初任給引き上げ（月35万円）と人財投資加速のお知らせ

現在、弊社では中期経営計画「サステナグロース2028」に基づき、中堅企業コンサルのリーディングカンパニー、そしてAI・DXコンサルティングの拡大を重点方針として掲げています。

これらの戦略を実現する原動力は、他ならぬ「人」です。この度、次世代を担う皆様のプロフェッショナルとしての挑戦を最大限に支援するため、2027年度入社の新卒初任給を「月35万円」へ引き上げることを決定いたしました。

詳細は以下の通りです。

「人的資本経営」を加速させ、社員一人ひとりの成長が顧客への付加価値向上につながるサイクルをより強固なものにします。

月収：350,000円（旧：300,000円から5万円の引き上げ）

※基本給255,000円、業務手当95,000円

初年度想定年収：4,300,000円〜（月収12ヶ月＋冬季賞与）

※初年度のみ夏季賞与無

対象職種：コンサルタント職、エンジニア職

今回の改定は、単なる採用競争力の強化だけを目的としたものではありません。
「サステナグロース（持続的成長）」を掲げる弊社にとって、社員の専門性を高め、高いモチベーションで業務に邁進できる環境を整えることは、最も重要な投資であると考えています。

高度化する経営課題に立ち向かうプロフェッショナルを目指す皆様を、弊社は処遇・育成の両面から全力でバックアップいたします。