自己紹介

長期インターンシップに参加して、この4月から船井総合研究所に入社した飛田聖陽です。

現在は士業支援部というところで、社労士事務所のご支援をさせて頂いています。

私は初め、短期のインターンシップに参加しました。
短期のインターンシップに関わらず売上の分析だったり、商圏の分析を細かくして、ここが課題だという部分を見つけて改善していくというかなり現実に即したインターンシップでした。

そのため「これは船井総研面白い！」ということになって、さらに先の長期インターンシップの案内を頂きましたので、興味をもって参加しました。

長期インターン中の業務内容は？

私が配属されたのはコーポレートマーケティング室というところで、船井総研自体をどんどんアピールしていこうという部署です。

業務は、大きく2つありまして

・採用のメディアを作っていくこと（YouTube用に10分程度の動画や、ショート動画）

・SEO対策(船井総研のホームページをもっと皆さんに見てもらう取り組み)

をしていました。

ちょうど採用向けYouTubeを立ち上げるタイミングで参加させてもらいました。
なので前例がない状態から、まずは需要がありそうな動画をピックアップしました。
そして、その動画を撮るためには誰にインタビューしたら良いのかを考えました。
誰でも良いという訳ではないので、先輩と話し合いながら決めていって、アポをとって、動画を撮って、編集して、公開まで全部しました。

インターンを通して学んだこと

メインで行っていた動画作成は、単純にテクニカルに編集ができるという技術面で上達したというだけではなく、社員にインタビューすることで船井総研の社員のことや、仕事のやりがいを知れたというのがとても大きかったなと思います。

ざっくり「中小企業を支援する」と言えど色々あり、素因数分解していくと、私がいる士業であったり、地方創生であったり、住宅だったり、様々な部署がありやってることは異なります。
それを知れたというのはとても大きかったなと思います。

特に印象に残っているのが、船井総研の社長である真貝さんへ行ったインタビューです。
学生である自分が社長にインタビュー出来るというのは中々ない機会だと思っており、それをさせてくれる船井総研は「凄いな」と思いました。

もう1つ「凄いな」と思ったエピソードがあります。

私の最初のミッションは、YouTubeの10分程度の長尺の動画を作成することでした。
ですが、途中から船井総研の認知を広めていくためにはもっと短い動画(具体的にはTikTokとかYouTubeショート）があったほうがいいのではないか、と個人的に思ったんです。
これを上長の方にお話ししたところ、協議して頂き、ではやってみようということになり、実際にTikTokのアカウントを作り、始めるというところまでできたんです。

これも中々凄いことだと思っています。
1学生のインターン生が、企業の採用に関わるところに意見をして、それが実現できるってあまりないなと感じたので、これも僕がインターン生としてやりがいを感じた部分でした。

印象に残った社員は？

当時人事担当だった佐藤さんです。

この方は現在人事担当なのですが、もともとコンサルタントだった方です。
コンサルタントもやって人事もやっている凄腕の方です。
コンサル会社で人事というと人事のことしか知らないという人もいると思います。

佐藤さんなら生の現場の事を知っているので、直接佐藤さんに聞いても生の声が返ってくるんです。

これはとても良くて、わざわざほかの人に聞かなくても人事がすべて答えてくれるというのは、面白い仕組みだなと思いました。

長期インターンが気になっている人へ

「長期」「週3」と聞くと中々一歩が踏み出せない人も多いと思いますが、参加する意味を是非考えてみて下さい。

説明会だったり、ネットに上がっているような情報だけでは、中々会社のことって知れないと思うんですね。

例えば年収とか単純な業務とかを知りたければホームページにも乗ってると思うんですけど、もし就活の軸で「やりがい」とか「仕事が自分にあっているか」という部分を軸においている学生さんがいるのであれば、是非参加していただきたいと思います。

船井総研のインターンシップは、オフィスに出社します。
なので、実際に先輩社員と話すこともできますし、職場の雰囲気を知ることもできます。

こんな良い長期インターンは他にあまりないと思いますので、是非船井総研のインターンシップに応募してみてください。

応援しています！

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