選考プロセス

まずは本サイト上で経営コンサルティングという仕事の概要や、船井総研という会社のことを知っていただき、ご興味を持っていただいた方は採用エントリーにお進みください。
エントリー後、会員専用のマイページが発行されます。
マイページ上でイベントや選考に関する情報をご確認いただけます。

エントリーはこちらから

コンサルティング業界や船井総合研究所、経営コンサルティングについて理解を深めていただくために、まずは採用イベントにご参加いただきます。
イベント参加前に、WebESの提出・適性検査の受検をしていただきます。

OPEN COMPANYや1Dayワークショップ・3Daysワークショップなど、時期により開催中のイベントが異なりますので、詳細はエントリー後にマイページをご確認ください。

イベントの詳細はこちらから

イベント参加後、採用選考にご参加いただけます。

＜選考フロー＞
グループディスカッション
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一次面接
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二次面接
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三次面接
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最終面接（役員との面接）
※選考フローは開催時期などにより予告なく変更になる場合がございます

最終面接に合格された方は、合格者面談などを経て正式に船井総研の内々定者となります。
グループディスカッション参加から内々定までの期間は、おおよそ1ヶ月半ほどを予定しています。

その後は内々定者懇親会や内々定勉強会、内定式（10月）へご参加いただけます。
必要に応じて、社員とのメンター面談で不安点を解消していただくことも可能です。

また、内定後は内定者が自主勉協会を開催することも多く、研鑽を積む同期との交流も図れます。
そして4月の入社式を経て晴れて船井総合研究所へ入社となります。