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新卒採用情報

選考プロセス

PROCESS 選考プロセス

  1. まずは本サイト上で経営コンサルティングという仕事の概要や、船井総研という会社をご理解いただき、ご興味を持っていただいた方はマイページよりエントリーしてください。会員専用のID・パスワードが発行されます。

    選考に関する情報はすべてマイページ内でご案内します。マイページには新卒採用サイト以上に詳しい仕事内容やコンサルティング事例など、より深く経営コンサルタントという仕事をご理解いただくためのコンテンツをご用意しています。

  2. インターンシップで講師を務めるのは、一流の上席コンサルタント。日本ひいては海外の企業をも多数成功に導いてきたプロフェッショナルが、船井総研独自のメソッドをレクチャーします。さらに実際のワークショップでは、マネージャークラスの経営コンサルタントが各グループのメンターとなり、成長戦略策定の要諦を随時フィードバック。ケーススタディとは異なるコンサルティングのリアルを体感することで、“一流のノウハウ”を学ぶことができます。

    船井総研はクライアント企業の成長にコミットしたコンサルティングを行うプロフェッショナル集団。今回のインターンシップで提案する相手は、誰あろう、そのプロフェッショナル約900名を率いる“代表取締役社長”です。称賛と栄誉を勝ち取るためのカギは「いかに経営者の心を掴むか」。徹底的に“経営者”という人種に思いを馳せ、提案を磨き込んでいただきます。そのリアルな経験が、あなたの視座を上昇させ、ビジネスを俯瞰するための“経営者視点”をもたらします。 応募方法、開催詳細についてはマイページ上に更新していきます。まずはマイページにご登録ください。

  3. 経営トップが直接語る!船井総研という会社、経営コンサルティングという仕事
    社長セミナー

    経営トップが直接語る!
    船井総研という会社、
    経営コンサルティングという仕事

    1970年に創業、業界屈指の独立系経営コンサルティングファームとして確固たるポジションを築き上げた船井総研。経営コンサルティング会社として世界で初めて上場を果たし(現在、東証一部上場)、今なお成長し続ける、その独自のコンサルティングメソッドの特長や求める人財像を経営トップ自らお伝えします。

    真貝 大介

    株式会社船井総合研究所
    代表取締役社長

    申込方法

    船井総研マイページよりお願いします。
    社長セミナーは東京・大阪各本社にて開催予定です。開催日時の詳細はマイページにてお知らせいたします。

    ※新型コロナウイルス感染症拡大の懸念から、オンライン開催に変更となる日程がございます。詳細はマイページにてご確認ください。

  4. STEP

    選考に参加される方はエントリーシートを提出してください。船井総研の会社説明会「社長セミナー」へ出席いただいた方は、マイページよりエントリーシートをご提出いただけます。

    <選考フロー>
    一次選考(Webテストと適性検査)

    二次選考(グループディスカッション)

    三次選考(グループ面接)

    最終選考(社長・取締役面接)

  5. 社長・取締役面接に合格された方は、合格者面談などを経て正式に船井総研の内々定者となります。一次選考から内々定までの期間は1ヶ月半ほどを予定しています。
    その後は内々定者懇親会、トップコンサルタントが特別講師を務める勉強会、内定式へご参加いただけます。また内定後は内定者が自主勉協会を開催することも多く、研鑽を積む同期との交流も図れます。そして4月の入社式を経て晴れて船井総研へ入社となります。