メリット）」と「影（デメリット）」について、さらに一歩踏み込んで包み隠さずお伝えします。どうぞお楽しみに！
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