リクシップ

【採用担当が語る！①】船井総研が求める人物像とは？

みなさん、こんにちは！いつもご覧いただきありがとうございます。船井総研のインターンシップ、早期選考にもたくさんのご参加ありがとうございます。今回の記事では採用担当の山本翼さんに『船井総研が求めている人物像』についてインタビューしました...

～Funai Way～　船井総研のコンサルタントが大切にしている3つのスタンス

みなさん、こんにちは！皆さんの中には「船井総研って他のコンサル会社と何が違うの？」「船井総研の大切にしている考え方ってあるの？」「船井総研の社員ってどんなことを考えてるの？」と疑問に思っている方もいらっしゃるかもしれません。船井総研で...

先輩新入社員に聞く！入社後のスタートダッシュを決めるために準備しておくべきこと

みなさん、こんにちは！会社選びをしていく中でギャップを減らしていくためにも、実際に入社後の働く姿を想像することは重要です。そこで、今回は船井総研の新入社員に聞いた「入社後よりよいスタートを切る」ために、今何をすればよいのかと必要な準備...

インターンシップで経験できる「船井流フレームワーク」

[sc name="kaigai_intro"][/sc]インターンシップで、自分の思うように発言ができなかったりする経験がある方もいるのではないでしょうか。船井総研では、物事のあり方やあるべき姿を知る「原理原則」といった考え方と時代...

実体験！船井総研の21卒選考スケジュールを明かします

みなさん、こんにちは！ 本日は、皆さんが気になっているであろう船井総研の選考スケジュールを私たちの実体験を踏まえてご紹介いたします！実際に私たちの採用に関わってくださった、竹田さん(船井総研タレントディベロップメントセンター所属、キャ...

リモートワークのコツを解説！～オンラインで差をつける～

[sc name="joriku_intro"][/sc]昨今コロナの影響もあり、Zoomなどを利用したオンライン授業などを経験したことがある方が多くいらっしゃると思います。皆さんはそうしたオンライン授業などの機会で最大限の学びを得る...

21卒社員109名に聞いた！船井総研社員の就活の進め方

[sc name="junbi_intro" ][/sc]本記事は2部構成のうちの2つ目の記事です。さて、今回の記事では21年入社の船井総研社員109名にアンケートを実施し、就職活動の進め方をまとめてみました！本記事は2部構成の記事の...

納得のいく就活にするための「自己分析」 ～様々な自己分析の方法をタイプ別にご紹介～

[sc name="junbi_intro"][/sc]１． はじめにみなさん、こんにちは！就活には自己分析が不可欠です。ESから始まり、面接で企業はあなたの内面に関しての質問を多くします。ESや面接対策だけでなく、自分は何がやりたい...

21卒社員109名に聞いた！船井総研社員の就活準備

[sc name="junbi_intro"][/sc]本記事は2部構成のうち1つ目の記事です。【21卒社員109名に聞いた！船井総研社員の就活の進め方】も是非ご覧ください！ 1. 準備には就活サイトを活用しよう何事にも準備が肝要です...